o colecionador de obras raras o colecionador de obras raras

A MHA tem 300 funcionários, dos quais
220 trabalham no Centro Empresarial de São
Paulo. “Muita gente trabalhando no mesmo
local começa a gerar certo desconforto. A MHA
sempre foi uma empresa formadora de mãode-obra.
Chegamos a ter uma escola de desenho
dentro da empresa. Recrutamos jovens, os
ensinamos a desenhar e, quando estão prontos,
os contratamos ou os devolvemos para o
mercado de trabalho. Temos de fazer isso de
novo na engenharia, que carece neste momento
de profissionais capacitados. Desenvolvemos
um plano ambicioso de criar uma área de desenvolvimento,
com formação de mão-de-obra
a partir do ano que vem. Por isso precisamos
de um escritório que tenha um pulmão de crescimento”,
explica Brito Neves.
A duplicação da área útil da empresa vai
oferecer espaços segregados para os setores
financeiro, de tecnologia da informação e diretorias,
além das salas de reunião para o atendimento
dos clientes. “Estamos fazendo esse
investimento porque acreditamos que teremos
pelo menos dez anos de crescimento pela frente.
O país cresceu 4,5% em média nos últimos
Elias Farah, diretor da TOTVS Triah
quatro anos. Enquanto isso, nossa empresa
cresceu 30%, somente no ano passado.”
Segundo o diretor da MHA, a permanência
e ampliação da empresa no Centro Empresarial
de São Paulo deve-se a um conjunto de fatores
positivos: facilidade de transporte, com os ônibus
fretados, segurança e condições singulares
do espaço físico. “Além disso, o tamanho de laje
dos edifícios, de quase 3 mil m 2 , não encontra
similar no mercado imobiliário. Os que se
aproximam disso têm ainda contra si os preços
proibitivos”, completa.
Criatividade e economia
Na avaliação do diretor da TOTVS Triah,
Elias Farah, o Centro Empresarial de São Paulo
oferece facilidades incomparáveis para os 270
colaboradores da empresa. A oferta de restaurantes,
bancos e grande variedade de serviços
é um diferencial importante na hora de decidir,
segundo ele.
“Além disso, a localização traz algumas facilidades,
como o transporte operado por ônibus fretados.
Sem falar nos custos, que constituem um
ponto importante para as empresas”, diz Farah.
O tamanho dos escritórios é outra particularidade
destacada pelo diretor da TOTVS
Triah. Os espaços têm dimensões difíceis de
serem encontradas em outros empreendimentos.
Farah explica que a empresa centraliza no
mesmo espaço o pessoal de vendas, do setor
administrativo e financeiro.
Além de comercializar softwares da TO-
TVS, a empresa realiza implantações de sistema,
consultoria e desenvolvimento de softwares
específicos para atender as necessidades
de seus clientes. Por isso, tem necessidades de
espaços amplos e flexíveis. Em seu escritório
no Centro Empresarial, a Triah centraliza todo
o seu pessoal de vendas e dos setores administrativo
e financeiro.
A Triah também encontrou uma solução
criativa para dispor de mais espaço, com baixo
custo. Ela compartilha com a empresa vizinha
algumas áreas de uso comum, como salas de
reunião e de treinamento e um ambiente de
livre acesso destinado ao coffee break. Além
do bem-estar comum, esse espaço permite a
descontração e a convivência dos funcionários e
até a realização de novos negócios.
JAN/FEV/MAR – 2010 | | 9