Suest/AL - Funasa

APRESENTAÇÃO
O presente Relatório de Gestão visa à prestação de contas da Superintendência
Estadual da Funasa em Alagoas para julgamento junto ao Tribunal de Contas da União.
Está estruturado seguindo os itens apontados na IN-TCU nº63/2010, DN-TCU nº
108/2010, Portaria TCU nº123/2011 e orientações da Coordenação Geral de Planejamento da
Presidência da Funasa.
Os seguintes itens não se aplicam à natureza jurídica da Unidade porque são de
responsabilidade da Presidência da Instituição:
12: Gestão de Tecnologia da Informação
14: Renuncia Tributária
18: Demonstrações Contábeis de Balanços: Orçamentários, Patrimonial e Financeiro;
Variações Patrimoniais e Fluxo de Caixa.
19: Demonstrações Contábeis de Lucros ou Prejuízos Acumulados, Resultado do Exercício,
Fluxos de Caixa e Valor Adicionado.
20: Informações sobre composição acionária
21: Informações sobre fundos partidários
22: Informações sobre fundos constitucionais
23: Indicadores de empenho do IFES
24: Análise de situação econômica-financeira
25: Remuneração para administradores de empresas públicas
26: Contratações de consultores na modalidade “Produto”.
27: Contrato de Gestão
28: Informações a respeito da desimobilização de ativos imobiliários.
29: Quadros do Contrato de Gestão
30: Termos de Parcerias.
Como pontos positivos em 2011 podemos citar:
Mais de 95% das metas previstas no Plano Operacional foram atingidas.
Todas as análises de projetos e visitas técnicas da área de engenharia foram
realizadas, bem como a cooperação técnica para os municípios.
Foi concluído o processo licitatório para aquisição de 01 unidade móvel de controle
da qualidade da água (UMCQA), que será entregue montada nos primeiros meses de 2012.
As dificuldades encontradas para realização de metas previstas diz respeito aquelas
que a Suest-AL dependia de outras instâncias para seu cumprimento total.
Os municípios continuam com dificuldades para elaboração de projetos técnicos na
área de engenharia.
A lentidão em alguns processos licitatórios, devido às exigências da Lei não
atendidas pelas empresas concorrentes impediu a realização de eventos de capacitação proposto.
Carência de pessoal em todos os níveis.
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