Å R S R E D O V I S N I N G - Acando

Recommendations

Info

36 Belopp i TSEK NOT 1 Nettoomsättning per geografisk marknad Noter 2004 2003 Koncernen Sverige 586 831 471 430 Övriga Europa 21 256 27 338 608 087 498 768 Moderbolaget Sverige 36 370 1 450 Koncernens interna intäkter uppgick till 109 537 (10 456), som eliminerats mot interna kostnader. Inga internvinster finns. Nettoomsättningen består i huvudsak av konsultintäkter. NOT 2 Övriga rörelseintäkter 2004 2003 Koncernen Hyresintäkter 7 312 7 317 Försäljning/avyttringar anläggningstillgångar 4 495 36 Kursvinster – 72 EU-bidrag – 2 766 Övrigt 3 539 1 157 15 346 11 348 Moderbolaget Hyresintäkter – 138 Övrigt 461 – 461 138 NOT 3 Hyresåtaganden och större leasingåtaganden Koncernen Moderbolaget 2004-01-01 2003-01-01 2004-01-01 2003-01-01 2004-12-31 2003-12-31 2004-12-31 2003-12-31 Tillgångar som innehas via operationella leasingavtal Totala leasingkostnader 20 964 39 554 3 494 621 Leasingintäkter avseende objekt som vidareuthyrts uppgår enligt avtal till: Inom ett år 333 5 213 – – Mellan ett och fem år – 3 735 – – Senare än fem år – – – – Avtalade framtida minimileaseavgifter avseende icke uppsägningsbara kontrakt förfaller till betalning: Inom ett år 19 346 38 419 9 730 – Mellan ett och fem år 40 901 39 237 36 487 – Senare än fem år – – – – <strong>Acando</strong>Frontec har operationell leasing 24 månader löpande, därefter 10 % restvärde. Koncernens leasingkostnader är i tiden relativt jämn. Även kostnadsutvecklingen för datorer tas då i beaktande. NOT 4 Anställda och personalkostnader 2004 2003 Män Kvinnor Män Kvinnor Medelantal anställda Moderbolaget Sverige 3 2 3 2 Dotterföretag Sverige Övriga Europa 420 151 452 155 Dotterföretag totalt 420 151 452 155 Koncernen totalt 423 153 455 157 Löner, andra ersättningar och sociala kostnader 2004 2003 Löner och Sociala Löner och Sociala ersättningar kostnader ersättningar kostnader Moderbolaget Löner och ersättningar Varav pensionskostnader 6 977 3 575 7 665 3 193 till styrelse och VD – 337 – 464 Varav pensionskostn. till övriga – 432 – 558 Dotterföretag Löner och ersättningar Varav pensionskostnader 255 564 134 430 267 909 142 737 till styrelse och VD – 107 – 84 Varav pensionskostn. till övriga – 36 584 – 39 616 Koncernen totalt Löner och ersättningar Varav pensionskostnader 262 541 138 005 275 574 145 930 till styrelse och VD – 444 – 548 Varav pensionskostn. till övriga – 37 016 – 40 174 Moderbolaget har färre än tio anställda varför sjukdomsfrånvaro ej redovisas. Löner och andra ersättningar fördelad per region och mellan styrelseledamöter mfl och övriga anställda 2004 2003 Styrelse Övriga Styrelse Övriga och VD anställda och VD anställda Moderbolaget Sverige 2 996 3 993 2 838 4 828 Tantiem o.d. 597 902 1 344 1 303 Dotterföretag Sverige 821 254 755 430 267 479 Tantiem o.d. – 11 076 – 15 185 Övriga Europa – – – – Tantiem o.d. – – – – Dotterföretag totalt 821 254 755 430 267 479 Tantiem o.d. 11 076 – 15 185 Koncernen totalt 3 817 258 748 3 268 272 307 Tantiem o.d. 597 11 978 1 344 16 488
Not 4 forts. Ersättning till ledande befattningshavare Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans beslut. Något arvode utgår ej för kommittéarbete. Ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, rörlig ersättning samt pension. Ersättningen fastställs av styrelsen efter beredning i kompensationskommittén vars arbete beskrivs i förvaltningsberättelsen. Till koncernens ledande befattningshavare räknas koncernledning inklusive affärsområdeschefer. För VD utgör den rörliga delen maximalt 43 % av den totala ersättningen och är resultatrelaterad. För övriga ledande befattningshavare utgör den rörliga delen maximalt 33 % av den totala ersättningen och beräknas efter samma principer som för den verkställande direktören. Pensioner Pensionspremie för verkställande direktör skall uppgå till 35 procent av grundlönen. För tre övriga ledande befattningshavare skall pensionspremie om 16 procent utgå. För en ledande befattningshavare gäller pensionslösning med en årlig avsättning motsvarande de regler som gäller enligt tjänstemannaavtalet mellan SAF och PTK. Pensionsåldern i koncernen är 65 år. Avgångsvederlag I händelse av uppsägning gäller för verkställande direktör 12 månaders ömsesidig uppsägningstid. För övriga ledande befattningshavare gäller från företagets sida mellan 8-12 månader och från den anställdes sida gäller mellan 6-12 månader. Ersättningar till moderbolagets styrelse, VD och andra ledande befattningshavare under räkenskapsåret fördelar sig enligt följande: 2004-01-01–2004-12-31 Lön Bonus Övriga Pensions- Arvode Tantiem förmåner kostnad Ulf J Johansson, styrelseordf. Andra styrelseledamöter 300 – – – (5 personer) 750 – – – Lars Wollung, VD 1 757 597 38 337 Dennis Birgersson, tf VD (jan-maj) Andra ledande 821 – 38 106 befattningshavare 3 392 1 124 78 630 7 020 1 721 154 1 073 Samtliga styrelseledamöter var män. 2003-01-01–2003-12-31 Lön Bonus Övriga Pensions- Arvode Tantiem förmåner kostnad Ulf J Johansson, styrelseordf. Andra styrelseledamöter 300 – – – (9 personer) 994 – – – Lars Wollung, VD 845 533 17 197 Per Tjernberg, tidigare VD (jan-maj) 542 – 31 200 Dennis Birgersson, tf VD (maj-juni) Andra ledande 158 50 7 45 befattningshavare (Kvinna) Andra ledande 109 – 8 22 befattningshavare (Män) 5 466 770 431 1 318 8 414 1 353 494 1 782 Aktie- och optionsinnehav av moderbolaget styrelse, VD och andra ledande befattningshavare: Aktier A Aktier B Teckningsoptioner Antal Antal Antal Värde Förvärvs- Ulf J Johansson, styrelseordf. 864 000 1 069 000 – – pris – Lars Wollung, VD – 28 448 300 000 243 000 243 000 Dennis Birgersson , tf VD – – 200 000 162 000 162 000 Andra styrelseledamöter Andra ledande 732 000 225 162 – – – befattningshavare (Män) – 34 624 480 000 388 800 388 800 1 596 000 1 357 234 980 000 793 800 793 800 Ledande befattningshavare innehade per 31 december 2004 teckningsoptioner från program 2003/2006. Värdet på teckningsoptionerna är angivna med teckningsvärdet 0,81 SEK. Övriga program från tidigare år är avslutade. Styrelseledamöters konsultföretag har erhållit arvode i deras egenskap av organisationskonsulter åt bolaget enligt följande: 2004 2003 Olof Englund – 849 Avser arbete med förvärvsfrågor under tiden 1/1- 30/6 2003 då Olof Englund ej var styrelseledamot i bolaget. I koncernen är inga närstående relationer identifierade. Avskrivningar och nedskrivningar av materiella NOT 5 och immateriella anläggningstillgångar Koncernen Moderbolaget 2004 2003 2004 2003 Goodwill Inventarier, verktyg och -9 246 -4 085 – – installationer -9 740 -8 632 -156 -341 -18 986 -12 717 -156 -341 NOT 6 Omstruktureringskostnader Koncernen Moderbolaget 2004 2003 2004 2003 Omstruktureringskostnader, lokaler och övrigt Omstruktureringskostnader, – 41 164 – 350 personal – 52 214 – – – 93 378 – 350 NOT 7 Resultat från andelar i koncernföretag Koncernen Moderbolaget 2004 2003 2004 2003 Nedskrivningar – – – – Utdelningar – – 35 679 2 304 Försäljningar – -2 671 – 11 425 – -2 671 35 679 13 729 37
Page 1 and 2: 2004 Å R S R E D O V I S N I N G
Page 3 and 4: Året som gått Verksamheten Samman
Page 5 and 6: AcandoFrontecs partners ■ Företa
Page 7 and 8: Kännedomen om vårt varumärke har
Page 9 and 10: Dagens AcandoFrontec är produktobe
Page 11 and 12: alla tre dimensionerna. Våra paket
Page 13 and 14: Ett 30-tal konsulter är idag engag
Page 15 and 16: affärsnytta de skulle kunna göra
Page 17 and 18: Medarbetare AcandoFrontec attrahera
Page 19 and 20: huvudsakliga karriärvägen är att
Page 21 and 22: Risker, möjligheter och känslighe
Page 23 and 24: tal har stor betydelse för resulta
Page 25 and 26: Förvaltningsberättelse Styrelsen
Page 27 and 28: Styrelsearbetet AcandoFrontec AB:s
Page 29 and 30: Resultaträkningar Koncern Moderbol
Page 31 and 32: Koncern Moderbolaget Belopp i TSEK
Page 33 and 34: Eget kapital Aktie Bundna Fria Åre
Page 35: Alecta har ej någon möjlighet att
Page 39 and 40: NOT 13 Andelar i koncernföretag Mo
Page 41 and 42: Not 25 forts. Moderbolaget Årets i
Page 43 and 44: Född 1961. Utbildning: Civilingenj
Page 45 and 46: Ägarstyrning och styrelsens arbets
Page 47 and 48: Adress och telefonnummer till Acand

Å R S R E D O V I S N I N G - Acando

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?