PDI 2013-2017 - Plano de Desenvolvimento Institucional V. I

2 CRITÉRIOS DE SELECÃO E CONTRATAÇÃO DOCENTE
A admissão de docentes é através de concurso público mediante autorização
governamental 7 e da administração da UEPG. O concurso público, para as
diferentes classes da carreira docente, consta de provas e títulos e obedecendo as
exigências do Estatuto e do Regimento Geral, às normas aprovadas pelos
Conselhos Superiores da Instituição regulamentando o concurso em todas as suas
fases, inclusive fixando critérios para o dimensionamento dos valores dos títulos e
das provas, observados os padrões pertinentes. A lotação do docente é feita em um
único Departamento de Ensino com as funções previstas em normas regimentais.
Para efeito de enquadramento na carreira docente, quando da admissão aos
quadros da Universidade, é observada a titulação máxima do candidato aprovado e
este tem que cumprir o estágio probatório de 3 (três) anos, conforme legislação
pertinente.
Podem ser admitidos docentes temporários (não integrantes da carreira), por
tempo determinado ou por período equivalente à ausência do docente que pertença
ao quadro próprio do Departamento, mediante teste seletivo conforme
regulamentação e legislação pertinente com base na Lei Complementar nº 108, de
18/05/2005 – Contrato em Regime Especial - CRES.
No quadro 36 está especificado, por Setor de Conhecimento, a quantidade de
docentes efetivos e temporários no quinquênio 2008-2012.
Quadro 36 – Caracterização do corpo docente - 2008 - 2012
Nº DE DOCENTES
QUANTIDADE POR ANO
2008 2009 2010 2011 2012
Efetivos 107 105 108 109 114
SEXATAS Temporários 23 24 23 26 19
Subtotal 130 129 131 135 133
Efetivos 123 121 124 119 115
SCATE Temporários 14 18 20 20 21
Subtotal 137 139 144 139 136
Efetivos 155 157 164 162 180
SEBISA Temporários 31 45 47 59 64
Subtotal 186 202 211 221 244
Efetivos 97 101 103 102 98
SECISA Temporários 9 8 8 15 16
Subtotal 106 109 111 117 114
Efetivos 140 123 136 136 137
SECIHLA Temporários 39 50 43 45 36
Subtotal 179 173 179 181 173
Efetivos 52 48 52 52 48
SECIJUR Temporários 10 11 11 11 11
Subtotal 62 59 63 63 59
TOTAL 800 811 839 856 859
Fonte: PRORH/UEPG - DEZ/2012
7 A lei 14825 de 12/09/2005 trata da carreira do Magistério Público do Paraná e pode ser consultada
no endereço eletrônico: http://www.uepg.br/prorh/lei14825.pdf.
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