Síntese das actividades 2010 - Instituto Hidrográfico

IV.Os Recursosa. Recursos HumanosO processo de modernização da AdministraçãoPública e de racionalização de todos os seus recursostem implicado profundas alterações nos procedimentosda gestão dos recursos humanos.Apesar destes factos, o IH prosseguiu a política demotivação e de desenvolvimento das competênciasdos seus trabalhadores.Utilizando os mecanismos de qualificação e mobilidadedos trabalhadores, o IH levou a cabo,durante o ano de 2010, dez mobilidades internas,seis alterações de posicionamento obrigatório,uma mobilidade geral para outro organismo, euma autorização de licença sem vencimento porum ano.Durante o ano de 2010, foram ainda concluídosdezasseis novos recrutamentos:◗ 13 contratos de trabalho em funções públicas portempo indeterminado, para a careira de TécnicoSuperior;◗ 3 contratos de trabalho em funções públicas portempo indeterminado, para a careira de AssistenteTécnico.Evolução das Existências de Recursos Humanos(Valores referidos a 31 de Dezembro de cada ano)ANO 2009 2010PESSOAL – TOTALPESSOAL MILITAR 186 185PESSOAL CIVIL 153 158PESSOAL MILITAROficiais 55 56Sargentos 32 38Praças 95 87Militarizados 4 4PESSOAL CIVILInvestigador 1 1Informáticos 13 13Técnico Superior 50 ( 1 ) 59Assistente Técnico 64 64Assistente Operacional 26 21Nota: Considerado a requisição de um militar oficial do Exército, emregime de contrato (RC), a desempenhar funções de técnico superiorno Instituto Hidrográfico ao abrigo da alínea f) e g) do artigo173.º do EMFAR – Estatuto dos Militares das Forças Armadas(Decreto-lei n.º 197-A/2003, de 30 de Agosto).No decorrer de 2010, o Instituto Hidrográfico contoucom a colaboração de 16 bolseiros, visandogarantir o suprimento de necessidades específicasno âmbito dos projectos de Investigação e Desenvolvimento(I&D) específicos e proporcionou a realizaçãode três estágios para apoio ao nível dosecundário, na sequência de protocolos de colaboraçãoe cooperação celebrados com diversas EscolasSecundárias (Escola Bento Jesus Caraça de Lisboa,Escola Profissional de Setúbal e Escola SecundáriaDaniel Sampaio da Sobreda-Almada).Da análise do quadro «Evolução das Existências deRecursos Humanos», abaixo apresentado, constataseque o efectivo de pessoal civil sofreu umaumento de efectivos do MPIH em 2010, atendendoao número de recrutamentos, não obstante a saídade pessoal por motivos de aposentação.No que respeita à estrutura habilitacional, refira--se que a percentagem de efectivos com habilitaçãosuperior (licenciatura, bacharelato, mestrado edoutoramento) situa-se nos 44%, aproximadamente,tendo-se assistido a um aumento de efectivos comhabilitação superior comparativamente a 2009.A licenciatura e o 12.º ano de escolaridade constituemas maiores porções nas estrutura habilitacionaldo IH, apresentando um total de 48 e 47efectivos, respectivamente, seguindo-se o 9.º anode escolaridade com 16 trabalhadores.AssistenteTécnico40%Efectivos segundo a categoriaAssistente Operacional 13%Investigação 1%Técnico Superior 38%Informática 8%36Síntese das Actividades2010