MDG 8: Todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento - World ...

Associação de Voluntários para o Serviço Internacional - AVSI, “Árvore da Vida”Idéia ChavePromover o desenvolvimento de uma comunidade de baixa renda medianteuma parceria entre o setor público, privado, terceiro setor e a sociedadecivil.ContextoA ONG italiana Associação Voluntários para o Serviço Internacional (AVSI) atuano Brasil há quase 25 anos, em projetos de desenvolvimento voltados á reduçãoda pobreza em áreas de baixa renda. Para realização das atividades a AVSIconta com a parceria da ONG brasileira Cooperação para o Desenvolvimentoe Morada Humana (CDM) que surgiu no ano de 1986 a partir das ações da AVSI.O projeto “Árvore da Vida” nasceu em 2004 a partir do encontro de empresaslocalizadas em Betim, Minas Gerais, que decidiram investir de forma maisorgânica na responsabilidade social ao redor da área industrial. A imagemde uma árvore que gera muitos frutos cheios de vida tornou-se o símbolodo projeto (sua marca e sua meta) porque o intuito é gerar vidas novas apartir de um conjunto de ações que possam melhorar sob vários aspectos ascondições de vida da população. Um estudo evidenciou que a comunidadeJardim Terezópolis (cerca de 33.000 moradores), que fica próxima ao complexoindustrial, tinha altos índices de criminalidade. A AVSI já estava atuando noMunicípio e junto à administração de Betim comprometeu-se a buscar outrasparcerias para melhorar as condições de vida da comunidade, sobre tudo dascrianças e jovens.Objetivos da Intervenção• Fortalecer os atores intermediários existentes na comunidade a partir deum levantamento da situação do território;• Elevar o nível sócio-educativo dos adolescentes e jovens e de seus familiarese melhorar as condições de empregabilidade e geração de emprego erenda.Plano de Ação/ Metodologia de Trabalho• Levantamento da situação: Conhecer a problemática através da aplicaçãode pesquisa quantitativa e qualitativa e mobilizar e envolver o máximopossível de parceiros nas discussões sobre conteúdos e formas de intervir apartir de suas competências específicas, garantindo assim a sustentabilidadeda intervenção;• Fortalecimento dos atores educativos existentes na comunidade atravésda melhoria do espaço e equipamentos comunitários e a formação dosgestores e consultorias específicas aumentando sua capacidade de gestão eoferta de serviços e desenvolvimento de projetos próprios;• Atividades sócio-educativas para adolescentes de 12-16 anos em situaçãode risco que visam constituir uma oposição às ofertas do tráfico numacomunidade carente de espaços de lazer e promover o desenvolvimento desuas capacidades esportivas, artísticas e culturais, estimulando ao mesmotempo um protagonismo juvenil consciente;• Acompanhamento escolar através de parcerias educativas e um contatoestreito com as famílias e as escolas onde os jovens estudam para melhorarseu rendimento;• Menor Aprendiz: Oferecer uma primeira experiência de trabalho a jovensentre 16 e 18 em parceria com empresas que oferecem um espaço emhorários diferentes dos horários escolares onde os jovens aprendem umofício sendo acompanhados por profissionais e voluntários das própriasempresas. Eles participam de uma formação inicial de cerca de 40 horas,depois passam a ter aulas todos os sábados e, paralelamente à formação,desenvolvem o trabalho de aprendizado dentro das empresas durante 6horas/dia. O tempo do processo de trabalho e aprendizado é de um ano emeio, ao término tem-se a oportunidade de contratação;• Qualificação profissional e encaminhamento ao mercado de trabalho dejovens entre 18 e 24 anos que recebem cursos profissionalizantes (de 250até 1440 horas dependendo do curso) sendo definidos em parceria com asempresas e respondendo às demandas identificadas (telemarketing, vendas,repositor de supermercado, corte e costura, artesanculinária, metrologia,tratamento térmico, eletrecista de autos, etc.);• Formação de uma cooperativa de jovens: A partir dos cursos de produção(corte e costura, serigrafia e artesanato) foi montada uma cooperativa deserviços que gera atualmente trabalho e renda para 35 jovens e mães defamília que vem produzindo brindes e produtos que são vendidos para asempresas parceiras do projeto, bem como para o mercado local.Mobilização dos Cidadãos - VoluntariadoO projeto conta com trabalho voluntário de funcionários das empresasparceiras, como presidentes, diretores e técnicos de produção. Entre oscargos mais diretivos o voluntariado tem se concentrado sobre palestras deformação, visitas guiadas e seminários sobre processos produtivos e exigênciasdo mercado de trabalho. Entre os demais funcionários as ações voluntárias sãoatividades lúdicas, doação de brindes e apoio em alguns processos produtivos(como na cooperativa), a partir de suas competências específicas.104