Inte bara Vaxholm - LOs webshop

strategier för hur mänskliga rättigheter i arbetslivet ska förverkligas över
hela världen.
– Det här binds ihop med samarbete nationellt, europeiskt och globalt.
Inte minst måste vi skapa bra kontakter facklig-politiskt. Titta på debatten
om tjänstedirektivet, den visar att vi måste jobba mycket närmare
politikerna och ha mycket mer av facklig-politisk samverkan också på
internationell nivå.
Du sitter med i Internationella Fackliga Samorganisationens styrelse – vilka
frågor driver du?
– LO har alltid legat långt framme i det internationella solidaritetsarbetet.
Vi är en av de organisationer som ger mest till ISF:s solidaritetsfond.
Den stora frågan just nu är: Hur får vi mänskliga rättigheter i
arbetslivet att bli verklighet världen över?
– Vi måste utarbeta konkreta strategier, vi måste ha en uppfattning
om hur vi ska arbeta och hur vi skapar allianser.
– Det är bra att vara med i mobiliseringsfasen och bilda opinion som
till exempel på “World Social Forum”, men vi måste också ta steget in i
rummen där man fattar besluten. Vi måste vara med bland beslutsfattarna
när Världsbanken ska ge lån till ett utvecklingsland och se till att
man faktiskt ställer krav också på mänskliga fri- och rättigheter.
– Vi måste vara med när våra företag etablerar sig i Kina och teckna
globala avtal med dem och binda dem vid avtalen. Även om en eller två
svenska företag inte kan förändra Kina så måste de hela tiden arbeta
aktivt med frågan om mänskliga rättigheter.
Hur ser du på Svensk Näringsliv agerande i Vaxholmskonflikten?
– Det lämnar stora frågetecken efter sig. Kollektivavtalsmodellen är
ju en modell som inte enbart bärs av de fackliga organisationerna utan i
lika hög grad av arbetsgivarparten. Arbetsgivarna köper arbetsfred och
konkurrensneutralitet med avtalet.
– Men helt plötsligt verkar arbetsgivarna inte vara intresserade av det
längre. Jag tror ändå inte att man ska tolka deras agerande som att de inte
längre värnar kollektivavtalet. De vill nog fortfarande ha kollektivavtal,
men såg i Vaxholmsfallet en chans att försvaga facket.
– De hade hoppats att redan i Sverige få en dom som slog fast att
facket hade gått för långt när det gällde vår rätt till sympatiåtgärder. De
var så angelägna om detta att de till och med var beredda att sälja ut sina
egna medlemsföretag.
– Nu fick de inte arbetsdomstolen med sig. Men om vår möjlighet att
hävda kollektivavtalen försvagas därför att vi inte har någon möjlighet
1