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Boas práticas de conciliação entre vida profissional e familiar - Cite

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<strong>Boas</strong> Práticas <strong>de</strong> Conciliação <strong>entre</strong> Vida Profissional e Vida Familiar397. A diversificação <strong>de</strong> colaboradores com competências mais alargadascria uma maior varieda<strong>de</strong> <strong>de</strong> recursos, <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s e <strong>de</strong>perspectivas;8. Reduz os conflitos laborais;9. Através da reorganização dos tempos <strong>de</strong> trabalho, em <strong>de</strong>terminadasacti<strong>vida</strong><strong>de</strong>s, a empresa po<strong>de</strong>rá atrair novos clientes;10. Os custos <strong>de</strong> criação <strong>de</strong> serviços (tanto para crianças como idosos)po<strong>de</strong>m ser <strong>de</strong>duzidos nos custos fiscais da empresa;11. Valoriza a imagem da empresa na comunida<strong>de</strong> envolvente e anível internacional, o que contribui para a promoção dos seus produtose para o aumento do volume <strong>de</strong> negócios;12. Permite que a empresa se candidate a prémios, os quais tambémcontribuem para divulgação das suas boas práticas e responsabilida<strong>de</strong>social, promovendo o reconhecimento e visibilida<strong>de</strong> daempresa no mercado.8. Directivas europeiasPrincipais instrumentos <strong>de</strong> direito comunitário e internacionalregional europeu sobre conciliação da acti<strong>vida</strong><strong>de</strong> <strong>profissional</strong>com a <strong>vida</strong> <strong>familiar</strong>

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