Det här är inte vilket yrke som helst!” Yrkespåförd stress, hälsa och ...
Det här är inte vilket yrke som helst!” Yrkespåförd stress, hälsa och ...
Det här är inte vilket yrke som helst!” Yrkespåförd stress, hälsa och ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
UPPSALA UNIVERSITET <strong>Yrkespåförd</strong> <strong>stress</strong> hos first responders<br />
2012-10-04<br />
återhämta sig. <strong>Det</strong> föreligger statistiskt säkerställda skillnader mellan de olika first<br />
respondergrupperna på samtliga av dessa tre frågor.<br />
Tabell 48 redovisar resultat på frågan om man planerar att fortsätta inom <strong>yrke</strong>t i minst<br />
10 år till, eller tills dess man går i pension.<br />
Myndighet Stämmer <strong>inte</strong><br />
alls<br />
Stämmer <strong>inte</strong><br />
ssk bra<br />
36<br />
Stämmer<br />
ganska bra<br />
Försvarsmakten 11,6 11,2 33,5 43,7<br />
Kustbevakningen 6,1 11,8 29,4 52,7<br />
Polisen 5,6 7,6 30,0 56,9<br />
Brandförsvaret 7,2 8,0 25,8 59,0<br />
Tullverket 9,6 10,4 26,2 53,9<br />
Samtliga 8,8 9,8 30,2 51,2<br />
Stämmer helt<br />
<strong>och</strong> hållet<br />
Tabell 48. Andelen i procent bland de olika first respondergrupperna <strong>som</strong> planerar att fortsätta inom sitt<br />
<strong>yrke</strong> i minst 10 år till, eller till dess de går i pension. <strong>Det</strong> föreligger statistiskt säkerställda skillnader<br />
mellan grupperna.<br />
Tabell 49 visar att andelen <strong>som</strong> skulle sluta i sitt first responder<strong>yrke</strong> nu om de hade<br />
möjlighet. Cirka var tredje first responder anger att så <strong>är</strong> fallet. <strong>Det</strong> föreligger<br />
säkerställda skillnader mellan de olika myndigheterna. I en amerikansk undersökning<br />
<strong>som</strong> presenterades 2011 av managementbolaget Mercer angav 32% att de var tillräckligt<br />
missnöjda med arbetssituationen för att vilja säga upp sig. Denna siffra <strong>är</strong> förvånansv<strong>är</strong>t<br />
lik den <strong>som</strong> framkommer i föreliggande undersökning. Andra studier <strong>som</strong><br />
projektledaren genomfört finner också procentsiffror <strong>som</strong> motsvarar dem <strong>som</strong> återfinns i<br />
tabellen nedan. Dvs, det finns inga tecken på att first responders <strong>som</strong> grupp avviker från<br />
den arbetande befolkningen i stort vad gäller önskemål om att sluta i <strong>yrke</strong>t.<br />
Myndighet Stämmer <strong>inte</strong><br />
alls<br />
Stämmer <strong>inte</strong><br />
ssk bra<br />
Stämmer<br />
ganska bra<br />
Försvarsmakten 35,1 22,7 19,0 23,2<br />
Kustbevakningen 51,6 16,9 16,1 15,3<br />
Polisen 55,5 16,6 13,0 14,8<br />
Brandförsvaret 55,3 19,6 14,8 10,3<br />
Tullverket 42,2 18,7 19,0 20,1<br />
Samtliga 44,9 19,7 16,8 18,5<br />
Stämmer helt<br />
<strong>och</strong> hållet<br />
Tabell 49. Andelen i procent bland de olika first respondergrupperna <strong>som</strong> skulle sluta sitt arbete nu om<br />
de hade möjlighet. <strong>Det</strong> föreligger statistiskt säkerställda skillnader mellan grupperna.<br />
Av tabell 50 framkommer att var femte svarande anser att de skulle behöva ta ett <strong>”</strong>friår<strong>”</strong><br />
för att återhämta sig från <strong>yrke</strong>spåförd <strong>stress</strong>. <strong>Det</strong> föreligger säkerställda skillnader<br />
mellan de olika first respondergrupperna.
Change language