You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
46<br />
kommunstyrelseförvaltning<br />
NäRiNgslivsutveckliNgeN och tuRismeN<br />
Verksamheten inriktar sig på företag inom alla branscher,<br />
inklusive besöksnäringen. Genom olika företagsarrangemang såsom<br />
luncher, frukostar, olika nätverk (<strong>Åstorp</strong>s Näringslivs forum,<br />
Teknikföretag/skola, regionala nätverk, Företagarna) har arbetet<br />
inriktat sig på att utveckla kommunen inom företagandet. Nätverkandet<br />
med företagen har varit i prioritet för arbetet bland annat<br />
har det genomförts cirka 100 – 200 företagsbesök och företagskontakter.<br />
En inspirationsdag genomfördes i februari för näringen med<br />
ca 70 deltagare.<br />
Det interna arbetet inom kommunen har varit inriktat på<br />
etableringsfrågor, centrumutveckling, utbildningsfrågor, miljöfrågor,<br />
bildbank med flera. Vidare har det arbetats med projekt<br />
som Swedbank unga jobb, campus retail, SAG konstutställning,<br />
Matmarknad, näringsliv/skola.<br />
Inom Helsingborg Business Region så pågår arbetet kring en<br />
Dry Port, Värdskapsutbildningar, landsbygdsutveckling, Turismutvecklings<br />
frågor.<br />
Under 2012 tillkom 113 stycken nya företag i kommunen.<br />
Totalt finns det drygt 1.200 företag registrerade i kommunen.<br />
Etableringar och utökning av verksamhet har bland annat Bender,<br />
Frode Laursen och BRA Invest genomfört under året.<br />
I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet hamnade<br />
<strong>Åstorp</strong> på plats 129 vilket var 18 placeringar sämre än 2011.<br />
Turismomsättningen ökade med 10 miljoner kronor år 2011 till<br />
105 miljoner (95 miljoner 2010).<br />
kRisbeRedskapeN och säkeRheteN<br />
Inga större olyckor och kriser har under året inträffat förutom<br />
en radhusbrand där POSOM-gruppen aktiverades.<br />
En kommunikationsanalys som grund för införande av Rakelsystemet<br />
har genomförts.<br />
Utbildningar och övningar har genomförts för personal inom<br />
krisberedskapsorganisationen.<br />
Krisberedskap har upprätthållits genom TiB (tjänsteman i beredskap)<br />
i samarbete med RCB-TiB Skåne Nordväst. Beredskapsplaner<br />
har varit uppdaterade.<br />
Nya chefer är introducerade i krisberedskap och säkerhet.<br />
öveRföRmyNdaReN<br />
Överförmyndarens ersättare genomgick grundutbildning samt<br />
fortbildning. Fortbildning blev det även för överförmyndaren.<br />
Länsstyrelsen genomförde tillsynsbesök, vilket var utan<br />
anmärkning.<br />
Verksamheten övergick till fullständig handläggning till det<br />
databaserade ärendehanteringssystemet Wärna.<br />
Ärendemängden var konstant hög, då antalet skuldsatta konstant<br />
ökade i kommunen. Ärendetyperna var både budgetrådgivning<br />
och skuldsanering.<br />
föRetagshälsovåRdeN<br />
Basverksamheten i företagshälsovården består av rehabiliteringsarbete<br />
med olika insatser. Detta kan vara bedömningar om<br />
anpassningar och omplaceringsbehov, ergonomiska arbetsplatsgenomgångar,<br />
enskilda stödsamtal mm. Inför att den tobaksfria<br />
arbetstiden genomfördes 1 mars har mycket tid lagts på att få ut<br />
information till alla arbetsplatser om dess innebörd och om vilka<br />
åtgärder man kunde få sig till del. Företagshälsovården har erbjudit<br />
två stresshanteringskurser. Under hösten har en kartläggning om<br />
det förebyggande hälsoarbetet gjorts genom att intervjua alla arbetsledare,<br />
fackliga representanter i Cesam och representanter för<br />
hälsoinspiratörerna.<br />
it-eNheteN<br />
Arbetet med att säkerställa centrala IT-strukturen fortsatte<br />
under 2012.<br />
Uppgradering av flera viktiga system samt säkerställande av<br />
backupsystemet har prioriterats under året. Behoven har identifierats<br />
för att säkerställa driften för IT-verksamheten. Arbetet med<br />
support till verksamheterna tar största delen av tillgängligt tid<br />
vilket gör att övrigt arbete får prioriteras om.<br />
Bildningsförvaltningen utökade sin datorpark drastiskt under<br />
2012 med mer än 200 nya produkter.<br />
Verksamhetsmål<br />
iNRiktNiNgaR och effektmål<br />
A. ErbjudA AttrAktivA boEndE- och offEnt-<br />
ligA miljöEr som inbjudEr till gEmEnskAp<br />
och god hälsA.<br />
1. 100% av kommunens invånare skall nås av livräddande<br />
styrka inom 20 minuter.<br />
Fram tom 121231 har framkomsttiden för 99,5 % av larmen<br />
varit 20 minuter eller lägre. 0,5% har varit utanför vår kommun<br />
eller av icke akut karaktär.<br />
Vid 71% av larmen har framkomsttiden varit under 10 minuter.<br />
b. utövA Ett Aktivt miljöArbEtE som bidrAr<br />
till Ett långsiktigt hållbArt sAmhällE.<br />
1. Kommunen har idag förbud mot användning av vissa<br />
ogräsbekämpningsmedel som t ex Roundup. Inköp/användning<br />
av ogräsbekämpningsmedlet ”ogräsättika” ska minska med<br />
20% och inköp/användning av mängd gasol för ”ogräsbekämpning”<br />
med 10%. Dessutom ska användning av vägsalt<br />
vid frosthalka minska med 20% och vid snöfall med 30% vid<br />
saltningstillfället. Jämförande tidigare statistik finns.<br />
Användandet av ogräsbekämpningsmedel har legat kvar på<br />
samma låga nivå som 2011 då vi minskade bekämpning med ättika<br />
med 30% och gasol har med 10%.<br />
Minskning av salt som halkbekämpningsmedel har halverades<br />
2011. Detta har uppnåtts med mer grusning och med ny utrustning<br />
som sprider ren saltlake. Under 2012 har saltmängden legat kvar<br />
på samma låga nivå som 2011.
Change language