03.09.2013 Views

Sponsorsystemet inom Anonyma Narkomaner

Sponsorsystemet inom Anonyma Narkomaner

Sponsorsystemet inom Anonyma Narkomaner

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

alltid rådfrågar min sponsor, ska jag dela om det? Nej eller Ja. Det är bättre att du tar det med<br />

din fru eller… Vissa saker kan göra mer skada. ” (Intervjuperson F, man)<br />

7.3 Konflikter<br />

Ibland uppstår konflikter mellan sponsorn och sponsierna. Två av mina intervjupersoner<br />

beskriver hur de en eller flera gånger har bytt sponsor efter att konflikter uppstått. Andra har<br />

däremot haft samma sponsor under ibland mer än tio år. En intervjuperson beskriver hur hans<br />

sponsor som han beundrade och hade satt upp på ”piedestal”, ägnade sig åt oetiska affärer,<br />

vilket gjorde att intervjupersonen sade upp honom som sponsor. En sponsor beskriver hur han<br />

sa upp sponsorskapet med en sponsi som inte ”kunde låta bli nykomlingarna”. Det anses<br />

oetiskt <strong>inom</strong> NA att inleda sexuella relationer med nykomlingar (jfr NA 2001b:78, 2005;<br />

Bogart/Pearce 2003). 38 Ändå förekommer det. Intervjupersonen berättar hur han kontaktades<br />

angående detta av andra NA-personer för att han skulle korrigera sin sponsi. Det kan alltså<br />

finnas en social kontroll <strong>inom</strong> NA där man kontaktar sponsorn för att tillrättavisa sponsierna.<br />

Konflikter i samband med stegarbetet beskrivs också i intervjuerna, även om de inte lett till att<br />

sponsorskapet upphört. Sponsorn kan till exempel mena att sponsin ska arbeta djupare eller<br />

annorlunda med stegarbetet. Sponsin kan då hänvisa till att stegarbetet är livslångt och att han<br />

nästa gång han tar sig an detta steg, kan gå djupare in i det. Både sponsorn och sponsin kan<br />

ställa ultimatum till varandra om att säga upp sponsorskapet. En intervjuperson beskriver att<br />

det efter en längre tid blivit psykiskt påfrestande för henne att ha en speciell kvinna som<br />

sponsi. Efter att ha rådgjort med sin egen sponsor beslutade denna intervjuperson till slut att<br />

avsluta detta sponsorskap.<br />

Ingen av intervjupersonerna beskriver att de känt sig utnyttjade av eller känner<br />

tacksamhetsskuld gentemot sina sponsorer. ”Tacksamhet, men ingen skuld”, svarar de, och<br />

menar att sponsorskapet hjälper sponsorn lika mycket som sponsin: ”Vi kan bara behålla det<br />

vi har fått genom att ge bort det”, är ett vanligt NA-uttryck. I NA (2004:137) säger en sponsi<br />

att denne har känt sig utnyttjad av sin sponsor att utföra praktiska göromål i sponsorns hem.<br />

Det förekommer beskrivningar i mina intervjuer att sponsorer och sponsier ömsesidigt har<br />

hjälpt varandra med praktiska saker. När jag frågar en man om hans sponsier inte kan ha känt<br />

sig pressade att hjälpa honom, svarar han att det i så fall är deras ansvar att säga ifrån. Men<br />

jag har alltså även fått beskrivet för mig hur en sponsor kan hjälpa sin sponsi med praktiska<br />

saker. Även här kan man givetvis spekulera i om det finns en press av att hjälpa till. Frågan<br />

aktualiserar eventuella psykologiska bindningar och maktrelationer i sponsorskapet.<br />

I NA-litteraturen förekommer exempel på allvarligare konflikter mellan sponsor – sponsi, till<br />

exempel brutna förtroenden som kan förekomma (NA 2004:134ff). Att det kan vara förenat<br />

med risk att öppna sig och dela med sig om sina innersta hemligheter kommenteras i NA:s<br />

grundbok: ”Att dela med sig är ibland riskfyllt, men genom att bli sårbara kan vi växa.” (NA<br />

38 Två av mina intervjupersoner nämner en uppfattning som man hör ibland <strong>inom</strong> NA: att man inte ska inleda<br />

nya sexuella relationer första året i drogfrihet. En av dessa intervjupersoner säger dock att denna uppfattning<br />

kommer från behandlingshemmen, och inte återfinns i NA:s texter.<br />

43

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!