Inte bara Vaxholm - LOs webshop

More documents

Recommendations

Info

Textilfabrik i Vietnam. Månadslönen är cirka 350 kronor.
– Uppgiften ska dock tas med en nypa salt, menar Mats Svensson. Många anställda i de statliga företagen är kanske inte ens medvetna om sitt fackliga medlemskap. Inom de privata företagen är anslutningen betydligt lägre. Gamla strukturer finns kvar Och trots den snabba förändringen mot marknadsekonomi finns de gamla strukturerna fortfarande kvar. Fortfarande är regeringen orolig för att alltför starka fackliga krav ska skrämma bort investerare. Något bildande av en oberoende fackförening är ännu inte i sikte. – Man ändrar inte människors attityder och inställning över en natt, menar Mats Svensson. Det går heller inte att snabbt ändra fackets agerande även om företagen fått nya ägare. Plötsligt ska facket sätta sig med de privata ägare till fabrikerna, ofta taiwaneser eller sydkoreaner, som tycker att de kan göra precis som de vill. Om företagen bryter mot lagar och förordningar händer inte så mycket. – En sådan miljö uppmuntrar till nonchalans för de anställda och deras krav. Staten är glad åt alla investeringar som görs, därför lägger den sig ytterst ogärna i. De vietnamesiska kursdeltagarna är väldigt nyfikna på mycket, berättar Mats Svensson. – De frågar mycket om motsättningen mellan kapital och arbete, om förhandlingar och kollektivavtal. Jag får mycket frågor på hur vi gör i Sverige. Mats Svensson har arbetat med olika utbildningar i Vietnam sedan 2002 och märker redan en klar förändring i vietnamesernas uppträdande. – De har mognat som fackliga företrädare, tänker mer på vilka strategier de ska lägga upp i förhandlingarna med arbetsgivaren. Sådant fanns inte i sinnevärlden för dem tidigare. Liknande projekt i Kina Utbildningen i Vietnam är <strong>bara</strong> en del av IF Metalls internationella arbete. En rad andra projekt pågår runt om i världen. Bland annat har man i Kina ett liknande projekt med lokala fackliga företrädare tillsammans med SIF och ett projekt om gruvsäkerhet. En del av fackets internationella arbete är inriktat på Sverige. Opinionsbildning och information är viktigt. <strong>Inte</strong> minst för att få konsumenterna att sätta tryck på företagen. Mats Svensson talar med jämna mellanrum med de svenska klädföretagen om deras ansvar. Han tycker sig möta ökad förståelse. De stora
Page 1 and 2:
Inte bara Vaxholm
Page 3 and 4:
Innehållsförteckning Förord 5 In
Page 5: Förord Fackliga segrar är inte vu
Page 8 and 9: Samma frågor idag som för 100 år
Page 10 and 11: 10 Antalet avtalsstridiga konflikte
Page 12 and 13: 12 Elmars Klavins, lettisk byggarbe
Page 14 and 15: 1 en lön som företaget inte skull
Page 16 and 17: 1 avtal. Det dröjer innan EG-domst
Page 18 and 19: 1 Hade konflikten kunnat undvikas?
Page 20 and 21: 20 Arbetsgivare talar ut: - Kollekt
Page 22 and 23: 22 - Det här är regler som finns
Page 24 and 25: 2 2004 jobbade i två månader utan
Page 26 and 27: Byggnads facklige företrädaren He
Page 28 and 29: Arbetsmiljöverket dömde ut de byg
Page 30 and 31: 0 och, om de inte ändrar sig, jaga
Page 32 and 33: 2 Hököpinge, Klagshamn - här och
Page 34 and 35: Nu finns ett avtal med arbetsgivarn
Page 36 and 37: Vad gäller för utländsk konkurre
Page 38 and 39: EU-parlamentet enades dock om ett k
Page 41 and 42: formation och utbyte av observatör
Page 43 and 44: Rättvisemärkt Rättvisemärkt är
Page 45 and 46: De gränsöverskridande investering
Page 48 and 49: Här är den globala löneligan Den
Page 50 and 51: 0 På 1990-talet ökade de japanska
Page 53 and 54: vänliga organisationerna starka oc
Page 55: Vietnamesiska fackligt aktiva får
Page 59 and 60: Wanja Lundby-Wedin: Facket måste t
Page 61 and 62: strategier för hur mänskliga rät
show all

Inte bara Vaxholm - LOs webshop

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?