Município de Paulínia dispõe sobre Serviço Voluntário - Prefeitura ...

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INTERESSE PÚBLICO 26 de abril de 2010
Secretaria de Recursos Humanos realiza capacitação
sobre dependência química, junto as chefias
A Secretaria de Recursos Humanos
de Paulínia, por meio do Programa de
Humanização e Acolhimento ao Servidor
- PHAS - realizou (dia 20), no
Paço Municipal a primeira Capacitação
de 2010, junto às chefias que já
possuem em seu quadro servidores
dependentes químicos. A Secretaria da
Educação será a primeira a receber a
capacitação, mas todas serão atendidas.
O objetivo do encontro será contribuir
na identificação de servidores que
fazem uso de álcool e outras drogas,
assim como lidar com essa questão,
tanto em nível de equipe de trabalho
como individual, além de seu devido
acompanhamento.
O consultor em Dependência Química
da Clínica Bezerra de Menezes,
Pedro Manoel Costa apresentou para
50 participantes, o relato de sua experiência
de vida, o histórico do uso de
substâncias, as drogas da atualidade,
ressaltando então a dependência química
como uma doença bio-psico- social.
Expôs sobre os principais sintomas
assim como os principais mecanismos
de facilitação, onde apresentou
o tratamento no qual mostrou a
importância dos grupos de autoajuda
além do tratamento ambulatorial.
Em seguida expôs a necessidade do
tratamento também para a família,
uma vez que se torna co-dependentes,
realizado através de grupos de
autoajuda, assumindo a importância do
apoio especializado. Toda sua apresentação
foi exemplificada através de
casos, visto sua vasta experiência nesses
15 anos de atuação na área. Posteriormente
apresentou o gráfico de
Jellineck, onde expôs as fases da
compulsão química, seus comportamentos,
suas conseqüências físicas e
sociais além da importância de mudanças
de comportamentos na fase de
recuperação.
Os organizadores do projeto
planejam ainda para 2010, apresentar
discussão sobre as especificidades da
doença Dependência Química, a codependência,
o trabalho do Centro de
Referencia em Dependência Química
(CRDQ) da Secretaria de Saúde do
Município, entre outras temáticas.
A equipe coordenadora encerrou o
encontro citando o importante papel de
cada um dos presentes, ressaltando a
necessidade do estabelecimento de
compromisso compartilhado, de auxilio
na identificação, encaminhamento,
orientação de servidores diante da doença,
reiterando que uma vez identificado
logo no inicio, visto os comportamentos
apresentados torna-se mais
fácil auxiliar na recuperação.
O Projeto pressupõe ainda o apoio e
incentivo que almejam a participação
efetiva em programas e tratamentos
já existentes, atuando o Departamento
de Recursos Humanos (DRH)
como referência, realizando atividades
como interlocutor entre a proposta de
tratamento e as necessidades dos servidores,
facilitando sua viabilização, em
contato contínuo com os mesmos.
Vale ressaltar a importante participação
dos adolescentes da Oficina
Socioeducativa da Secretaria da Criança
e do Adolescente (Seca) na recepção
dos presentes.