Boas práticas de conciliação entre vida profissional e familiar - Cite

Boas Práticas de Conciliação entre Vida Profissional e Vida Familiar9A flexibilização do tempo e das formas de trabalho, a criação de serviçosde apoio à vida familiar, as licenças e outras medidas de apoioaos pais trabalhadores, são aspectos a equacionar tendo em vista ofuturo das empresas. Visam estas medidas o bem-estar e a satisfaçãoprofissional dos recursos humanos, a melhoria da qualidade do produtoou serviço final por eles realizado e o criar de condições para queas empresas consigam atrair o melhor capital humano. Contribuemtambém para a diminuição do absentismo e para a valorização da imagemdas empresas, tornando-as exemplares no que toca às questõessociais e aos valores e práticas da cidadania, em moldes que as façamatractivas para nelas quererem trabalhar os melhores profissionais.A cidadania empresarial, que a nível dos países desenvolvidos se preconizaneste virar de milénio, passa por atender à componente capitalhumano, nomeadamente no campo da diversidade e complementaridadede géneros, mas também pelo reconhecimento das necessidadesda vida pessoal e das responsabilidades familiares, tanto de mulherescomo de homens trabalhadores.Embora de modo menos directo, o manual de boas práticas para aconciliação entre vida profissional e vida familiar dirige-se também aosparceiros sociais e aos trabalhadores, sejam eles homens ou mulheres.Para estes, tem a função de dar a conhecer medidas e formas deorganização do trabalho que solucionam os seus problemas, em termosde conciliação entre actividade profissional e vida familiar. É estauma forma de os sensibilizar para questões que poderão ser objectode negociação no sentido de se adequarem condições de trabalho àsnecessidades quotidianas da sociedade actual.