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A Influência dos Jogos Online na Vida Profissional de Seus ... - Fatec

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mudar o curso do trabalho para resolver problemas inespera<strong>dos</strong>, utiliza-se o mesmohemisfério do cérebro que é utilizado pelo jogador <strong>de</strong> League of Legends. Dessa forma,quanto mais <strong>de</strong>senvolvida for a criativida<strong>de</strong> da pessoa, mais inovadora ela será com relação asolução <strong>de</strong> problemas, aparecendo, então, um diferencial entre este profissio<strong>na</strong>l e as <strong>de</strong>maispessoas da equipe.Um ponto bastante interessante para se a<strong>na</strong>lisar <strong>na</strong>s partidas <strong>de</strong> League of Legends é otrabalho em equipe. O jogador sozinho não vence a partida. Para que consiga vencer, o time<strong>de</strong>ve agir realmente como um time, conversando bastante e inovando as táticas para que estasnão se tornem previsíveis e fáceis <strong>de</strong> serem <strong>de</strong>scobertas, o que não é difícil <strong>de</strong> acontecer.Em Team Fights (lutas em equipe), o diferencial está em cada pessoa conhecer suacapacida<strong>de</strong> <strong>de</strong>ntro da luta. Qual a diferença que o jogador po<strong>de</strong> fazer <strong>na</strong>quele momento emque os times completos estão lutando contra si (no caso <strong>de</strong> uma parti 5x5, ou, cinco jogadorescontra cinco jogadores). Se um jogador po<strong>de</strong> evitar que seu parceiro morra, ele <strong>de</strong>ve saber ahora certa <strong>de</strong> se fazer isso. Se um jogador po<strong>de</strong> iniciar a luta e realizar um ataque surpresa aum <strong>dos</strong> cinco oponentes, isto po<strong>de</strong> causar um <strong>de</strong>sequilíbrio no time inimigo e culmi<strong>na</strong>r <strong>na</strong><strong>de</strong>rrota <strong>dos</strong> oponentes. Tudo acaba <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ndo do conhecimento e da sinergia <strong>dos</strong> times.Trazendo o exposto acima para o ambiente profissio<strong>na</strong>l, se a pessoa souber on<strong>de</strong>/comoela realiza melhor as tarefas propostas e em que ponto ela é capaz <strong>de</strong> ajudar a equipe, comcerteza terá um <strong>de</strong>sempenho superior aos <strong>de</strong>mais, pois saberá se colocar <strong>na</strong> hora certa e saberáqual é o melhor momento que ela po<strong>de</strong> ajudar à equipe <strong>de</strong> alguma forma. E se essa pessoativer o perfil <strong>de</strong> li<strong>de</strong>rança, po<strong>de</strong>rá auxiliar, ainda, sua equipe a <strong>de</strong>scobrir quais são os seusrespectivos pontos fortes e on<strong>de</strong> e como elas po<strong>de</strong>m empregá-los.

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