Sponsorsystemet inom Anonyma Narkomaner

En av mina intervjupersoner beskriver uttrycket ”göra service” med att det ungefär innebär
”ideellt föreningsarbete”. Detta kan innebära allt ifrån att man kokar kaffe på det lokala NAmötet,
till avancerade styrelseuppdrag på internationell nivå. Man blir del i ett sammanhang
och detta anses bidra till ens drogfrihet (jfr Narcotics Anonymous 1998:57).
Den lokala Gruppen har praktiska möten, där det utses vice sekreterare, sekreterare, vice
kassör, kassör samt en Gruppservicerepresentant, GSR 13 , som är länken till Distriktet.
I Sverige finns tolv NA-distrikt. Från Distriktet utses representanter till Regionen (NA-
Sverige) som utser representanter till Världsservicekonferensen som väljer
Världsservicestyrelsen. Därutöver finns kommittéer för information om NA som riktar sig till
sjukhus och andra institutioner och för att se till att telefonlinjen är bemannad. Man har
litteraturkommitté, webbkommitté etc. 14 Ledarskapet inom NA är roterande, vilket innebär att
många NA-medlemmar har innehaft förtroendeposter på olika nivåer. Grupperna anses stå
högst i hierarkin i NA och världsservicestyrelsen lägst. 15 De enskilda grupperna på lokal nivå
är autonoma, det vill säga att de är självstyrande, förutom gällande frågor som berör hela NA.
Det som framförallt är sammanhållande i NA är litteraturen, de tolv stegen, de tolv
traditionerna och de tolv koncepten. De tolv koncepten är riktlinjer för servicestrukturen inom
NA. 16 Mina intervjupersoner talar om service, vad det innebär och vad det har betytt för dem:
”Det var viktigt, att se hur stort NA är. Och sitta med på lite högre nivå, egentligen är det
ju lägre nivå. De här större sammankomsterna med olika representanter från olika delar
av landet. /…/ Jag har fått större förståelse för NA. Jag har träffat folk som jag känner
från andra delar av Sverige. Träffat folk som jag känner sedan förr som jag knarkat med
runt om i Sverige, som är drogfria. Och lärt känna jättemånga drogfria människor över
hela landet. Det har betytt mycket för mig.” (Intervjuperson B, man)
”När jag satt på mitt första DSK /Distriktservicekommittémöte/ och kollade in det här, så
blev jag ganska imponerad. Där sitter gamla knarkare, massa typer, de som har varit
värsta skräcken för folk. Där sitter de och tar ansvar, kliver fram på arenan, växer som
människor. Jag gick in i distriktsservice. Jag kände att det fanns ett behov.”
(Intervjuperson E, kvinna)
”Men jag tror att den viktigaste servicen av alltihop, det är kaffekokaren och de som
öppnar mötena. Hade vi inga sådana så vore det inga möten. I servicestrukturen säger vi
att det är gruppen som är det viktiga, inte distriktet och regionerna och världsservice.
Utan grupperna så faller allting. I vanliga fall säger man att gräsrötterna är längst ner,
men här är de högst upp. All service vi gör, gör vi för våra medlemmars skull.”
(Intervjuperson D, man)
13
I NA-grupperna väljs man till förtroendeuppdragen (”serviceposterna”) på två år, där man först går bredvid
som vice ett år och sedan är ordinarie ett år. Därefter ska man rotera ut. NA-grupperna har ingen ordförande
(Narcotics Anonymous 1998:64).
14
För en mer ingående genomgång av servicestrukturen inom NA på nationell och internationell nivå hänvisas
till Narcotics Anonymous (2002b, 2008c).
15
Bulletiner med uttalanden från Världsservicestyrelsen förklaras på NA:s internationella hemsida inte vara
några absoluta direktiv och man betonar de enskilda NA-gruppernas autonomi.
(http://www.na.org/?ID=bulletins-bulletins-main)
16
I A Guide to World Services in Narcotics Anonymous (NA 2008c:36f) anges vilka majoriteter som krävs för att
göra förändringar i de tolv stegen, traditionerna eller koncepten.
23