5.dimensão ambiental - CGTEE

Compete ao Departamento de Licenciamento e Monitoramento Ambiental:
Coordenar a gestão ambiental
Participar do planejamento da expansão do sistema de produção a curto, médio e longo
prazo;
Colaborar nas atividades de estudo, elaboração e implantação de normas técnicas para a
operação das instalações do sistema de produção, inserindo os aspectos ambientais,
quando for o caso;
Participar do planejamento das atividades de operação e manutenção do sistema de
produção;
Acompanhar os efeitos ambientais ocasionados pelo sistema de produção, aprimorando e
ampliando as ações, visando a implantação de medidas mitigantes dos danos
decorrentes das atividades no ecossistema regional;
Executar as ações relativas ao processo de licenciamento ambiental;
Coordenar as atividades de monitoramento e controle das condições ambientais nas
microrregiões próximas ao sistema de produção;
Efetuar a normatização das atividades referentes à documentação ambiental;
Solicitar, propor e executar estudos, projetos e ações de cunho ambiental;
Elaborar relatórios ambientais;
Propor treinamento e capacitação;
Acompanhar, juntamente com a área jurídica, a evolução da legislação ambiental;
Compete à Coordenadoria de Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social:
Propor e apresentar à Diretoria Executiva a política e diretriz referentes à área de
Responsabilidade Social da Companhia, definindo áreas de atuação, beneficiários e
orçamento;
Implementar, coordenar, acompanhar e controlar a execução de políticas, ações sociais e
projetos culturais referentes à area de Responsabilidade Social da Companhia, de
acordo com as diretrizes aprovadas pela Diretoria Executiva.
Participar na articulação de políticas sociais, junto aos parceiros de outras instituições
governamentais e não governamentais;
Representar a Companhia junto ao Comitê de Entidades no Combate a Fome e pela Vida -
COEP;
Incentivar o trabalho voluntário na Companhia, formando facilitadores sociais;
Coordenar e fiscalizar os trabalhos dos Núcleos de Responsabilidade Social, servindo
inclusive como facilitador dos mesmos, dentro das políticas sociais aprovadas para a
Companhia;
Encaminhar as demandas dos Núcleos ao Comitê de Desenvolvimento Humano e
Responsabilidade Social para deliberação consultiva;
Apresentar à Diretoria Executiva para aprovação e/ou ratificação as demandas aprovadas
pelo Comitê;
1.3.Produção de Energia Elétrica
A geração total de energia elétrica em 2007 foi de 1.250,505 GWh, sendo 1.199,113
GWh correspondentes à Usina Termelétrica Presidente Médici e 51,392 GWh correspondentes
à Usina Termelétrica de São Jerônimo.
A relação do consumo de energia dos sistemas auxiliares das usinas (bombas, moinhos,
ventiladores, iluminação e outros periféricos) comparadas à produção total de energia foi de
17,84% na Usina Termelétrica Presidente Médici e de 10,28% na Usina Termelétrica de São
Jerônimo, mantendo-se dentro de padrões de consumo considerando o nível de geração
realizado no exercício.
A geração foi otimizada em função do preço da energia do subsistema sul (definido
semanalmente pela Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE) e das tendências
do mercado de energia. A CGTEE também compatibilizou a energia contratada com o despacho
das suas unidades geradoras, considerando a sazonalização dos montantes contratados,
visando a diminuição do impacto financeiro devido a exposição da CGTEE ao mercado de
energia, porém, devido aos índices de disponibilidade apresentados no segundo semestre de
2007 as estratégias foram prejudicadas causando uma exposição maior do que a programada
inicialmente.
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