5.dimensão ambiental - CGTEE

2007 2006
Interação com o Meio Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre
Ambiente
RO
% sobre RL
Investimentos e gastos com
manutenção nos processos
operacionais
para a melhoria do meio
ambiente 315 -0,5% 0,1% 1.997 43,1% 0,8%
Investimentos e gastos com a
preservação e/ou recupe ração de
ambientes degradados
- 0,0% 0,0% 5 0,1% 0,0%
Investimentos e gastos com a
educação ambiental para
empregados
terceirizados, autônomos e
administradores da entidade - 0,0% 0,0% - 0,0% 0,0%
Investimentos e gastos com
educação ambiental para a
comunidade - 0,0% 0,0% - 0,0% 0,0%
Investimentos e gastos com
outros projetos ambientais 10.657 -15,4% 4,7% - 0,0% 0,0%
Quantidade de processos
ambientais, administrati vos e
judiciais movidos
contra a entidade - - - - - -
Valor das multas e das
indenizações relativas à matéria
ambiental
determinadas administr ativas
e/ou judicialmente - 0,0% 0,0% - 0,0% 0,0%
Passivos e contingências
ambientais - 0,0% 0,0% - 0,0% 0,0%
Total da Interação com o m eio
ambiente 10.972 -15,9% 4,8% 2.002 43,2% 0,8%
Quanto ao estabelecimento de
"metas anuais" para minim izar
resíduos, o consumo em geral na (X) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% (X) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre
produção/operação e aum entar a ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% de 0 a 50% ( ) cumpre d e 76 a 100%
eficácia na utilização de recursos
naturais
Informações relevantes
quanto ao exercício da
2007 2006
cidadania empresarial
Número total de acidentes de
trabalho 34 20
Os projetos sociais e am bientais
desenvolvidos pela empr esa
foram definidos por:
Os pradrões de seguranç a e
salubridade no ambiente de
trabalho foram definidos por:
( ) direção ( ) direção e
gerências
( ) direção e
gerências
Quanto à liberdade sindi cal, ao ( ) não se
direito de negociação coletiva e à envolve
representação interna d os(as)
trabalhadores(as), a em presa:
A previdência privada c ontempla: ( ) direção
( ) todos(as)
empregados(as)
( ) segue as
normas da OIT
( ) direção e
gerências
(X) todos(as)
empregados(as)
(X) todos(as) +
Cipa
(X) incentiva e
segue a OIT
(X) todos(as)
empregados(as)
( ) direção ( ) direção e
gerências
( ) direção e
gerências
( ) não se
envolve
(X) todos(as) empregado s(as)
( ) todos(as) (X) todos(as) + Cipa
empregados(as)
( ) segue as
normas da OIT
( ) direção ( ) direção e
gerências
(X) incentiva e segue a O IT
(X) todos(as) empregado s(as)
A participação dos lucr os ou
resultados contempla:
( ) direção ( ) direção e
gerências
( X) todos(as)
empregados(as)
( ) direção ( ) direção e
gerências
( X) todos(as) empregad os(as)
Na seleção dos fornecedores, os
mesmos padrões éticos e de
responsabilidade social e
ambiental adotados pela
empresa:
Quanto à participação d e
empregados(as) em progr amas
de trabalho voluntário, a
empresa:
(X) não são
considerados
( ) não se
envolve
( ) são
sugeridos
(X) apóia
( ) são exigidos (X) não são ( ) são
considerados sugeridos
( ) organiza e
incentiva
( ) não se
envolve
(X) apóia
Outras informações 2007 2006
Receita Líquida (RL) 228.300 265.763
Resultado Operacional (R O) (69.384) 4.634
( ) são exigidos
( ) organiza e incentiv a
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