Construindo56portugues - Skanska

Viva conforme o Código de Conduta
Viva conforme
o Código de
Conduta
“Nosso Código de Conduta define como trabalham todos os funcionários
da Skanska, independentemente de sua localização no mundo. Estamos
orgulhosos das práticas de comportamento ético nos negócios que
estabelecemos”.
Johan Karlström, Presidente e CEO da Skanska
Foto Skanska LA
O documento mais importante da empresa
é o Código de Conduta, que estabelece que
a responsabilidade fundamental de todas
as Unidades de Negócios é desenvolver e
manter uma atividade comercial
economicamente sólida e próspera.
“Nossas intenções são claras. Não
toleramos nenhuma forma de corrupção,
suborno, atividades de concorrência
desleal, discriminação ou assédio. Como
colaboradores da Skanska, somos
obrigados a agir diante de qualquer tipo de
violação do Código de Conduta. Esta é a
forma de cuidar de nosso negócio e de
nossa marca”, afirma Hernán Morano,
Presidente e CEO da Skanska LA.
A partir da atualização e da
comunicação, em âmbito global, da nova
versão do Código de Conduta, definiu-se
um programa de implementação
denominado “Programa do Código de
Conduta” em cada Unidade de Negócios. O
programa inclui diferentes ações para
assegurar sua correta compreensão e
aplicação.
Comitê de Ética
A Skanska LA já aplicou ações concretas
depois da criação do Comitê de Ética, em
janeiro deste ano. Integrado por Hernán
Morano (Presidente e CEO), Eduardo Koch
(Vice-Presidente Sênior Jurídico) e por Juan
Aguirre Saravia (Vice-Presidente Sênior
de Recursos Humanos e Comunicações),
sua missão é oferecer orientação sobre
situações mencionadas no Código de
Conduta e seus respectivos Guias e
recomendar medidas a serem adotadas
pelas respectivas Unidades Operacionais.
No decorrer desses primeiros meses do ano,
18
Construindo América Latina # 56 2010