Egenanställning - Svenska ESF-rådet

Det finns ca 5 000 aktiva egenanställda under 2010 i Sverige och mer
än 20 000 har använt sig av konceptet sedan starten. I en medarbetarundersökning
av Frilans Finans (2011) beskriver fyra av tio att de
använder egenanställning för att minska det administrativa arbetet,
respektive att två av tio de tycker att det är krångligt att driva traditionellt
eget företag (se mer i avsnitt 3.4).
2.5.1 Sammanfattning av kapitlet om följer av att anlitandet ökar
På en arbetsmarknad med ett mer utbrett anlitande behöver de som
söker arbete kunna ta betalt för sin tid med faktura. Faktorer som ligger
till grund för anställnings tryggheten förflyttas från arbetsgivaren
till personen som utför arbetet. Det beror på att en del av den risk
arbetsgivare normalt tar för ojämnheter i efterfrågan från kunderna,
nu flyttas över till underleverantörerna och de som utför arbetet. Men
med den risken följer också en ekonomisk riskpremie i form av ett
högre pris för utfört arbete.
De tillfrågade företagarna ser fördelar i form av enkelhet och flexibilitet
som tydligaste skälen till att anlita personal istället för att anställa.
Men även tillskrivna egenskaper hos individer som initiativförmåga
och verksamhetskunskap ser ut att påverka preferensen för att anlita.
21