Page 1 Tema: Trygghet 1 Länsmannen 1/2009 ...

Ingemar bygger för framtiden
TEXT MALIN SAHLSTRÖM / FOTO SOPHIA SÅNGLÖF
Det har bara gått några timmar sedan
Ingemar Johansson fick besked om att
regeringen har förordnat honom som
länspolismästare i Västra Götaland
till och med 31 juli 2011. Ändå är han
förhållandevis samlad och betydligt
coolare än medarbetarna runt honom
som mest verkar befinna sig i något
slags glädjerus.
– Detta är ju inte nytt för mig, men
det känns ändå väldigt bra att det har
blivit klart, säger han och ser nöjd ut.
Oklanderligt bemötande
Han har just blivit intervjuad och
fotograferad av olika mediarepresentanter
och firad av sina närmaste
medarbetare:
– Det viktigaste just nu är att tydligare
fokusera på kärnverksamheten.
Det är viktigt att medborgarna känner
att vi kommer när de behöver hjälp,
att vi är duktiga på att utreda brott
och att vi är tillgängliga.
– Jag vill att vi jobbar för att hålla
fanan högt när det gäller vår professionella
roll i samhället. Vårt bemötande
ska vara oklanderligt, för vi
får aldrig glömma bort vem vi finns
till för.
Vill jobba med feedback
Ingemar tar över myndigheten i en tid
Länsmannen 1/2009
Västra Götalands nya länspolismästare är en resultatinriktad man med
höga ambitioner. Han tycker att verksamheten är viktigare än organisationen
och tror att duktiga och välmotiverade medarbetare, som får
återkoppling på sina insatser, är nyckeln till framgång.
– Därför kommer jag inte att genomföra några stora organisationsförändringar,
lovar han.
då ekonomiska åtstramningar är ett
måste, samtidigt som vi ska bygga för
framtiden genom att ta emot ett stort
antal nya poliser, effektivisera verksamheten
och redovisa bra resultat.
Storgöteborg håller på med ett
omställningsarbete, liknande det som
redan har genomförts i Älvsborg,
Skaraborg och Fyrbodal, och på flera
av länsordningspolisens enheter har
en översyn just genomförts, men i
övrigt vill Ingemar inte sätta igång
några stora organisationsförändringar.
Han anser att organisationen egentligen
är ointressant, det handlar istället
om att se
medarbetarna
och få dem att
känna arbetsglädje
och
motivation.
– Generellt
sett behöver
vi jobba mer
med feedback,
säger Ingemar
En naturmänniska
ÅLDER: 62 år
FAMILJ: gift med Ingrid
BOR: centralt i Göteborg
FRITID: intresserad av historia, läser
mycket och tycker om att vara i
sommarhuset i Bohuslän. ”Jag är
nog en naturmänniska”.
och sticker inte under stol med att
det är ett förbättringsområde även för
honom.
– Vi har så många som gör bra
jobb utan att få uppskattning för det.
Dessutom finns det en och annan som
skulle behöva få reda på att det han
eller hon gör inte är helt rätt, och då
krävs det återkoppling även där.
Dialog med unga
Ingemar vill skapa en tydligare dialog
med övriga samhället och framför
allt de unga. Hur ser de på polisen?
Vad efterfrågar de? Hur kan vi på ett
snabbare sätt följa utvecklingen och
anpassa oss till den?
Ett annat område som ligger honom
varmt om hjärtat är ledningskommunikation.
Han vill att chefer på alla
nivåer tar ansvar för att kommunikationen
når hela vägen
fram, från medarbetaren
på fältet till
ledningen och vice
versa.
Han vill visa sig
mer ute i myndigheten
och träffa fler
medarbetare än vad
han hittills har gjort.
Han ser gärna att alla
som har synpunkter eller idéer om
verksamheten framför dem till honom
eller till sin närmaste chef för att på
det sättet tillsammans kunna göra vårt
arbete ännu bättre.
Tema: Trygghet 5