DEFINIDO UMA NOVA ECONOMIA

Redução da jornada de trabalho
Faz-se necessário encarar a variável tempo de forma mais sistemática dentro dos debates para geração
de empregos verdes e padrões de consumo mais sustentáveis. Estudo do Centro de Investigação
Econômica e Política em Washington concluiu que se os americanos reduzissem suas horas de trabalho
às normas européias, reduziriam sua pegada de carbono entre 20% e 30%. Nesse contexto, a redução
da jornada de trabalho não só teria um impacto ambiental positivo, como seria também uma maneira
de reverter a atual crise de emprego, notadamente nas economias desenvolvidas, repartindo o trabalho
e aumentando a população assalariada. Seria, ainda, uma solução que nos ajudaria a coletivamente
mover-nos para um consumo mais sustentável, o qual requer ajustes em horários e prazos para que o
trabalhador não fique refém do fast food ou possa utilizar transportes públicos ou até mesmo locomoverse
a pé ou de bicicleta para o trabalho.
O cargo de delegado para questões ambientais dentro das empresas
A participação dos sindicatos e trabalhadores já havia sido apontada como relevante na Agenda 21,
que recomendava: promoção da participação de trabalhadores nas auditorias nos locais de trabalho
e na avaliação de impacto ambiental; participação em atividade relacionada ao meio ambiente e
desenvolvimento nas comunidades locais, e de ações conjuntas para problemas que sejam coletivos;
e por fim ter um papel ativo nas atividades de desenvolvimento sustentável, nacional e regional e
particularmente no sistema das Nações Unidas.
Duas décadas depois da redação dessas propostas, constata-se que a atuação das organizações sindicais
na temática socioambiental está muito mais avançada. Programas de melhoria do local de trabalho,
mobilidade urbana, eficiência energética, atuação nas convenções internacionais e no contexto
nacional relacionado a clima, desertificação e biodiversidade já é parte da realidade de centenas de
centros nacionais de organizações sindicais. Porém os sindicatos precisam de novos direitos, como um
delegado para questões de meio ambiente nas empresas, um cargo que já está sendo implementado
em alguns países.
CAPÍTULOS TEMÁTICOS
25
Regulação do mercado
A mudança que desejamos não se dará sem regulação do mercado. A autorregulação não foi eficiente,
portanto é preciso contemplar a criação de marcos regulatórios ou utilizar a reforma tributária com esse
fim.
Informação e educação
Há falta de acesso à informação e falta de educação sobre o tema, o que dificulta a atuação do
trabalhador e do consumidor de forma consciente e ativa. Deve ser obrigação do setor empresarial
aplicar critérios socioambientais às suas atividades e disponibilizar as informações para orientação de
governos e agentes financiadores para orientar cessão de créditos, e para o consumidor, para orientar
decisões de consumo. O consumidor precisa conhecer e entender a cadeia produtiva pois o papel do
controle social é fundamental neste processo de transição. É preciso promover o consumo consciente
e de qualidade com controle social também em diálogo com o trabalho para levar a uma nova cultura
sobre consumo.
Alianças
É preciso reforçar alianças entre organizações que trabalham os pilares do tripé do desenvolvimento
sustentável.