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Relatório de Gestão ESP-MG 2015

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controle do Patrimônio Público para que seja possível, ao final <strong>de</strong> 2016, que a <strong>ESP</strong>-<strong>MG</strong><br />

possua todas as cargas patrimoniais ajustadas à situação real <strong>de</strong> cada unida<strong>de</strong> a fim <strong>de</strong><br />

realizar o inventário com um percentual mínimo <strong>de</strong> pendências.<br />

Desafios e projeções para o suporte gerencial na <strong>ESP</strong>-<strong>MG</strong><br />

Para 2016, a SPGF preten<strong>de</strong> otimizar a gestão dos contratos da <strong>ESP</strong>-<strong>MG</strong>, por meio<br />

da elaboração do “Manual <strong>de</strong> <strong>Gestão</strong> e Fiscalização <strong>de</strong> Contratos Administrativos”,<br />

o que contribuirá para o aperfeiçoamento dos procedimentos administrativos dos<br />

contratos firmados pela <strong>ESP</strong>-<strong>MG</strong>. No início <strong>de</strong> 2016, será implementada a norma<br />

<strong>de</strong> “Planejamento <strong>de</strong> Compras”, que preten<strong>de</strong> a<strong>de</strong>quar da melhor maneira as necessida<strong>de</strong>s<br />

da Escola ao calendário orçamentário e financeiro do Estado. Outro <strong>de</strong>safio<br />

está ligado à reestruturação da Re<strong>de</strong> <strong>de</strong> Tecnologia da Informação e Comunicação<br />

da <strong>ESP</strong>-<strong>MG</strong>, incluindo ações conjuntas com a Companhia <strong>de</strong> Tecnologia da<br />

Informação do Estado <strong>de</strong> Minas Gerais (Pro<strong>de</strong>mge), mo<strong>de</strong>rnização do processo <strong>de</strong><br />

impressão e reprografia, além <strong>de</strong> apoio ao <strong>de</strong>senvolvimento da Política e implantação<br />

da EAD na Escola. No ano em que a <strong>ESP</strong>-<strong>MG</strong> completa seus 70 anos, a SPGF<br />

dará prosseguimento a importantes projetos para melhoria da estrutura física do<br />

órgão, como a reforma dos prédios das Unida<strong>de</strong>s Se<strong>de</strong> e Geraldo Campos Valadão<br />

e a ampliação das vagas <strong>de</strong> estacionamento para veículos, por meio <strong>de</strong> cessão <strong>de</strong><br />

espaço junto ao Instituto São Rafael. Temos, ainda, como um dos projetos principais<br />

para 2016, o lançamento <strong>de</strong> nova política <strong>de</strong> Recursos Humanos, reafirmando<br />

o compromisso da <strong>ESP</strong>-<strong>MG</strong> em valorizar seus servidores, além <strong>de</strong> pleitear junto à<br />

Secretaria <strong>de</strong> Estado <strong>de</strong> Planejamento e <strong>Gestão</strong> (SEPLAG) a nomeação <strong>de</strong> concursados<br />

para suprir a carência no quadro funcional da instituição.<br />

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