Relatório de Atividades e Projetos - Câmara dos Deputados

Atividades / Projetos Propostos para 2005
cursos, destinados aos servidores dos legislativos estadual e municipal e
assessores parlamentares dos Poderes Executivo e Judiciário.
♦ Programa de Ambientação a Distância. Com a possiblidade legal de servidores
tomarem posse em períodos diferenciados, às vezes até individualmente, o Cefor
está elaborando um programa completo, a distância, para integração, adaptação e
inserção desses servidores, de tal forma que possam usufruir das mesmas
informações contidas no programa presencial.
♦ Programa de Capacitação de Gestores Setoriais de Treinamento. Objetiva
instrumentar pedagógica e atitudinalmente os gestores setoriais de treinamento,
para que atuem como elementos avançados do Cefor em seus respectivos locais de
trabalho.
♦ Programa de Estágios – PROCEST: Encontra-se em fase de testes o PROCEST,
programa desenvolvido pelo Centro de Informática, que tem por finalidade
unificar o cadastro e rotinas do Serviço e ainda, disponibilizar via “Internet” o
manual do estagiário. Atualmente, a Câmara dos Deputados tem 195 (cento e
noventa e cinco) vagas de estágio conveniados.
♦ Programa de Estágio-Visita: No ano de 2005, pretende-se dar continuidade, sob
orientação e supervisão da Segunda-Secretaria, ao Programa de Estágio de Curta
Duração ou Estágio-Visita. Planeja-se a realização de oito turmas este ano de
2005, em que se prevê a participação de cerca de 400 (quatrocentos) estudantes
universitários de todo o País, que passarão 5 (cinco) dias em atividade na Casa,
conhecendo, aprendendo e discutindo o Poder Legislativo, em especial a Câmara
dos Deputados.
♦ Programa de Desenvolvimento Gerencial Continuado - Voltado aos ocupantes de
funções gerenciais da Casa, especialmente os participantes das diversas turmas do
curso de especialização em desenvolvimento gerencial, pretende-se promover a
educação continuada utilizando metodologias variadas, para que, além da criação
de um sistema de troca de informações, sejam discutidos assuntos práticos e do
cotidiano da atividade gerencial.
♦ Concursos públicos - o Cefor trabalhará no planejamento de diversos concursos
públicos para provimento de 225 cargos da carreira legislativa (118 de nível
superior e 107 de nível médio). A fase de planejamento inclui diversas ações,
dentre elas a elaboração do edital e escolha e contratação de instituição
realizadora do certame.
♦ Programa de Alfabetização. O Cefor dará continuidade ao Programa de
Alfabetização, em parceria com o SESI, e destinado especialmente aos servidores
terceirizados da Câmara dos Deputados.
♦ Programa de Capacitação do Secretariado Parlamentar - o Cefor pretende
desenvolver cursos voltados especificamente às necessidades do secretariado
parlamentar, no que tange ao aperfeiçoamento de competências próprias de sua
atuação profissional.
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