Vita rockar och vassa saxar - en rapport om ... - Swedwatch

– Hur kan ni garantera denna mans säkerhet nu? Det finns massa människor här
som kan skvallra för fabriksledningen att han säger kritiska saker om fabriken
och då förlorar han arbetet! Det hände mig, så jag vet, säger Jothi Raman.
Vi försöker förklara att vi låter alla vara anonyma och att vårt syfte inte är att de
anställda ska förlora arbetet, utan tvärtom få bättre arbetsvillkor. SAVEs personal
skriver upp allas namn och lämnar telefonnummer och de lovar att hålla
kontakten för att kontrollera att inga repressalier drabbat de som talat med
SwedWatch.
Barnarbete
Fem av 17 anställda som intervjuades uppgav att det finns omkring sex barn
under 15 år som arbetar på fabriken. I Indien är den lagliga gränsen för att få
arbeta 15 år. Alla unga arbetare i Tirupur området är mycket medvetna om hur
känsligt barnarbete är för köparna i väst liksom för deras arbetsgivare. Man är
mycket rädd för att skada industrin och förlora arbetstillfällen. De unga arbetarna
hos leverantör A och Ab har lika lång arbetsvecka som de vuxna arbetarna,
det vill säga uppemot 89 timmar. Detta strider mot indisk arbetsrättslagstiftning,
som förbjuder kvälls- och nattarbete för unga arbetare upp till 18 år. 82 SAVEs och
CAREs researcher intervjuade en pojke som var 14 år efter att han just avslutat
ett övertidspass som pågick till 8.00 på söndagmorgonen.
– Jag skulle önska att man var ledig på söndagar och att det inte var övertid (från
10 till 1 på natten, förf anm). Sen borde lönerna höjas så att de ligger på samma
nivå som hos andra klädexportföretag och så skulle man få lika mycket arbete
hela året runt, säger Sivakumar Vinayagm.
Sivakumar Vinayagm säger att det är sex pojkar i hans ålder som arbetar på
leverantör A. Förutom Sivakumar Vinayagm som är för ung för att överhuvudtaget
arbeta på fabriken uppger fyra andra anställda att det finns barnarbetare
hos leverantör A och Ab. Barnen uppges arbeta med att vika, packa och assistera
skräddarna. De övriga 12 som blivit intervjuade säger att det inte förekommer
några barnarbetare som är under 15 år.
Löner
De anställda hos leverantör A och underleverantör Ab får inte ihop en lön som
täcker basbehoven för en familj, trots den omfattande övertiden. Enligt SAVEs
och CAREs intervjuer tjänar de sämst betalda arbetarna på fabriken endast
11 SEK 83 under ett skift på åtta timmar. Detta trots att Tirupur-avtalet mellan
fack och arbetsgivare som alla arbetsgivare i Tirupur måste följa föreskriver ett
minimum på 14 SEK per skift för åtta timmar för denna kategori av arbetare (se
82 The Factories Act, 1948 (Act No. 63 of 1948), http://www.ilo.org/dyn/natlex/
natlex_browse.details?p_lang=en&p_country=IND&p_classification=01.02&p_
origin=COUNTRY&p_sortby=SORTBY_COUNTRY, nerladdad 2007-01-27.
83 65 Rps = 11 SEK, 1 SEK = 5,94 Rps.
0 SwedWatch – Vita rockar och vassa saxar