My Company / BelayaDolina 33 / 2021

КАДРЫ
Кузница кадров:
работаем и учимся
В этом году два сотрудника «Молочного комбината
Энгельсский» начали бюджетное обучение в СГАУ им.
Н. И. Вавилова по целевому направлению от предприятия.
Старший мастер цеха по производству творога Юлия
Китайгора и лаборант химико-бактериологического
анализа лаборатории МКЭ Яна Костина будут
обучаться по специальности «Технологии производства
и переработки сельскохозяйственных продуктов». Это
позволит им развиваться в компании и повышать свою
квалификацию.
Юлия ЗУБОВА,
руководитель учебного центра
С целью формирования собственного
высококвалифицированного
кадрового резерва, а также для повышения
квалификации и профессионального
уровня сотрудников производственных
предприятий группы
компаний в 2021 году учебный центр
ГК «Белая Долина» начал сотрудничество
с Саратовским Государственным
Аграрным Университетом им. Н.
И. Вавилова. По целевому направлению
от предприятия в этом году в
СГАУ поступили 2 сотрудника ООО
«Молочный комбинат Энгельсский».
Начало положено. Мы намерены продолжить
эту полезную практику также
с другими вузами в будущем. Для участия
в программе целевого обучения
необходимо ходатайство непосредственного
руководителя и руководителя
предприятия, а также желание
продолжить свою карьеру в группе
компаний.
Для развития в компании и повышения
квалификации обращайтесь к
своему непосредственному руководителю,
который подаст заявку на обучение
в учебный центр. Цель и задачи
корпоративного учебного центра
— обучение и развитие сотрудников
для решения задач бизнеса.
Учебный центр ГК «Белая Долина»
разрабатывает и проводит учебные
программы и тренинги для сотрудников
предприятий группы компаний,
исходя из потребности производства
и по запросу руководителей структурных
подразделений.
Это могут быть как очные тренинги,
так и электронные курсы в корпоративной
системе дистанционного
обучения (СДО). Список курсов постоянно
пополняется, мы развиваем
дистанционное обучение, внедряем
его и на производство.
Целевое обучение — это поступление
в вуз на бюджет по направлению
от предприятия. Мы направляем
на обучение в вуз наших перспективных
сотрудников.
Преимущества обучения
по целевому направлению:
• отдельный конкурс и быстрое
зачисление: если вы не прошли в
конкурсе на целевой прием,
вы можете участвовать в основном
конкурсе;
• обязательное трудоустройство
после окончания учебы;
• карьерный и профессиональный
рост;
• помощь работодателя во
время учебы — например,
предоставление мест и материалов
для практики.
Яна КОСТИНА,
лаборант химикобактериологического
анализа МКЭ
Первую работу я нашла в 17 лет.
Это был общепит, отличное место, но
мои потребности росли, и я стала искать
новые пути развития. С тех пор
я много работала в разных местах,
удалось даже год поработать в одном
из банков Северной столицы. Я
56 | Моя Компания | №1 (33) декабрь 2021 | Кадры