Inte bara Vaxholm - LOs webshop

Nu finns ett avtal med arbetsgivarna
som ska motverka lönedumpning.
Hur långt räcker det?
I september 2005 slöts ett rekommendationsavtal mellan LO och Svenskt
Näringsliv med spelregler som ska gälla för utländska företag som blir
tillfälliga medlemmar i en arbetsgivarorganisation. Tanken är att varje
förbund ska ansluta sig till det genom egna avtal med respektive arbetsgivarorganisation.
Facken i Industriavtalet har ett sådant avtal.
– Ett förbundsavtal ger en bra plattform att arbeta med de här frågorna.
Nu har vi regler att gå efter, åtminstone för de företag som väljer
att skriva avtal, säger Anders Tiderman, avtalssekreterare i IF Metall, som
räknar med att överenskommelsen leder till att fler utländska företag
skriver kollektivavtal.
Han pekar på att avtalet ger en kvalitets- och seriositetsstämpel som
många utländska entreprenörer vill ha.
Finns inte en risk att det blir många avtal där utländska företag lägger sig på
lägsta möjliga lön i avtalet?
– Jag tror ju inte det. En sådan utveckling skulle bara leda till att vi
börjar slåss för att höja minimilönerna, säger Anders Tiderman.
Hans Tilly är ordförande i Byggnads, det förbund som mött flest utländska
aktörer, allt från svartjobbande snickare till entreprenörer som
lägger lägsta bud i landets allra största entreprenader.
Hans Tilly förutser att en överenskommelse med Svensk Byggindustri
kommer att träffas så småningom, men tror inte att en sådan förändrar så
mycket i byggbranschen.
– Hos oss är problemet att företag helt struntar i avtal. Eller skriver på
ett avtal med oss men betalar ut en helt annan lön, säger Hans Tilly.
Både Anders Tiderman och Hans Tilly anser att facken måste ge sig in
mer aktivt i den internationalisering som pågår. Anders Tiderman lanserade
förra året idén om gratis medlemskap för utländska arbetare som är
fackmedlemmar i hemlandet, en fråga som nu utreds på LO.
Gratis avgift underminerar förtroendet
Hans Tilly tror för sin del inte på fria medlemskap. Han menar att förtro-