C U P R I N S - Directia de Sanatate Publica a Judetului Cluj

pulberilor fără efect specific fiind înlocuită cu
fracţiunea inhalabilă (totală).
- pentru HG 1093/2006, Anexa 3 * , tabelul A – Valori limita
admisibile de expunere profesionala, pentru pulberi de
lemn de esenta tare, cu valoarea limita 5 mg/m 3 , prin nota
7) din subsol, in loc sa se aduca lamuriri, se produce o
confuzie ca si cum fractia respirabila ar fi aceeasi cu
fractia inhalabila. Si în cazul acesta s-a adus o
clarificare prin noua legislaţie, prin stabilirea valorii
limită numai pentru fracţia inhalabilă.
- de asemenea, tot in HG 1093/2006, Anexa 3 * , tabelul B –
Alte valori limita admisibile de expunere profesionala
pentru pulberi, sunt prevazute valori limita pentru cuart,
cristobalit si tridimit, forme ale SiO 2 liber cristalin.
Dat fiind faptul ca extrem de putine laboratoare de
toxicologie din tara pot separa aceste fractiuni, (prin
recoltare sau prelucrare a probei), am propus o alta
normare pentru pulberile cu continut de SiO 2 . Nu s-au
modificat limitele maxime admise în cazul formelor SiO2
liber cristalin, în noua legislaţie acestea fiind doar
introduse în tabelul cu valorile LMA pentru toate
tipurile de pulberi.
e) acţiuni de evaluare, promovare a sănătăţii la locul de muncă (comunicarea
riscului profesional, informare asupra riscului profesional);
Acţiuni de comunicare a riscului profesional au fost efectuate cu ocazia
determinărilor de noxe în 168 unităţi, recomandându-se în acelaşi timp măsuri
tehnico-organizatorice şi medicale în vederea reducerii impactului asupra stării de
sănătate a angajaţilor cum ar fi:
-asigurarea unui sistem de ventilatie corespunzator
-dotarea si obligativitatea folosirii echipamentului individual de protectie
-efectuarea controlului medical la incadrarea in munca si periodic,
-înlocuirea instalaţiilor sau utilajelor producătoare de noxe cu alte putin
poluante
-ermetizarea proceselor tehnologice sau automatizarea lor, etc.
f) implementarea legislaţiei de sănătate în muncă la nivel teritorial;
În anul 2011, legislaţia din domeniul sănătăţii în muncă a suferit
modificări importante, prin publicarea în MO din luna decembrie a HG Nr. 1169 /
2011. Comunicarea aspectelor legislative s-a facut în scris (procese verbale) sau
înştiinţare verbală, cu ocazia oricărei acţiuni desfăşurate, iar verificarea
implementării legislaţiei s-a efectuat cu ocazia determinărilor anuale de noxe.
g) alte acţiuni destinate rezolvării priorităţilor locale. –
Au fost monitorizate 103 locuri de muncă ale angajatelor gravide pentru
care medicul de medicina muncii a intocmit rapoarte de evaluare, 29 dintre cazuri
fiind locuri de muncă cu risc maternal. În toate cazurile de loc de muncă cu risc
maternal, gravidele au primit concediu de risc maternal, expunerea profesională fiind
interzisă atât pe perioada sarcinii, cât şi a lăuziei.
60