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Plano e Desenvolvimento Institucional - FCAT

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Os projetos seguem metodologia de trabalho com foco em resultados e<br />

excelência. Neste sentido, os participantes passam por qualificação para<br />

compreender sobre o Movimento Empresa Júnior, Consultoria Empresarial e o<br />

Modelo de Gestão da <strong>FCAT</strong> JR.<br />

A Política de Produção de “estudos de caso” a partir dos projetos<br />

realizados pela Empresa Júnior são utilizados, como material didático, pelos<br />

professores-orientadores, durante o desenvolvimento de suas respectivas<br />

disciplinas, em sala de aula.<br />

A Política de socialização dos Projetos permeia a realização do Seminário<br />

de Projetos da <strong>FCAT</strong> JR e Encontro Consultor Júnior. Onde são apresentados os<br />

principais projetos e ações realizadas.<br />

A Política da prática pedagógica da Inter/transdisciplinaridade <strong>Institucional</strong><br />

consiste na realização de projetos acadêmicos envolvendo, mais de uma<br />

disciplina e/ou disciplinas de vários cursos, cujo escopo do projeto é desenvolvido<br />

em empresa real, com base no processo de funcionamento da <strong>FCAT</strong> JR. Envolve<br />

as empresas parceiras da <strong>FCAT</strong> JR bem como cada projeto recebe o suporte de<br />

Consultores Juniores. O produto do projeto é entregue a empresa parceira como<br />

contribuição para o seu aprimoramento.<br />

A Política de contato dos alunos com o Mercado de Trabalho por meio das<br />

visitas técnicas promulga a integração e o relacionamento interpessoal entre os<br />

discentes de Cursos de Graduação da <strong>FCAT</strong>.<br />

A política de Prestação de Serviços de consultoria para empresas,<br />

entidades e a sociedade em geral envolve todos os cursos de graduação da<br />

<strong>FCAT</strong>.<br />

A política de Iniciação Profissional compreende a participação de alunos na<br />

modalidade de estágio obrigatório e não obrigatório dos projetos internos e<br />

externos da <strong>FCAT</strong> JR. Esta política visa o recrutamento e a seleção de<br />

candidatos, esclarecimento sobre a nova legislação de estágio, bem como<br />

informações sobre as organizações parceiras. Busca intensificar o intercâmbio<br />

empresa/faculdade, facilitando a absorção dos futuros profissionais no mercado<br />

de trabalho.<br />

Os acadêmicos podem participar da Empresa Junior na qualidade de<br />

estagiário nas mais variadas funções (consultor júnior, gerente de projeto,<br />

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