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Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto – IPGCONCLUSÃOTerminado o estágio curricular a 25 de Outubro de 2010, o seu balanço foi positivo, namedida em que contribuiu em muito, não só para a aproximação da estagiária ao mercado detrabalho, como também para seu enriquecimento e engrandecimento a nível profissional epessoal. De realçar, igualmente, um melhor conhecimento que a estagiária adquiriu acerca dosrecursos de animação de Pinhel.No que respeita à Empresa Municipal, a mesma tem procurado dinamizar o panoramacultural, recreativo e turístico num concelho com fraco dinamismo económico que se reflecteno seu embrionário sector turístico. No entanto, esta empresa está a tomar cada vez maisiniciativas, principalmente no departamento do turismo, criando eventos cada vez maisambiciosos e levando-os a cabo com mais regularidade. A esse nível, houve algumaslimitações sentidas pela estagiária. As suas propostas e ideias não foram concretizadas devidoa sua programação já estar elaborada e porque este ano é um ano em que monetariamente nãose pode gastar muito, por parte da instituição.De salientar ainda que a Falcão Empresa Municipal já se assume como uma verdadeiraOrganização de Gestão de Eventos.No entanto, apesar de alguns obstáculos, o estágio curricular foi um meio para aestagiária assimilar e aprofundar conhecimentos na realização de eventos e de diversasactividades, no desenvolvimento das suas capacidades de trabalho em equipa e decomunicação, não só pelo contacto com os colegas, como também com o contacto directo queteve com as crianças, ao longo das diferentes propostas que lhe foram apresentadas.De destacar que a experiência retirada do trabalho desenvolvido na Falcão EmpresaMunicipal foi, igualmente, bastante proveitosa e satisfatória, na medida em que lhe permitiuum enriquecimento cultural e intelectual do mesmo.Nos aspectos relevantes da empresa, podemos realçar a organização interna, quefunciona sempre de forma a agradar aos seus utentes tentando proporcionar-lhes sempre omelhor.Em relação às actividades e aos eventos realizados estes encontram-se bemenquadrados nas épocas específicas, e também são realizados para todas as faixas etárias,pensando em agradar a população em geral. A organização dos eventos, requer a participação43
Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto – IPGde todo o pessoal técnico para o efeito assim como o material existente na empresa.Inicialmente são feitos estudos para a gestão de verbas de modo a encontrar a melhor soluçãopara ver se compensa comprar ou alugar material.Companheirismo e interacção entre o pessoal, sempre receptivos a novoscompanheiros de trabalho, fazendo-os sentir em casa e em família.A nível de melhorias, talvez o trabalho de equipa resultasse melhor se houvessem maisreuniões entre os técnicos responsáveis, nomeadamente nas actividades em conjunto, comopor exemplo, nas férias desportivas. A nível pessoal podemos considerar como aspectosrelevantes o facto de procurarmos sempre dar o nosso melhor e assumir a responsabilidadeperante tarefas propostas, tentando apoiar ao máximo as acções que foram surgindo.Um dos aspectos a melhorar, é sem dúvida, a ânsia de saber sempre mais e demonstraros conteúdos aplicados que foram abordados durante o Curso de Animação Sociocultural.Outro aspecto a ter em consideração é o sermos capazes de ter mais iniciativa própria.Em suma, esta experiência que a estagiária obteve através do estágio curricular foiuma mais-valia para próximos contactos directos com empresas relacionadas com actividadesde ênfase na animação, para uma maior percepção de determinados trabalhos, avaliações edecisões que têm que ser tomadas neste mundo do trabalho, bem como para a aplicação dosconhecimentos adquiridos ao longo do anos que frequentou o Curso de AnimaçãoSociocultural.44
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