Suest/AL - Funasa

CONCLUSÃO:
A Divisão de Administração (Diadm) apesar da carência crucial de pessoal de
apoio administrativo cumpriu seu papel dentro do contexto da Suest-AL; destaque para alteração
na programação orçamentária em virtude da nova missão da Funasa, com a inclusão do Serviço
de Saúde Ambiental (SESAM) e exclusão do Distrito Sanitário Especial de Saúde Indígena
(Dsei/AL-SE), com isso a provisão recebida em 2011 (R$=3.004.874,61) foi significativamente
menor que em 2010 (R$=5.547.118,16). Essa Divisão espera que ocorra concurso público para
suprir a deficiência de pessoal.
Para Divisão de Engenharia de Saúde Pública (Diesp), ao contrário do que ocorreu
em 2010 quando os projetos apresentados careciam de qualidade técnica, em 2011 foi possível a
aprovação de vários convênios e termos de compromisso, especialmente em relação ao PAC2,
num montante aproximado de R$ 90 milhões, há que se destacar que cerca de 60% diz respeito a
investimentos visando a implantação de sistemas públicos de esgotamento sanitário, também
merece destaque o apoio aos municípios não só em relação à implantação dos Planos Municipais
de Saneamento Básico, como também capacitação técnica de saneamento e administrativa
visando não só a operação de sistemas existentes como também os em fase de implantação; não
deve ser ignorada a importante medida que possibilitou o retorno aos quadros da Diesp de 5
auxiliares de saneamento, que vêm contribuindo para a redução da demanda reprimida em
relação as visitas técnicas de convênios e termos de compromisso com ações de Melhorias
Sanitárias Domiciliares e Melhorias de Habitação para Controle da Doença de Chagas.
O Serviço de Recursos Humanos teve como maior dificuldade no exercício de 2011
exatamente a falta de pessoal para executar tarefas de rotina como cadastro, pagamento,
legislação de pessoal, etc. Esperamos que seja autorizado concurso público para 2012.
O Serviço de Saúde Ambiental (Sesam) que em sua composição encontra-se a
Seção de Educação em Saúde (Saduc) começou a ser estruturado em 2011 em consonância com
a nova Missão da Funasa, e tem como principais objetivos o controle da qualidade da água para
consumo humano e a implantação e implementação nos municípios, do Programa de Educação
em Saúde e Mobilização Social (Pesms). Os resultados foram apontados no item 2.3. e, ainda
com a aquisição da Unidade Móvel de Controle da Qualidade da Água (UMCQA) espera-se em
2012 a montagem da mesma e o recrutamento de servidores para desenvolvimento das ações.
Para o Serviço de Convênio (Secon) também estruturado em 2011, foi aumentado o
número de servidores e em consequência mais convênios foram analisados; a mudança de
localização ficando mais próximo da Diesp proporcionou uma melhor integração entre os setores
e finalmente, esperamos que as deficiências apontadas sejam corrigidas para que não só o
Serviço de Convênio, mas toda uma estrutura que envolve os Convênios, Termos de
Compromissos e Prestação de Contas, possa atender aos preceitos das Legislações pertinentes ao
assunto.
O instrumento para Planejamento em 2012 é o MS-Project, para tanto todos os
Superintendentes, Chefes de Divisões e Serviços receberam treinamento para operacionalização
do mesmo, dentro do programa serão registradas todas as ações a serem desenvolvidas pela
Suest-AL e terá o acompanhamento constante da Presidência da Funasa.
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