Årsbok 2008 - Kuurojen Liitto ry

More documents

Recommendations

Info

Insamlingsintäkter Finlands Dövas Förbunds intäkter 9,4 miljoner euro år 2008 Bidrag Möten och utbildning Resor Lokaler och anläggningar Försäljningsintäkter Finlands Dövas Förbunds utgifter 9,4 miljoner euro år 2008 Anskaffningskostnader Övriga kostnader RAY-understöd Personalkostnader
PERSONALADMINISTRATION Finlands Dövas Förbunds verksamhetsstrategi betonade ett förstärkande av organisationen genom satsningar på personalens välbefinnande, inlärning och kundbetjäning. Utvecklingen av förbundets personalstrategi och -politik fortsatte genom samarbete mellan administrationsavdelningen och ledningsgruppen. För att förbättra personalens jämlikhet utarbetades och uppdaterades personalinstruktioner och spelregler. En jämställdhetsplan utarbetades av en jämställdhetsarbetsgrupp. Arbetsgruppen fortsätter att utveckla jämlikheten, följa upp trivseln på arbetsplatsen samt förbättra och uppdatera personalinstruktionerna. Personaladministrationen bistod avdelningarna vid rekrytering. Under verksamhetsåret tog man i bruk en rekryterings-e-postlåda och centrerade utskicket av rekryteringsannonser till medierna. För att förbättra den interna kommunikationen gjordes elektroniska blanketter för intranet. För personalbeslut inrättades ett elektroniskt beslutsregister, i vilket man samlade beslut börjande från år 1999. Förbundet främjade personalens arbetshälsa genom att sköta om de behov av rehabilitering som konstaterats under den senaste rundfrågan. I samarbete med företagshälsovården ansökte man för förbundets personal om en FPAfinansierad ASLAK-rehabiliteringskurs, som genomförs åren 2009 – 2010. Företagshälsovårdens verksamhetsplan uppdaterades. Personalen på Diacor, som producerar förbundets företagshälsovård, undervisades i bemötande av teckenspråkiga kunder. Man ordnade också en responsdiskussion om företagshälsovården. För att förbättra ledarskapsfärdigheter och chefspraxis startade dövförbundet tillsammans med Johtamistaidon opisto en chefsutbildning för förbundsledningen. Målet är också att med hjälp av denna kurs förbättra arbetshälsan och trivseln på arbetsplatsen. Man fick finansiering för utbildningsprojektet från pensionsförsäkringsbolaget Varma. Under verksamhetsåret inledde 17 nya anställda sitt arbete på Finlands Dövas Förbund. I april ordnades en introduktion för nyanställda. Man fortsatte också att ordna teckenspråkskurser i samarbete med Dövas folkhögskola. Också den regelbundna motionsverksamheten fortsatte. Ari Pokkinen personalchef Personalsiffror 31.12.2008 ● Finlands Dövas Förbunds koncern hade i slutet av året sammanlagt 147 anställda: - Finlands Dövas Förbund rf 102 - Dövas folkhögskola 8 - KL Support Oy 5 - WFD 2 - Sign Line Oy 21 - Fastighets Ab Ljusa huset 9 ● Av Finlands Dövas Förbunds personal (FDF, DFH, WFD) var andelen kvinnor 72 (79) procent och andelen män 28 (31) procent. ● Personalens medelålder (FDF, DFH, WFD) var 45 år och 3 månader. Kvinnornas medelålder var 45 år och 1 månad och männens 45 år och 11 månader. Åldersgruppen 36 – 45 år var störst. ● Den genomsnittliga oavbrutna tjänstgöringstiden var 10 år, 8 månader och 13 dagar. Hela personalens sammanlagda tjänstgöring uppgick till 1 351 år, 7 månader och 26 dagar. Anställningsförhållandenas genomsnittliga längd var 11 år och 9 månader. ● Anställningsslag i slutet av året - fastanställning på heltid 68 % - fastanställning på deltid 6 % - tidsbunden heltidsanställning 23 % - tidsbunden deltidsanställning 3 % ● Av personalen var 65 procent hörande och 35 procent döva.
Page 1 and 2: Å rsbok Å r s b o k 2008
Page 3 and 4: FINLANDS DÖVAS FÖRBUND RF Grundat
Page 5 and 6: nu vill vi ännu mer målinriktat
Page 7 and 8: VIVA - VERKNINGSFULL TECKENSPRÅKIG
Page 9 and 10: HÄNDERNA KALLADE TILL ÅLAND Finla
Page 11: DEN TECKENSPRÅKIGA OPERAN GJORDE T
Page 14 and 15: MED SIKTE PÅ SPRÅKLAG GENOM SPRÅ
Page 16 and 17: Osata-projektets dokumentär Syke h
Page 18 and 19: Barnprogramsserien Den magiska boke
Page 20 and 21: Användning av webbkamera hörde ti
Page 22 and 23: En grupp teckenspråkiga från Nami
Page 26 and 27: FÖRTROENDEORGANISATION OCH LEDNING
Page 28 and 29: DÖVAS FOLKHÖGSKOLA Dövas folkhö
Page 30 and 31: Representation i olika sammanslutni
Page 32 and 33: FINLANDS DÖVAS FÖRBUNDS UTLÅTAND
Page 34: Finlands Dövas Förbund rf PB 57,

Årsbok 2008 - Kuurojen Liitto ry

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?