5.dimensão ambiental - CGTEE

4.1.Indicadores Sociais Internos
Os indicadores sociais têm por objetivo apresentar a relação entre o modelo de gestão
implantado na empresa e o seu público interno.
Benefícios
A CGTEE trabalhou no sentido de ampliar os benefícios aos funcionários tais como:
Auxílio doença;
Ampliação do valor do vale-refeição (correção superior à inflação de 2007);
Recuperação das perdas acarretadas pela inflação no período proporcionando ganho
real;
Democratização das negociações com a participação de sindicatos das mais diversas
categorias que abrangem o quadro funcional da CGTEE.
Indicadores Sociais Internos
Empregados/ empregabilidade/administradores 2007 2006 2005
a) Informações gerais
Número total de empregados 539 542 543
Empregados até 30 anos de idade (%) 7,23 8,12 9,21
Empregados com idade entre 31 e 40 anos (%) 12,62 14,94 20,26
Empregados com idade entre 41 e 50 anos (%) 59 61,62 58,75
Empregados com idade superior a 50 anos (%) 21,15 15,32 11,78
Número de mulheres em relação ao total de
empregados (%) 17,1 17,3 17,5
Mulheres em cargos gerenciais – em relação ao
total de cargos gerenciais (%)
14,7 16,2 0
Empregadas negras (pretas e pardas) – em relação
ao total de empregados (%) 3,2 3,3 3,3
Empregados negros (pretos e pardos) – em relação
ao total de empregados (%) 13,2 13,3 13,1
Empregados negros (pretos e pardos) em cargos
gerenciais em relação ao total de cargos gerenciais
(%)
5,9 5,9 0
Estagiários em relação ao total de empregados (%)
19,85 26,38 19,52
Empregados do programa de contratação de
aprendizes (%) 0 0 0
Empregados portadores de deficiência
0 0 0
b) Remuneração, benefícios e carreira 2007 (R$
MIL)
2006(R$
MIL)
2005 (R$
MIL)
Remuneração
Folha de pagamento bruta 30.492 29.743 28.207
Encargos sociais compulsórios 12.821 12.401 11.636
Benefícios
Educação 450 252 846
Alimentação 2.785 3.227 2.697
Transporte 1.176 965 870
Saúde 1.167 1.045 876
Fundação 3.644 4.217 4.644
Outros (Especifique) 0 0 0
A CGTEE instituiu a partir do ano de 2005 a participação dos funcionários nos resultados
da empresa, considerando o regime de apropriação adotado pela empresa verifica-se que no
ano de 2007 não foram provisionados recursos visando a realização desta participação, uma vez
que, neste mesmo período a empresa apresentou prejuízo contábil. Entretanto, face à
participação da empresa como integrante do Grupo Eletrobrás, poderá a mesma a partir de
decisão da Assembléia Geral Ordinária participar dos resultados obtidos com o lucro da Holding
da qual a CGTEE faz parte.
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