Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bildningsförvaltningen stod, precis<br />
som tidigare år för lite mer än hälften av<br />
de totala personalkostnaderna och Socialförvaltningen<br />
stod för knappt en tredjedel<br />
av de totala personalkostnaderna. Följande<br />
diagram visar personalkostnadernas andel<br />
av de totala kostnaderna.<br />
I sammanställningen nedan visas<br />
personalkostnaderna i förhållande till de<br />
totala kostnaderna under året, uppdelat<br />
per förvaltning (exklusive finansförvaltning).<br />
I specificerad personalkostnad för<br />
KSF ingår personalkostnader för bygg- och<br />
miljönämnden, kommunstyrelsen, kommunfullmäktige,<br />
valnämnden och kommunrevisionen.<br />
Bildningsnämndens kostnader<br />
ingår under BIN medan socialnämndens<br />
kostnader ingår under SOF.<br />
förvaltning<br />
Personalkostnad<br />
(mkr)<br />
Andel av<br />
totalkostnad<br />
bIN 239 55%<br />
SOF 146 61%<br />
kSF 54 46%<br />
totalt 439 56%<br />
medellöN<br />
Vid årets slut 2012 uppgick den genomsnittliga<br />
lönen till 25.276 kr. Detta är<br />
en ökning med 833 kr, 3,4 procent, jämfört<br />
med 2011. Ökningen är betydligt högre än<br />
året innan. Orsaker till den relativt höga<br />
ökningen är förhållandevis höga nivåer i de<br />
centrala löneavtalen.<br />
Den totala medellönen för kvinnor<br />
ökade med 857 kr från föregående år, motsvarande<br />
3,6 procent.<br />
Motsvarande ökning för männen var<br />
654 kr, det vill säga 2,4 procent. Kvinnornas<br />
medellön är 2.567 kr lägre än männens vid<br />
årets slut, det vill säga kvinnornas medellön<br />
utgjorde 90,7 procent av männens medellön.<br />
En höjning med 1 procent jämfört med<br />
2011.<br />
kostNad föR sjuklöN<br />
Kostnaderna för sjuklön under 2012 uppgick till 6.656 kkr, inklusive arbetsgivaravgifter.<br />
Detta motsvarar 1.4 procent av de totala personalkostnaderna.<br />
Procentuellt hade kostnaderna för sjuklön ökat med drygt åtta procent<br />
sedan 2011. Förutom kostnaderna för sjuklön och arbetsgivaravgifter innebär<br />
sjukfrånvaro ökade kostnader för verksamheten i form av exempelvis produktionsbortfall,<br />
vikariekostnader, fyllnads- och övertidskostnader.<br />
Arbetsmiljö<br />
sjukfRåNvaRo<br />
Den totala sjukfrånvaron under 2012 steg jämfört med 2011 från 3,98 procent<br />
till 4,45 procent av den sammanlagda tillgängliga arbetstiden. Begreppet<br />
tillgänglig arbetstid innebär ordinarie arbetstid exklusive obetald frånvaro.<br />
Ålder<br />
tillgänglig<br />
arbetstid<br />
tot sjukfrånvaro<br />
timmar %<br />
>60 sjukdagar<br />
timmar %<br />
-29 179 692 4 367 2,43 374 8,57<br />
30-49 947 231 43 590 4,60 12 439 28,54<br />
50- 949 394 44 477 4,68 12 076 27,15<br />
totalt 2 076 317 92 434 4,45 24 890 26,93<br />
Sjukfrånvaron steg med 0,54 procent till 4,73 procent för kvinnorna och<br />
för männen steg sjukfrånvaron med 0,16 procent till 3,19 procent. Kvinnor i<br />
åldersgruppen 30-49 som är sjuk mer än 60 dagar står för 31,14 procent jämfört<br />
med männen i samma åldersgrupp, där sjukfrånvaron ligger på 5,96 procent. I<br />
sjukfrånvarostatistiken ingår all personal.<br />
Sjukfrånvaro<br />
Sjukfrånvaro<br />
>60 sjukdagar<br />
>60 sjukdagar<br />
Ålder<br />
kvinnor män kvinnor män<br />
-29 2,49 2,13 4,9 30,60<br />
30-49 5,01 2,70 31,14 5,96<br />
50- 4,87 3,85 29,45 14,28<br />
totalt 4,73 3,19 29,13 11,98<br />
aRbetsskadoR och tillbud<br />
<strong>Åstorp</strong>s kommun lämnade 56 anmälningar om arbetsskador till Försäkringskassan<br />
under 2012. Antalet är lägre än tidigare år. De anmälda arbetsskadorna<br />
fördelar sig med ca 25 procent i de fyra orsakerna färdolycksfall, fallolycka,<br />
skadad av föremål och hot och våld.<br />
Under 2012 inkom 111 rapporter om tillbud. Antalet anmälda tillbud har<br />
ökat markant sedan tidigare år. Att antalet rapporterade tillbud har ökat beror till<br />
stor del på att rapporteringen har blivit mer frekvent. Tillbudsrapporteringen är<br />
ett viktigt inslag i det förebyggande arbetet och syftet med rapporteringen är att<br />
förhindra att faktiska olyckor sker.<br />
Drygt 80 procent av de rapporterade tillbuden under 2012 handlade om<br />
situationer med våld eller hot om våld samt kränkningar. Detta indikerar att<br />
hot och våld/kränkningar fortfarande är en av de största arbetsmiljöriskerna i<br />
<strong>Åstorp</strong>s kommun.<br />
23
Change language