Vita rockar och vassa saxar - en rapport om ... - Swedwatch

More documents

Recommendations

Info

sitt arbete med de sociala kraven. FMVs inköp i Tirupur FMV har de senaste åren haft avtal med två leverantörer i Tirupur. 94 Leverantör D tillverkar 62 000 T-shirts för FMV 2006 och 2007. Leverantör E tillverkade 230 000 kortkalsonger till FMV 2003 – 2004 och ytterligare 75 000 exemplar fram till augusti 2006. Leverantör D är sedan länge känd som föregångare för socialt ansvarstagande. Leverantören har utvecklat sin tillverkning i nära samarbete med det Schweiziska företaget Switcher som sedan många år bedriver sitt företag med högt ställda sociala krav. 95 Både leverantör D och E är certifierade av det amerikanska certifieringssystemet WRAP. Leverantör E Leverantör E är en relativt liten leverantör med cirka 90 anställda. Sedan augusti 2006 är Bombay Dyeing majoritetsägaren av leverantör E. Tidigare majoritetsägare är Proline, som fortfarande har visst ägande i leverantör E. Proline hade tidigare flera av de stora svenska klädkedjorna som kunder (Lindex, H & M), men dessa har slutat att köpa av Proline sedan cirka fem år tillbaka. Numera säljer de endast till FMV i Sverige och annars till märkesföretag som Russell, Wilson och Fila. Under SwedWatchs besök tillverkade man till Fila. SwedWatchs besök hos leverantör E Den 1 december besökte SwedWatch leverantör E. B T John, exportansvarig, visar oss runt. Fabriken är liten, för närvarande hade man mindre än 90 anställda. Både stryk- och packningsavdelningen är nästan helt tomma. B T John hävdade först att de aldrig lade ut sömnad på underleverantörer, utan endast köpte till exempel knappar utifrån. Han menade att företaget tvingats sänka produktionen med 50 procent när det skulle certifiera sig enligt WRAP. Detta på grund av att företaget skulle få ner övertiden och samtidigt inte lägga ut på underleverantörer. Men under en inspelad intervju ändrar fabrikschefen, K V Vaijukumar, denna uppgift då han förstår att vi vet att företaget använder underleverantörer: – Till 99 procent tillverkar vi allt här. Kanske att vi använder underleverantörer någon gång i högsäsong, säger han. Lite senare i intervjun säger han dock: – Vi kanske använder underleverantörer ungefär var tredje månad. Först kallar B T John underleverantörernas förhållanden för ”exploatering”, men 94 E-post från Lennart Borghagen, inköpsdirektör, FMV, till SwedWatch, 2006-12-21. 95 Switchers hemsida, http://www.switcher.com/, nerladdad 2007-02-12. SwedWatch – Vita rockar och vassa saxar
sen ändrar han sig och säger att de leverantörer som deras företag använder har ISO 9000 och menar att det inte är så stor skillnad mot WRAP. – Det enda som skiljer är att ISO inte har några krav kring arbetsvillkor, säger B T John. B T John uppger att man fått uppemot nio månaders leveranstid för FMVs order, vilket gjorde att man kunde tillverka allt endast inne på fabriken. FMVs order hade man alltså klarat av genom att ha lång produktionstid och genom att man köpt in två nya maskiner, som står övertäckta i sömnadsavdelningen. De säger att de kunde göra cirka 3 000 stycken per dag och de arbetar 25 dagar i månaden och spred ut produktionen över lång tid. Detta påstående tillbakavisar Bhooma Parthasarathy i kontrollavdelningen som SwedWatch talar med. Hon känner inte till denna order och tror att ordern är tillverkad utanför fabriken. När SwedWatch påpekar för leverantör E att vissa kvinnor uppgett att en del förmän utsatt dem för nedsättande behandling verkar fabrikschefen förvånad och säger att han aldrig hört något sådant. Han ändrar sig sedan och säger att det hänt en gång och att han då låtit avskeda den förmannen. Fabrikschefen säger att 28 anställda valde att sluta vid Diwali detta år, men menar att det är normalt samtidigt som han hävdar att flera anställda varit där i många år för att allt är så bra. När SwedWatch påtalar att en del anställa uppgett att de blivit avskedade efter Diwali vill leverantör E inte medge detta: – Ingen har blivit avskedad, säger B T John. SAVEs och CAREs intervjuer med anställda SAVE och CARE intervjuade 16 personer från leverantör E, varav 10 kvinnor och 6 män. Efter några intervjuer fick fabriksledningen reda på att SAVE och CARE genomförde denna research och varnade de anställda att tala med någon som ställde frågor till dem. Därmed var det mycket svårt för SAVEs och CAREs personal att få fram de verkliga förhållandena på fabriken. Det som framstår tydligt är att WRAP-certifieringen våren 2006 innebar många förändringar för de anställda. Redan när fabriken började planera för en certifiering såg man till att tillsätta en kommitté för de anställda. I denna kommitté sitter fem anställda som uttagits av fabriksledningen. Det var också dessa anställda som sade till fabriksledningen att SAVE och CARE genomförde intervjuer med anställda. Verklig fackföreningsfrihet förekommer dock inte, enligt intervjuerna. – Vi har inte rätt till kollektiva förhandlingar, eftersom representanterna tas ut med stöd av fabriksledningen och hela kommittén tillsattes för att fabriken skulle få WRAP-certifikation, säger Rajan Govindan till SAVE och CARE. I SAVEs och CAREs intervjuer säger de flesta att de är nöjda med det mesta. SwedWatch – Vita rockar och vassa saxar
Page 1 and 2:
Rapport nr 16 SwedWatch - Vita rock
Page 3 and 4:
Förord SwedWatch har i denna studi
Page 5 and 6:
Sammanfattning Tillsammans köper k
Page 7 and 8:
Indiska barn i textilstaden Tirupur
Page 9 and 10:
Swedwatch har intervjuat arbetare i
Page 11 and 12:
Bakgrund Landstingens inköp från
Page 13 and 14:
Sveriges handel med Pakistan och In
Page 15 and 16:
Kirurgiska instrument Kirurgiska in
Page 17 and 18: Dalarna, Västmanlands län, Upplan
Page 19 and 20: teras först de enkla stålformerna
Page 21 and 22: Företagen Sunnex Tillquist Tillqui
Page 23 and 24: Thore Laggeby känner inte till om
Page 25 and 26: I Sialkot tillverkas bland annat sa
Page 27 and 28: lev röda. På den tiden fick vi in
Page 29 and 30: I underleverantörsleden finns inga
Page 31 and 32: SwedWatch får ta del av de dokumen
Page 33 and 34: ILOs modellverkstad Denna verkstads
Page 35 and 36: Sjukvårdstextilier På sjukhus anv
Page 37 and 38: stora), men att detta är anmälda
Page 39 and 40: Indien under 2006. 55 Det enda abso
Page 41 and 42: - Vad det gäller övrig lagstiftni
Page 43 and 44: går till lättare arbetskläder in
Page 45 and 46: Samtliga uppger att de arbetar ått
Page 47 and 48: nu. Han får en mindre pension om c
Page 49 and 50: Leverantör C har ISO-certifiering
Page 51 and 52: Många arbetar med kemikalier i fä
Page 53 and 54: chans till bättre lön och förmå
Page 55 and 56: Prithiviraj, generalsekreterare på
Page 57 and 58: toaletter, nya byggnader, satsat p
Page 59 and 60: sker i en fabrik som ägs av en ann
Page 61 and 62: ovan). 84 Dessa arbetare tjänar mi
Page 63 and 64: Arbetsmiljö Få av de intervjuade
Page 65 and 66: - Varje dag arbetar vi till klockan
Page 67: Försvarets materielverk, FMV FMV k
Page 71 and 72: genom att dela upp verksamheten på
Page 73 and 74: I Tirupur har textilindustrin helt
Page 75 and 76: möjlighet att närmare undersöka
Page 77 and 78: ningar och de betalar sociala förs
Page 79 and 80: Rekommendationer Nätverket Rena kl
Page 81 and 82: arbetsplatsen. I de fall fackfören
Page 83 and 84: Landstingsstyrelsens förvaltning,
Page 85 and 86: SwedWatchs tidigare rapporter Brist
show all

Vita rockar och vassa saxar - en rapport om ... - Swedwatch

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?