Inte bara Vaxholm - LOs webshop
Inte bara Vaxholm - LOs webshop
Inte bara Vaxholm - LOs webshop
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
10<br />
Antalet avtalsstridiga konflikter är mycket litet.<br />
Men om inte förhandling hjälper återstår till sist stridsåtgärder som<br />
det yttersta medlet att värna kollektivavtalet.<br />
Stridsåtgärder<br />
Skälet till att arbetsgivare vägrar teckna avtal är nästan alltid att man<br />
vill konkurrera med sämre löner och arbetsvillkor. Avtalslösa företag<br />
undergräver därmed kollektivavtalet och löftet om att det inte ska gå<br />
att konkurrera med lägre löner och arbetsvillkor. Stridsåtgärder är den<br />
fackliga organisationens starkaste medel för att få till stånd ett kollektivavtal.<br />
Genom att blockera anställning hos en arbetsgivare ökar<br />
pressen på denne att teckna avtal. Anställningsblockad för att få till<br />
stånd ett kollektivavtal är ett starkt påtryckningsmedel som motiveras<br />
av vikten av att kollektivavtalet får så bred täckning som möjligt. Om<br />
många arbetsgivare vägrar teckna avtal undermineras avtalsmodellen<br />
och företagen konkurrerar inte på lika villkor. Därför är det också ett<br />
arbetsgivarintresse att så många arbetsgivare som möjligt är bundna av<br />
avtalet. Press på en arbetsgivare som vägrar teckna avtal med hjälp av<br />
stridsåtgärder borde alltså vara ett gemensamt intresse för löntagare<br />
och arbetsgivare.<br />
I grunden handlar det nämligen om att värna kollektivavtalsmodellen.<br />
Varsel om anställningsblockader förekommer regelbundet. De flesta<br />
slutar med att man kommer överens, avtal tecknas innan varslet behöver<br />
verkställas. Att blockader verkställs är ovanligt.<br />
Det globala löftet<br />
Arbetarna i ett land har lovat att inte konkurrera med varandra om löner<br />
och arbetsvillkor. Men om varorna säljs på världsmarknaden konkurrerar<br />
man ju med arbetare i andra länder. Då kan lägre löner och sämre arbetsvillkor<br />
i ett land mycket väl konkurrera ut produktionen i ett annat land.<br />
Vad har det då blivit av det gemensamma löftet?<br />
I princip accepterar löntagare världen över en fri handel som innefattar<br />
konkurrens mellan länder med olika lönenivåer. Länder med högre löner<br />
har ofta andra fördelar som uppväger konkurrensen från de låga lönerna.<br />
Men konkurrensen får inte ske till priset av att människor tvingas acceptera<br />
löner som det inte går att leva på eller orimliga arbetsvillkor.<br />
När arbetare från olika länder världen över lovar att inte konkurrera<br />
med varandra om löner och arbetsvillkor formuleras löftet lite annorlunda:<br />
Kärnan i en global facklig rörelse är löftet att inte konkurrera med<br />
varandra på arbetsmarknaden med löner som omöjliggör ett drägligt liv,
Change language