Fördelen #2 2012 - Upphandlingsbolaget - Göteborg

fördelen #
unika
bEhov
i fokus för avtal om
daglig verksamhet
en tidning från
göteborgs stad
upphandlingsbolaget
2 2012
Ökad satsning på
livsmEdElsområdEt
Effektiv ekonomi
med nytt koncept

FöräNDriNGeNS
tiD På heMMaPlaN
de senaste åren har upphandlingsfrågor fått alltmer fokus i samhället.
Det har inte bara varit positivt. Men nu kommer det en hel del nyheter på
det lokala planet som jag tycker känns spännande och bra.
Kommunfullmäktige har under hösten fattat beslut om en uppdaterad
Upphandlings- och inköpspolicy. Det innebär i grunden inte så stora förändringar,
men ökar tydligheten kring vissa av stadens ställningstaganden.
Nytt är att Göteborg ska beställa elektroniskt i Winst, att Upphandlingsbolaget
är stadens inköpscentral och har ansvar för att följa upp inköpen i
staden och rapportera till kommunstyrelsen.
Som en följd av detta kommer Upphandlingsbolaget skapa en ny
organisation anpassad till det nya uppdraget. Där kommer det bland annat
finnas en avdelning som ska arbeta med uppföljning av ramavtal och leverantörer.
Vi kommer också att renodla vårt sätt att möta kunderna – det
vill säga er. Genom en
2
”Upphandlingsbolaget
kommer att renodla sitt
sätt att möta kunderna.”
särskild avdelning med
kundfokus skapas en
ny plattform som ska
möta kundernas behov
av stöd och hjälp inom
inköpsområdet.
På Upphandlings-
bolaget är vi just nu i full gång med att forma den nya organisationen
som ska starta i början av 2013. Den nyfikne får vänta till nästa nummer
av Fördelen där vi kommer att presentera dessa nyheter. Jag hoppas att
förändringarna så småningom kommer att underlätta för våra kunder och
ge ett mervärde för staden och medborgarna.
för första gången i Upphandlingsbolagets 18-åriga
historia har verksamheten flyttat. Ni är säkert många
som upplevt att det varit trångt och lite rörigt när
ni besökt oss det senaste året. Nu har vi flyttat
in i lokaler med en bättre arbetsmiljö och utrymme
att växa. Särskilt glada är vi att vår nya
hemvist på Kungsgatan 19 är lätttillgänglig och
ger stora möjligheter till utbildningar, möten
och samverkan med våra kunder och leverantörer
på hemmaplan. Jag hoppas ni ska
känna er välkomna!
INGER EK
vd Upphandlingsbolaget
inger.ek@uhb.goteborg.se
fördelen Fördelen ges ut av Göteborgs Stad Upphandlingsbolaget AB
omSlAGSBIld Hundar och
människor trivs på Beatebergs
hunddagis trots att det regnar.
Kanske hittar fler dit nu när
verksamheten har ramavtal för
daglig verksamhet.
Läs mer på sidan 8–11.
UpphANdlINGSBolAGEt
Besöksadress: Kungsgatan 19
Postadress: Box 1111, 405 23 Göteborg
Telefon: 031-334 37 00
ANSvARIG UtGIvARE: Inger Ek
inger.ek@uhb.goteborg.se
REdAKtöR: Annelie Gärdmark
annelie.gardmark@uhb.goteborg.se
Vi gillar tips och synpunkter på tidningen.
Hör gärna av dig till oss!
BESöK oSS på wEBBEN
www.uhb.goteborg.se
pRodUKtIoN: Medialaget Väst AB
www.medialaget.com
Medverkande i detta nummer: Maria
Lagergréen, Kalle Lekholm, Kenth Lärk,
Anna Rikner och Anders Västlund.
tRycK Elanders Sverige AB,
Mölnlycke. Fördelen trycks
på Svanenmärkt papper.
inledningsvis
Ändrade rutiner för filter
raMaVtalsoMrådet för ventilationsfilter är
uppdelat i två kategorier: syntetfilter och microglasfilter.
För det förstnämnda finns endast avtal med en
leverantör men för microglasfilter ska beställning ske
genom förnyad konkurrensutsättning.
För att undvika merarbete är det en bra idé är
att den förnyade konkurrensutsättningen görs på
årsbasis med successiva leveranser, tipsar Lars-Erik
Olsson, upphandlingsledare för ramavtalet.
hyr in sjuksköterskor
på nya ramavtal
Nytt föR RAmAvtAlEN för inhyrning av
legitimerade sjuksköterskor är att avtalsområdet
är indelat i tre tjänstekategorier: avancerad sjukvård
i hemmet, skolhälsovård samt hemsjukvård
och särskilda boenden. den sista kategorin är
överprövad, därför finns inga tillgängliga ramavtal
ännu. de två övriga gäller från den 1 oktober.
Vid beställning gäller antingen rangordning
eller förnyad konkurrensutsättning, beroende på
hur länge uppdraget varar. avsteg från rangordningen
kan göras vid synnerliga skäl.
läs beställar instruktionen i Winst noga.
nytt på musiksidan
nU fInns för första gången
ramavtal för inköp av musikinstrument.
Avtalen träder i kraft i början av november
om ingen överprövning sker.
De nya avtalen än indelade i kategorier
efter instrumentslag, inklusive
tillbehör: blåsinstrument, slagverksinstrument,
stränginstrument, stråkinstrument
och klaviatur.
Förutom Göteborgs Stad omfattas
också Ale, Lerum, Partille och Öckerös
kommuner av avtalen.
I Winst hittar du alla ramavtal i sin helhet, inklusive
prislistor och annan viktig information. Vill du ha
löpande information om nya avtal – prenumerera
på Upphandlingsbolagets nyhetsbrev.
Mer Info på www.uhb.goteborg.se/for_inkopare
Elanders CMYK svart transp bakgr.eps Elanders CMYK svart vit bakgr.eps
Elanders CMYK transp bakgr.eps Elanders CMYK vit bakgr.eps

Många avtal
för att möta ett varierat behov
I oktober bleV ramavtalen för konsulttjänster
för chefs­ och medarbetarutveckling
färdiga. Leverantörerna kan till exempel
leverera rådgivning, handledning, coachning,
utredning, utveckling, projektledning
eller utbildning.
– Vi har ändrat namnet för ramavtalsområdet
från HR-konsulttjänster och det är nu
uppdelat i sex tjänstekategorier, berättar
upphandlare Christina Sjöö.
Dessa är: Chefsutveckling, ledningsgruppsutveckling,
team/grupp utveckling,
nU blIr det enklare för bibliotek och
andra som behöver köpa litteratur, musik,
film eller elektroniska spel. Nu har nämligen
ramavtalen organiserats på ett nytt
sätt för att underlätta för beställaren.
– Tanken med det nya upplägget är att
det ska vara lättare att hitta i Winst och
göra sina beställningar där, säger upphandlingsledare
Helen Arneving.
Nya avtalsområden är: litteratur – tryckta
böcker och ljudböcker, musik i fysisk form,
film och elektroniska spel samt litteratur
genom lokala bokhandlare.
medarbetarutveckling, karriärvägledning
och outplacement.
– Vi har många leverantörer för att
beställarna verkligen ska kunna hitta någon
som motsvarar deras behov. Det är också
ett sätt att göra det möjligt för mindre och
nischade företag att vara med och konkurrera
med större leverantörer, förklarar
Christina Sjöö.
Beställning ska ske genom förnyad
konkurrensutsättning. Mer information
finns i Winst.
Inget avtal för skruvar och verktyg
från och Med 1 noVeMber råder
avtalslöshet för området järnhandelsvaror
inklusive skyddsutrustning. Det är under
överprövning och Upphandlingsbolaget
väntar på ett domslut från förvaltningsrätten.
I väntan på nya ram avtal kommer
information om processen fortlöpande
att publiceras på Upphandlingsbolagets
hemsida.
I avtalsområdet ingår sådant som
normalt köps i en järnhandel och som inte
täcks av något annat ramavtalsområde.
I juni 2012 fanns det 1 022 aktiva beställare i Winst.
En ökning med 350 % sedan maj 2011. 800 ramavtalsleverantörer
tar emot elektroniska beställningar.
Ny orGaNiSatioN
för bättre ordning i avtalen
Som skyddsutrustning räknas bland
annat hörselskydd, skyddshandskar och
skyddsglasögon. Arbetskläder ingår inte
i detta område.
För de tre förstnämnda gäller avrop
efter rangordning. För den som be höver få
tag på en bok snabbt finns ramavtal med
lokala bokhandlare.
inledningsvis
Papperslöst även på
lUNChtiD
det papperslösa saMhället har
nu gjort sitt intåg i de subventionerade
lunchernas värld. Snart finns två alternativ
för måltidskuponger: traditionella,
av papper eller plastkort.
Fördelen med plastkortet är att användaren
själv laddar det med pengar
när det behövs, vilket spar tid och
arbete för arbetsgivaren. När man ska
betala sin lunch fungerar kortet som ett
vanligt kredit- eller kontokort.
Den som vill erbjuda medarbetarna
denna tjänst får dock ge sig till tåls
något, eftersom den del av avtalet som
gäller plastkort är under överprövning.
Mer information om avtalsområdet
finns i Winst.
Fler områden och ny
beställarinstruktion
1 noVeMber träder nya avtal
för området juridiska tjänster i
kraft. 2 av totalt 14 kategorier är
dock under överprövning: miljörätt
och speciell fastighetsrätt.
därför kommer det inte finnas
avtal för dessa vid avtalsstart.
Viktigt att tänka på för den
som behöver anlita juristhjälp är
att avtalen har en ny beställarinstruktion,
där leverantörerna
inom varje kategori är rangordnade.
I första hand ska avrop ske från
leverantören som rangordnats
som etta. först om denna inte
tar uppdraget får avrop ske från
nästa leverantör på listan.
för att påskynda processen
kan förfrågan skickas ut samtidigt
till samtliga leverantörer inom
kategorin.
3

Nya ramavtal
4
Enbart miljöfordon vid
tjänsteresor med taxi
Sedan den 1 augusti har Färdtjänsten
nya avtal för tjänsteresor med taxifordon.
Nu ställs ännu högre krav på
fordon och förare än tidigare.
Det är Färdtjänsten i Göteborgs Stad som sedan
flera år erbjuder förvaltningar och bolag möjlighet
att boka tjänsteresor för sina medarbetare och
kunder. avtalen för tjänsteresor med taxi är en del
av det stora avtalsområdet för personbilstrafik som
omfattar olika typer av service- och uppdragsresor.
De trafikföretag som kör tjänsteresor med taxi,
som avser både person- och rullstolsbil, på de nya
avtalen är taxi Kurir, taxi 020 och taxi Göteborg.
– i upphandlingen har det ställts långtgående
krav på trafikföretagen och dess fordon, förare och
övrig personal, utifrån vad lagstiftningen tillåter.
allt för att täcka upp de behov som kunder och
uppdragsgivare har på tjänsten, säger upphandlingsledare
Bjarne Johansson.
samtliga fordon ska vara miljöfordon utrustade
med alkolås samt isa-system – ett instrument som
gör att trafikföretaget bland annat kan kontrollera
att föraren håller hastighetsbegränsningarna.
Det ställs också ökade utbildningskrav på förarna,
bland annat nationell certifiering.
Under avtalstiden hålls det uppföljningsmöten,
månadsvis och kvartalsvis. om trafikföretagen inte
FÖRARCERTIFIKAT
SERVICERESOR
E013
NAMN
Patrik Fostvedt
Namn Namnsson
BEHÖRIGHET
Västtrafik
Göteborgs Stad
Färdtjänsten
GILTIGT T.O.M.
2016-11-15
KLASS
A B C
Certifikatnummer 002270077595
Förarna måste gå en
utbildning för att få
ett förarcertifikat för
serviceresor.
följer de avtalade villkoren kan viten utkrävas och
förare och trafikföretag stängas av. Det finns också
ett bonussystem när trafikföretagen tillhandahåller
god kvalitet.
en nyhet är att det införts ett bonussystem som
syftar till en jämnare könsfördelning bland förarna.
– Sammantaget kan man säga att det finns
väldigt många kontroller vad det gäller både förare
och fordon. allt för att erbjuda resenären en så
trygg resa som möjligt, säger thomas Karlsson som
är trafikutvecklare hos Färdtjänsten.
en annan nyhet är att man erbjuder många fler
rullstolsbilar, det vill säga personbilar som kan ta
med en person i rullstol.
– För att kunna utveckla avtalen är det viktigt att
alla resenärer som har synpunkter på sin resa återkopplar
till Färdtjänsten. Då kommer vi framöver
att få ännu bättre kvalitet på resorna, konstaterar
Bjarne och thomas.
Kenth lärK
Thomas Karlsson och
Bjarne Johansson konstaterar
att det finns
många kontroller när
det gäller både förare
och fordon.
Fakta
använd
avtalen
Bästa sättet att
använda avtalen
för tjänsteresor
med taxi är att
ta kontakt med
Färdtjänsten
Göte borgs Stad
på telefon
031- 41 95 40.
Avtalen inklusive
”rutiner för tjänsteresor”
går att
läsa i Winst.

Catharina Krantz, Catharina Willebrand och Fredrik Rogö i Upphandlingsbolagets nya reception.
Upphandlingsbolaget
har hittat ett nytt hem
– Flytten har gått otroligt bra, över
förväntan, säger Catharina Krantz som
för dagen bemannar receptionen i
Upphandlingsbolagets nya lokaler
på Kungsgatan 19.
Från 800 trånga kvadrat på Badhusgatan gick flytten
i oktober till nya lokaler på 1 700 kvadratmeter i ett
hörnhus i korsningen Kungs gatan-Magasinsgatan
som en gång inhyste varuhuset Valerius hansson. en
fördel jämfört med tidigare är att det nu finns en
ordentlig receptionsdisk där Upphandlingsbolagets
personal tar emot sina besökare.
– Förut hade vi ingen reception alls. Jag tror att
våra besökare känner sig mer välkomnade här, säger
Catharina Krantz.
hon och flera av hennes kollegor berättar att de
trivs jättebra och att flytten inneburit ett lyft. här
finns både enskilda kontor och flera öppna kontorslandskap.
Dessutom har man fått ett stort, fräscht och
välutrustat lunchrum samt en sal för de utbildningar
som Upphandlingsbolaget håller.
– Vi kan nu arrangera utbildningar som kan ta
emot upp till 50 deltagare. Det ger oss verkligen nya
möjligheter att satsa på och utveckla vår utbildningsverksamhet
ytter ligare, säger annelie Gärdmark,
kommunikationsansvarig.
På Ny adress
besöksadress:
Kungsgatan 19
postadress:
Upphandlingsbolaget
Box 1111
405 23 Göteborg
5
foto annelie gärdmark

Nytt i stadeN
handledning för att motverka
hallå
dÄr!
…upphandlingsledare
christina
Sjöö som ansvarat
för upphandlingen av
ramavtalen handledning
i yrkes utövningen.
vilka riktar sig avtalen till?
– Avtalen är indelade i tre
avtalsområden och avser
professionell handledning för
samtliga yrkesgrupper som
arbetar med människor. För
vissa yrkesgrupper som socionomer
och psykologer ingår
handledning sedan länge som Christina Sjöö
nya på upphandlings bolagEt
Cecilia
Wannebo
koMMUnIkatör
varför behövs en
kommunikatör?
– För att kommunicera ut
ramavtal till våra kunder; nya
avtal, hur de ska användas
och var de är i processen.
Jag ansvarar för den dagliga
produktionen av kommunikationsmaterial,
som hemsida,
trycksaker och nyhetsbrev.
Jag finns även som ett
stöd till upphandlarna i
kommunikations frågor.
vad gör dig riktigt glad?
– Jag blir glad av nya
perspektiv, av att resa, all
form av musik och när jag
bemästrar en ny led på
klätter väggen.
6
Liisa Hastell
MIljöcontroller
vad gör du på jobbet?
– jag har precis börjat och
sätter mig just nu in vårt ledningssystem.
sedan kommer
jag att arbeta med att ställa
miljökrav i upphandlingar och
bland annat delta i arbetsgrupper
som arbetar med håll­
hallå
dÄr!
Bakre raden: Mariah Collin och Manfred Stenson.
Främre raden: Cecilia Wannebo, Anita Olofsson-Enquist, Ann Sagvall och Liisa Hastell.
bar utveckling och miljöfrågor
i göteborgs stad.
varför arbetar du med miljö?
– jag har ett genuint miljöintresse.
det är självklart för
mig att jobba med något jag
brinner för.
en självklar del av yrkesutövningen.
För andra grupper har handledning
efterfrågats först på senare tid, till
exempel för personal inom vård,
skola och omsorg.
vad är målen med handledningen?
– Målen är att handledningen ska
ge yrkesmässigt stöd, motverka
stress och utbrändhet samt öka
förståelsen för och bidra till att ge
bästa möjliga insatser för brukaren.
Handledningen ska också leda till
utveckling av professionella metoder
Ann Sagvall
UpphandlIngs ledare lIVsMedel & storkök
vad gjorde du innan du kom
till Upphandlingsbolaget?
– Jag har jobbat med samma
sak, fast i Västra Götalandsregionen.
Det jag ska göra nu är
likt det jag gjorde tidigare, det är
samma områden och leverantörer,
men användarna är annorlunda.
Här vänder vi oss till den kom-
och utveckla individens möjligheter
till självkännedom.
vilken typ av handledning får
man?
– Det gäller professionell handledning
i psykosocial verksamhet och
omvårdnad samt handledning inom
pedagogisk verksamhet. Handledarna
har kunskaper om eller
erfarenheter av arbetsförhållanden
och arbetsvillkor inom respektive
avtalsområde.
– Det bör påpekas att ramavtalen
inte omfattar konsulttjänster för
hallå
dÄr!
munala verksamheten som är
uppdelad i många små enheter i
stället för få men stora i regionen.
vad gör du när du inte
jobbar?
– Då umgås jag med familjen
(barnbarnet) och promenerar
med mina hundar.

stress
chefs- och medarbetarutveckling,
inte heller chefshandledning.
När började avtalen gälla?
– Upphandlingen som avser
målgruppen IFO, Individ och
familjeomsorg och funktionshinder,
är överprövad vilket
innebär att vi för tillfället är
avtalslösa inom detta område.
För övriga områden gäller
avtalen från den 1 augusti.
Kenth lärK
Mariah Collin
Upphandlare / adMInIstratör
Mer information
om
avtalsområden
och
målgrupper
finns
i Winst.
foto maria lagergréen
hallå
dÄr!
vad gör dig bra på ditt jobb?
– Jag kommer direkt från skolan och är ny i yrket. Att
vara noggrann och tycka om det man gör är nödvändigt
för att göra ett bra jobb. Det är kul men utmanande att
skapa bra ramavtal som samtidigt är lätta att använda.
vad gör du när du inte jobbar?
– Nu blir det mycket renovering och hemmafixande.
Anita Olofsson­Enquist
MåltIdscontroller / Upphandlare
vad ingår i ditt jobb?
– det är en ny tjänst som inte har funnits
tidigare, tanken är att jag ska arbeta med uppföljning
och statistik inom livsmedelsområdet för att
staden ska kunna göra bättre affärer och utnyttja
skattepengarna på bästa sätt.
har du någon favoritartist?
– laleh. hennes texter och hennes uttryckssätt
är så bra. hon går verkligen sin egen väg.
Manfred Stenson
Upphandlare / adMInIstratör
hur har du hamnat på Upphandlingsbolaget?
– Jag har läst en Yrkeshögskoleutbildning med inriktning
Internationell inköpsekonom. Jag hade praktik här
under våren och fick anställning efter det.
vad gör dig på bra humör?
– Jag är ganska grundnöjd hela tiden, men blir extra
glad när vänner och familj hälsar på från Uppsala.
En licens här och några där – tillsammans blir
det väldigt många mjukvarulicenser i en stor
organisation som Göteborg.
– Min roll handlar om att ha överblick och ta
fram riktlinjer för licenshanteringen, säger Mia
Börstell på stadslednings kontoret.
i juni tillträdde hon en nyinrättad
tjänst som licensansvarig i Göteborgs
Stad. Begreppet Software asset
management är något som blir
allt viktigare i större kommuner
och företag.
– Det handlar om att man förvaltar
sina mjukvarutillgångar på
ett bra sätt, förklarar
Mia Börstell.
Göteborgs Stad har
licensavtal med många
företag.
– Jag ska börja
fokusera på de stora
bolagen som Microsoft,
iBM och adobe
för att sedan bygga på
med de andra.
att ha överblick innebär
bland annat att ha
koll på varje licens, från inköp till
avveckling. Vad händer till exempel
när folk slutar sina anställningar
och vid organisationsförändringar?
Sker det en omfördelning av licenser
eller köps det nya?
– Jag vet att det finns vinster
att hämta, såväl ekonomiskt som
juridiskt, genom att se över använ-
Nytt i stadeN WiNst
Mia har koll på
stadens licenser
Mia Börstell
dandet av våra licenser, säger Mia
Börstell.
Genom att ta fram riktlinjer för
licenshanteringen kommer staden
att få en bättre kontroll och kan
därmed göra samordningsvinster.
Det blir möjligt att samordna
beställningar och utnyttja volymfördelar.
– Vi kommer även
att behöva skapa en
central funktion i staden
där man hanterar
licensbevis och beställningar
av nya licenser.
just nu håller Mia
Börstell som bäst på att
träffa representanter för
stadens förvaltningar
och verksamheter samt
mjukvaruleverantörer.
– Det här jobbet är en utmaning.
Göteborgs Stad är en stor
och komplex organisation. Det
ska bli ett spännande arbete att ta
fram en strategi i syfte att optimera
licenshanteringen i staden.
Kenth lärK
7

foto anders västlund
WiNst
8
Den 20/11 är det minimässa för
ramavtalsområdet daglig verksamhet.
Då finns möjlighet att träffa
leverantörerna inom området.
Läs mer på: www.uhb.goteborg.se
Fakta daglig verksamhet
sedan 1 oktober finns nya avtal gällande daglig
verksamhet. cirka 2 000 personer är i behov av
daglig verksamhet i göteborgs stad och de fem
kranskommuner (härryda kommun, Mölndals stad,
kungälvs kommun, partille kommun och öckerö
kommun) som ingår i avtalet.
cirka 200 personer berörs av avtalet som
uppskattas till cirka 34 miljoner kronor/år.
Beatebergs hunddagis är en
av de nya leverantörerna inom
ramavtalet för daglig verksamhet,
område arbetsplats.

Fokus på
daglig verksamhet
individens behov
Hunddagis, kontor, vaktmästeri
eller affär. Med 18 nya leverantörer
av daglig verksamhet finns
många möjligheter till värdefull
och anpassad sysselsättning.
– Daglig verksamhet har upphandlats länge,
men den här gången har vi valt att göra en
ny indelning. Vi hoppas att det bättre ska
klargöra vad som ingår och vad vi kräver av
leverantören.
Det säger eva Brantäng som är ansvarig
upphandlingsledare för ramavtalsområdet
som trädde i kraft den första oktober. hon
känner sig nöjd och berättar att de nya
avtalen är anpassade för att stämma överens
med förutsättningarna i kommunens egna
dagliga verksamheter. allt för att göra det så
lätt som möjligt för handläggarna att hitta
sysselsättning som passar individerna med
rätt till daglig verksamhet.
ramavtalsområdet är indelat i fyra kategorier:
mot arbete samt daglig verksamhet på
arbetsplats, dagcenter och sinnesträning. För
att underlätta för handläggarna som gör
beställningar kommer Upphandlings bolaget
att arrangera en informationsdag med
mini mässa och en liten turné.
– På informationsdagen har alla leverantörer
möjlighet att vara på plats och
handläggarna får höra mer om både avtalen
och verksamheterna. lite senare, troligen i
början av nästa år, kommer en person från
varje stadsdel och en från varje kommun
att bjudas in till besök hos alla leverantörer
för att verkligen få en känsla för verksamheterna.
arbetstagarna som har rätt till daglig
verksamhet är individer med väldigt olika
behov. ramavtalsgruppen har därför med
området mot arbete försökt att hitta en
verksamhet där arbetstagarna kan få hjälp
att utvecklas och gå vidare.
– Kategorin mot arbete skulle kunna
jämföras med arbetsförmedlingen, där finns
leverantörer som kan hjälpa arbetstagarna
att hitta sina kompetenser och få prova på
olika arbeten, förklarar eva Brantäng.
tanken med den nya indelningen är att
arbetstagarna också ska känna sig friare i att
”Vi hoppas att det
bättre ska klar göra
vad som ingår och
vad vi kräver av
leverantören.”
Fakta daglig
verksamhet
Avtalen avser daglig verksamhet för
personer i yrkesverksam ålder som
saknar förvärvsarbete och inte utbildar
sig, enligt Lagen om stöd och service
till vissa funktionshindrade 9 §,
10:e punkten (SFS 1993:387).
Målgruppen är personer som
omfattas av personkrets 1 och 2.
Den dagliga verksamheten omfattar
både hel- och deltid.
Läs mer om de olika delarna på
sidan 11 och i Winst.
röra sig mellan kategorierna.
– Bara för att man har haft daglig
verksamhet på ett dagcenter under en tid
behöver det inte betyda att man alltid är
kvar där, säger eva Brantäng.
avtalen för daglig verksamhet har i dag
18 leverantörer. Det är fler än vad som
fanns i det tidigare avtalet även om några
leverantörer valt att inte lämna ett nytt
anbud.
– Det är roligt att vi har flera nya leverantörer
som öppnar nya möjlig heter för
arbetstagarna.
Maria lagergréen
9

daglig verksamhet
kärlek och vänskap
på hunddagis i Kviberg
En ny leverantör av daglig verksamhet
är Beatebergs hunddagis
i Kviberg. På plats en regnig
fredag finns, förutom tio glada
hundar, ett antal blöta arbetstagare
och två torra, men kalla,
handledare.
– Vi reparerar fönstren och en glasmästare
hämtade just flera stycken, berättar Frida
olofsson som är en av tre handledare på
Beateberg och öppnar dörren till det, för
tillfället, fönsterlösa hunddagiset.
hon och den alldeles nyanställda föreståndaren
therése östanbäck är ensamma
på plats. Det är dags att rasta hundarna och
arbetstagarna är därför, regnet till trots, ute
på hundpromenad.
i väntan på deras återkomst berättar
therése och Frida hur glada de är över att
ha blivit ramavtals leverantörer. De hoppas
att fler personer som har rätt till daglig
verksamhet ska bli intresserade av att arbeta
på hunddagiset som drivs som ett kooperativ
med i dags läget tio kooperatörer.
– hunddagiset startades 1994 av några
personer som då gick ut från gymnasiesärskolan.
De gick en kooperatörsutbildning
och drog igång verksamheten i ett projekt
för att skapa sysselsättning, berättar Frida.
anna lindau var med och startade kooperativet
efter att hon gått ut skolan och
trivs fortfarande lika bra som hon gjorde
när de öppnade för nästan 20 år sedan.
– Det är roligt eftersom vi driver verk-
10
Hundpromenader i alla väder blir det för både personal och hundar på Beatebergs hunddagis
som nu också är ramavtalsleverantör av daglig verksamhet. foto anders västlund
samheten tillsammans, säger anna och slår
sig ner med en stor kopp varmt te och en
kaka efter ett par regnvåta promenader.
”Det är roligt
eftersom vi driver
verksamheten
tillsammans.”
frida och therése berättar att det finns plats
för fler personer från daglig verksamhet på
Beateberg, men uppskattar framförallt att
de nya avtalet ger ökade valmöjligheter för
arbetstagarna.
– en av våra nuvarande kooperatörer är
iväg för att testa en annan arbetsplats, säger
Frida. om man har hållit på med något
länge är det bra att det finns möjlighet att ta
sig vidare och prova på något nytt.
Maria lagergréen

Fakta daglig
verksamhet
mot ARBEtE: I denna
tidsbegränsade tjänst
ingår att kartlägga arbetstagarens
möjligheter och
föreslå / coacha till någon
form av anställning.
leverantörer: Misa ab,
k kraft, stadsmissionen,
bräcke, Munkhuset, framsteget
askim, kunna klara och rps.
ARBEtSplAtS: I tjänsten
ingår att erbjuda arbetstagaren
att delta i produktion av
varor eller tjänster på
arbets platsförlagd daglig
verksamhet.
leverantören ska erbjuda
stöttning för både arbetstagaren
och arbetsgivaren på
arbets platsen.
leverantörer: Misa ab,
k kraft, attendo lss,
stadsmissionen, bräcke,
Munkhuset, rps, forum
skill, kärnhuset, framsteget,
beateberg, kunna klara och
ågrenska.
dAGcENtER: I tjänsten
ingår att erbjuda arbetstagaren
att delta i produktion av
varor eller tjänster i daglig
verksamhet i leverantörens
egna lokaler.
leverantörer: grunden Media,
k kraft, stadsmissionen,
Munkhuset, bräcke, betania,
grunden göteborg, frösunda,
forum skill, framsteget, rps,
kunna klara och ågrenska.
SINNEStRäNING:
Verksamhet för personer på
en tidig utvecklingsnivå eller
personer med motsvarande
behov. Verksamhet som
stimulerar arbetstagarens
olika sinnen samt träning för
att utveckla eller bibehålla
funktioner och förmågor.
leverantörer: bräcke, betania,
Munk huset och frösunda.
social hänsyn
11

följeforskare
Följeforskare
projektets kritiska kompis
En ny sorts utvärdering har blivit vanligare
de senaste åren. Det handlar
om följeforskning där projekt granskas
medan det pågår, i stället för på slutet
när eventuella misstag redan är gjorda.
i ramavtalsområdet för management­ och organisationskonsulter
finns följeforskare med som en ny kategori.
Bakgrunden är att eU och tillväxtverket kräver
”Det är en utomstående
värd erare som följer med ett
projekt längs vägen.” Susan Runsten
Fakta avtalen
Följeforskning ingår
i ramavtalsområdet
för management­ och
organisationskonsulter.
Avtalsområdet består
av fem tjänstekategorier:
omvärldsanalys,
verksamhets­ och
organisationsutveckling,
verksamhetsstyrning,
utvärdering och uppföljning
samt följeforskning.
12
att projekt med eU-stöd på över 10 miljoner kronor
ska anlita en följeforskare för utvärdering.
upphandlingsbolaget har fått många förfrågningar
om följeforskning och gjorde bedömningen att
området inte kvalade in i någon av de befintliga
tjänstekategorierna i de gamla avtalen. Sedan den
1 augusti, då de nya ramavtalen blev klara, finns däremot
16 leverantörer av följeforskning.
– De har olika inriktningar och specialiseringar.
Dessutom är en del av företagen väldigt små, därför
behövs flera olika alternativ för att täcka kommunens
behov, säger upphandlingsledare Marie lindqvist.
Men vad är då en följeforskare?
– Det är en utomstående värderare som följer med
ett projekt längs vägen och ger synpunkter, i stället
för att, som vid en vanlig utvärdering, komma in på
sluttampen och säga ”så här skulle ni ha gjort”, förklarar
Susan runsten, projektledare för Utveckling
Nordost och fortsätter:
– På det traditionella sättet blir resultatet ofta ett
papper som ingen läser, jag tycker att följeforskning
är mycket mer användbart.
stadsutvecklingsprojektet Utveckling Nordost har
som mål att stadsdelarna angered och östra Göteborg
ska bli mer attraktiva och mindre segregerade
samt skapa jobb i området. Satsningen finansieras av
Göteborgs Stad och eU som tillsammans investerar
123 miljoner kronor.
– Jag tycker att vi har god användning av följeforskarnas
rapporter. Det är bra att ha ögon utifrån som
kommer med kritiska frågor och synpunkter, och
som kan uppmärksamma oss på om vi är på väg att
kliva av stigen, säger Susan runsten.
När man drog i gång förra året fanns inget ramavtal
för följeforskare, så med Upphandlingsbolagets
hjälp genomfördes en egen upphandling. Men nu
när management- och organisationskonsulter faktiskt
skulle upphandlas såg man en chans att inkludera
följeforskning i området.
– Som vi uppfattat det finns ett ökande behov
av följeforskning i staden, säger upphandlingsledare
Marie lindqvist.
utveckling nordost får två rapporter om året från
sina följeforskare. inför varje delperiod kommer projektets
styrgrupp och konsulterna överens om vilka
frågor som är viktigast att fokusera på.

– Just nu undersöker de hur vår målgrupp uppfattar
oss. Det är information som vi har nytta av och
kan tillämpa i vår verksamhet, säger Susan runsten.
även om det i första hand är eU-projekt som hittills
efterfrågat följeforskning, finns det inga hinder i
ramavtalen för andra sorters projekt som vill använda
sig av denna utvärderingsmetod. Susan runsten
tycker att följeforskare kan vara ett bra alternativ till
traditionell utvärdering, också för projekt som inte
har krav på från sig eU och tillväxtverket.
– Våra konsulter kallar sig för ”critical friends”. De
är våra vänner som vill oss väl, men ändå kan ställa
sig kritiska.
Kalle leKholM
Fakta Följeforskare
● Följeforskning innebär att en
utomstående konsult gör fortlöpande
utvärdering av ett projekt.
● Behövs för projekt med över
10 miljoner kronor i EU-stöd samt
vissa andra EU-projekt som bedöms
vara av särskilt intresse. Det är fritt
fram också för andra projekt att
välja denna utvärderingsform.
● Följeforskaren tar en mer aktiv
roll i projektet än den traditionella
utvärderaren och agerar bollplank
under processen.
● Syftet är att skapa förutsättningar
följeforskare
för ett kontinuerligt lärande och
sprida kunskap hos de som deltar
i projektet.
● Följeforskarens arbetsuppgifter
är bland annat att dokumentera
hur projektet framskrider, delta
vid vissa aktiviteter och möten, ge
synpunkter och vara ett stöd för
projektledaren, löpande rapportera
resultat till projekt ägaren samt
självständigt återföra gjorda
erfarenheter till projektet genom
exempelvis seminarier.
Källa: Tillväxtverket
13

WiNst
14
Breddad
inom livsmedelsområdet
Ekologiska och rättvisemärkta
produkter är högprioriterade i
Göteborgs Stads budget. För
att möta de nya kraven har
Upphandlingsbolaget förstärkt
sin kompetens inom livsmedelsupphandling.
Birgitta hedén, ann Sagvall och anita
olofsson-enquist har tillsammans en bred
kompetens inom livsmedelsområdet. De
kommer från olika håll, har olika bakgrund
och kan se livsmedelsområdet från olika
perspektiv. Detta kan behövas inom ett
område där det handlas för 400 miljoner
kronor per år.
– Vår uppgift är att skapa möjligheter för
beställarna att leva upp till de mål inom
livsmedelsområdet som finns inom Göteborgs
Stads budget, säger upphandlingsledare
Birgitta hedén.
det är just birgitta hedén som de senaste
1,5 åren arbetat med att ta fram avtalen
som nu trätt i kraft. Sedan i våras har hon
två kollegor – anita olofsson-enquist och
ann Sagvall – alla tre arbetar på heltid med
livsmedelsområdet.
– Kraven utifrån ökar både vad gäller
innehåll och uppföljning. tidigare kom
allting till mig, nu kan vi garantera en bättre
kvalitet. Vi har delat upp arbetet så att ann
har kvalitetsansvar, anita ansvarar för uppföljningar
och jag har upphandlings- och
avtalsansvar, säger Birgitta hedén, som själv
har 14 års erfarenhet som upphandlare på
Upphandlingsbolaget.
ann sagvall har under 20 år arbetat som
kostchef inom Göteborgs Stad och i nio år
som upphandlare för livsmedelsområdet i
Västra Götalandsregionen.
– Väldigt mycket är sig likt och lagstiftningen
är naturligtvis densamma.
Mitt fokus har tidigare varit sjukhus och
ett sjukhuskök har en komplex produktion
– men det handlar om färre enheter.
inom Göteborgs Stad finns i stället många
utspridda tillagningskök med olika typ av
produktion, vilket ger ett helt annat fokus.
Det gör att andra saker blir viktiga och det
är en spännande utmaning.
anita olofsson-enquist är utbildad
kostekonom och arbetade 17 år som
restaurangchef innan hon för nio år sedan
började som enhetschef inom kommunen.
”Tidigare kom
allting till mig, nu
kan vi garantera
en bättre kvalitet.”

kompetens
Anita Olofsson-
Enquist, Birgitta
Hedén och Ann
Sagvall arbetar
tillsammans för
att skapa bättre
livsmedelsavtal.
– Jag har ingen bakgrund inom upphandling, men
har i stället erfarenhet från hur det är att vara en stor
beställare. Det ger mig ett annat perspektiv. Vi har alla
olika erfarenheter, det ger gruppen bra kompetens.
framöver ska hon leda arbetet med att utveckla ett
nytt uppföljningssystem för livsmedelsområdet.
– Det är till för våra beställare och kommer att
göra det lättare att se om vi nått de mål vi satt upp.
Den närmaste tiden kommer alla tre arbeta med
att just utvärdera och följa upp de nya avtalen.
– Väldigt många tycker att det är bra att vi satsar på
att utöka de ekologiska och rättvisemärkta produkterna.
Utbud och priser påverkar naturligtvis, men
står valet mellan ett ekologiskt och ett konventionellt
alternativ prioriterar vi det ekologiska, säger ann
Sagvall. Satsningen på ekologiska och rättvisemärkta
produkter är en ständig pågående process, sedan får
verkligheten visa vad det ger för resultat.
anna riKner
foto annelie gärdmark
avtal mEd Fokus på
Ekologiska varor
Allt kött, kaffe och bananer
som köps in inom Göteborgs
Stad ska hädanefter
vara ekologiskt. Det är ett
av resultaten när nya avtal
inom 14 livsmedelsgrupper
trädde i kraft den 1 oktober.
De nya avtalen prioriterar ekologiska
och rättvisemärkta produkter.
Något som ger stor genomslagskraft
eftersom varje enskild produkt inom
livsmedelsområdet når ett stort antal
användare.
– i Göteborgs Stads budget är målet
att öka de ekologiska måltiderna.
Vi har jobbat för fler ekologiska
varor under många år, men det är
först nu det är möjligt att genomföra
i större skala när det exempelvis
gäller kött, säger upphandlingsledare
Birgitta hedén.
tidigare har tillgången på ekolo-
livsmedel
Fakta livsmedelsavtalen
Inom livsmedelsområdet finns det ramavtal med en grossist och för tolv separata
varugruppsområden. Totalt finns 16 olika leverantörer inom livsmedelsområdet.
Över 700 av de upphandlade produkterna är ekologiska.
Alla former av kaffe, te och bananer är rättvisemärkta.
Från den 1 oktober gäller nya ramavtal inom 12 varugrupper:
● Kött- och charkprodukter
– ekologiska
respektive konventionella.
● Fisk – färsk.
● Fisk – fryst.
● Rotfrukter/grönsaker
(bearbetade).
● Potatis/rotfrukter
(obearbetade).
● Grönsaker, frukt
och bär.
● Bröd – matbröd
ekologiskt.
● Bröd – matbröd,
kaffe bröd.
giskt kött inte varit stor nog för att
täcka upp de behov som finns.
i dag ser möjligheterna bättre ut än
tidigare.
– Det tar många år att ställa om till
ekologisk köttproduktion och därför
har det varit vårt ansvar att vara
uthålliga och hela tiden visa att det
finns en efterfrågan.
de nya varugruppsavtalen ger små
och medelstora företag möjlighet att
bli leverantörer, vilket ger beställarna
alternativ till grossisten.
– Vi har valt att skapa möjligheter
för fler samarbetspartners, vilket
innebär att det blir lite mer att tänka
på för beställaren. Men så länge
man beställer via Winst och väljer
alternativ ett blir det alltid rätt, säger
Birgitta hedén.
anna riKner
● Mejeri.
● Kaffe/te (ekologiskt
och rättvisemärkt).
● Bryggeri, läsk,
vatten med mera.
● Nutrition och
kost tillägg.
Läs mer i Winst.
15

miljödag
16
En god grön dag
En god grön dag samlades
drygt 200 personer för att
lära sig mer om klimatanpassad
och ekologisk mat. Under
dagen fanns utrymme för både
provsmak och inspiration.
Bland vackert upplagda bröd, grönsaker
och andra ekologiska produkter minglade
den 4 oktober drygt 200 personer
inom livsmedelsektorn på Burgårdens
konferenscentrum. Målet var att lära sig
mer om ekologisk och klimatanpassad
mat under parollen ”en god grön dag”.
På plats fanns representanter från
ramavtalsleverantörer, besökare från kost-
och måltidsenheter både från Göteborg
och från kranskommunerna samt politiker
och miljöorganisationer.
– Vi vill främja den positiva utveck-
lingen vad det gäller ekologisk mat och
inspirera till att fortsätta påverka miljön
och klimatet i en positiv riktning, säger
Ulla lundgren, miljöförvaltningens
processledare för miljömåltider, som tillsammans
med Upphandlingsbolaget och
Konsument Göteborg arrangerade dagen.
Deltagarna bjöds på en rad inspirationsföreläsningar,
där bland annat
kampanjen Köttfri måndag berättade om
fördelarna med minskad köttkonsumtion
och trendanalytikern Christina Cheng
analyserade årets mattrender.
anna riKner
Tillsammans med flera kollegor
minglade Valbona Azemi, måltidsbiträde
på Angeredsgymnasiet,
bland producenter och grossister
på den gröna dagens minimässa.
foto maria lagergréen

vi var med på
årets miljömässa
eVa WIdne, kock på Oscar Fredriksskolan,
Göteborg
vad tycker du om det nya
livsmedelsavtalet?
– Jag vet inte riktigt än, det är ju
väldigt nytt. Det är bra med många
ekologiska alternativ. Vi försöker så
långt som möjligt välja ekologiskt och
kravmärkt, men det finns ju också
ekonomiska aspekter.
vad tycker du om miljödagen?
– Det är en bra dag. Det är viktigt
att bli påmind om hur stor miljöpåverkan
våra matval har.
pIa teghUlt och peter jernberg,
säljare på Hilding Janson, Göteborg
varför är ni här i dag?
– För oss är de nya avtalen bra,
vi är med som etta eller tvåa inom
alla områden. Men det blir ju inte så
miljövänligt med de ökade transporterna,
säger Pia Teghult.
vad tycker ni om det nya avtalet?
– Vi är väldigt glada över att få
leverera, men det är så nytt att det är
för tidigt att säga hur det kommer bli,
säger Peter Jernberg.
nIklas ljUngMan, praktikant på
utbildningsförvaltningen, Göteborgs
Stad
varför är du här i dag?
– Jag går första terminen på
personalprogrammet vid Högskolan i
Jönköping och är här för att ”skugga”
utbildningsförvaltningen. Jag tycker
den ekologiska satsningen i Göteborg
är väldigt positiv.
lIsbeth johansson,
kostchef och annelIe
lUndqVIst, kokerska,
Vårgårda kommun
varför är ni här i dag?
– Vi vill lära oss mer
om kampanjen köttfri
måndag och tycker de
ekologiska målen i den
nya upphandlingen är inspirerande,
säger Lisbeth
Johansson.
Fika
satte fokus på
FAIRTRADE
miljödag
Med inspirerande föredrag, fikakampanjer och
smaktest sattes fokus på Fairtrade under två
veckor i oktober. Syftet var att öka medvetenheten
bland göteborgarna.
De allra flesta känner i dag till begreppet Fairtrade och vet
ungefär vad det innebär. Däremot har många göteborgare missat
att Göteborg sedan 1,5 år är diplomerad som Fairtrade city.
För att göra konsumenterna mer medvetna om detta förs ett
aktivt informationsarbete, med kulmen under den rikstäckande
kampanjen Fairtrade fokus.
under kampanjveckorna hölls bland annat föredrag av bananodlare
från ecuador som berättade vad det innebär att vara
Fairtrade-certifierad och det anordnades smaktest i butiker. Den
18 oktober dracks det också Fairtradekaffe över hela stan som
en del av Fairtrade challenge – en rikstäckande utmaning med
målet att få över
Fakta Fairtrade city
● som fairtrade city måste staden
leva upp till kriterier för etisk upphandling
och ha ett ständigt ökat
utbud av etiskt märkta produkter
tillgängliga på kaféer, i butiker och
på arbetsplatser. det måste också
föras ett aktivt informationsarbete.
● göteborg godkändes som
fairtrade city i maj 2011.
● drygt 1 000 städer i europa,
Usa, kanada och australien är
diplomerade som fairtrade city.
500 000 svenskar att
under samma dag
fika med Fairtradeprodukter.
Några av
de kaffesugna fick
också möjlighet att
fika med en kändis
på sin arbetsplats.
– Just Fairtrade
challenge är en av
de största satsningar
vi har gjort. Syftet
var dels att öppna
upp för diskussion,
dels att visa att Fairtradekaffe är lika gott som annat kaffe, säger
Maria Klint, projektledare för Fairtrade city.
anna riKner
17

WiNst
18
varför Winst-körkort?
SpARA tId
beställ från 1 000 leverantörer
på samma plats
via en enda beställning.
läGRE KoStNAdER
statistik över inköpta
produkter ger bättre
underlag för framtida
upphandlingar. sänk kostnaderna
genom ett högre prismedvetande.
Vägen
winst
mIljöANpASSAdE pRodUKtER
hitta miljöanpassade produkter
och få rapporter på hur stor del av
våra inköp som är miljöanpassade.
öKAd INtERN KoNtRoll
när du beställer i Winst
kan du vara säker på att
du följer göteborgs stads
inköpspolicy. för att säkra
kvaliteten kan endast utbildade
personer göra beställningar i Winst.
till rÄtt inköp
mEd körkort
NU SKA dEt BlI lättare för
beställare att hitta vägen till rätt inköp via
Winst. detta genom att gå en kortare utbildning
som leder till Winst­körkort.
– det är en interaktiv utbildning på nätet, ett komplement
till den traditionella utbildningen, säger charlotta
Martinsson som är e­tjänstkoordinator.
Utbildningen, som tar cirka två timmar, handlar om hur man
skapar och skickar beställningar elektroniskt till leverantörer via Winst.
den är uppdelad i en teoretisk och en praktisk del.
den teoretiska delen handlar om de lagar och regler som styr
inköpsrutinerna i göteborgs stad samt om fördelarna med att göra
beställningar i Winst.
I den praktiska delen får deltagarna lära sig hur man söker fram
produkter och tjänster, hur man skapar en varukorg, skickar en
beställning samt hur man kvitterar efter leverans.
efter genomförd utbildning får deltagarna ett personligt
Winst­körkort.
Kenth lärK

Från beställning
Ett elektroniskt system för hela
kedjan, från beställning till betalning,
håller på att utvecklas inom
Göteborgs Stad.
Förändringen kommer att
beröra cirka 10 000 användare
i kommunen som i dag hanterar
beställningar och fakturor.
– Vi vill göra det enklare för alla som
jobbar ute i verksamheterna. Med den nya
systemlösningen blir det lättare att göra
rätt, vi får trygga rutiner och en bättre bild
av kommunens inköp och fakturahantering,
säger vice stadsdirektör Peter lönn
som också är ordförande i styrgruppen för
NeKK-projektet.
NeKK är en förkortning av Nytt
ekonomikoncept – ett stort projekt inom
Göteborgs Stad som omfattar kommunens
ekonomistyrning och ekonomihantering.
Den nya systemlösningen för inköp och
fakturahantering är också en del av det nya
ekonomikonceptet NeKK.
lite förenklat kan man säga att det handlar
om en fortsättning och utveckling av Winst;
det kommungemensamma systemet för
publicering av ramavtal och elektronisk
beställning.
Fördelar & nytta
● ökad andel e­beställningar och
automatisk matchning av faktura
mot order ger effektivare processer.
● Mindre tid läggs på inköp och
fakturahantering och mer tid kan
läggas på kärnverksamheten.
● beställning i Winst garanterar inköp
på avtal och till mest fördelaktigt
pris.
● korrekta beställningar ger trygga
rutiner, säkerställer efterlevnad av
loU samt ger bättre underlag för
styrning och uppföljning.
– Det har gjorts en utvärdering som
visade att det finns möjligheter att bygga
på Winst med fakturahantering, förklarar
Upphandlingsbolagets vd inger ek.
användandet av Winst ökar kraftigt bland
kommunens förvaltningar. Det rör sig om
en ökning med 300 procent på ett år och
för närvarande hanteras cirka 3 000 beställningar
per månad i Winst.
– De som börjat med Winst kommer
alltså att fortsätta i samma system, säger
inger ek.
detta ligger helt i linje med vad som sägs
i uppdateringen av Göteborgs Stads Upphandlings
och inköpspolicy. Där slås fast att
det är elektroniska beställningar som gäller
framöver.
– Det innebär bland annat att pappersfakturor
på sikt kommer att försvinna, säger
projekt- och förändringsledare Magnus
Staxäng som leder arbetet.
införandet av elektroniska fakturor kommer
att få positiva miljöeffekter eftersom
WiNst
till betalning
Magnus Staxäng, Inger Ek och Peter Lönn.
det i dag hanteras närmare en miljon leverantörsfakturor
per år i kommunen. hälften
av dem i form av pappersfakturor.
den nya systemlösningen kommer att kräva
ett förändrat arbetssätt och en beteendeförändring
hos alla inblandade. Därför är den
lokala förankringen viktig och avgörande
för hur smidig övergången blir till det nya
systemet.
Just nu pågår utnämning av personer
som driver, planerar och samordnar det
lokala arbetet på förvaltningarna. Det som
efterfrågas är en lokal projektledare på varje
förvaltning och en representant i förvaltningsledningen.
efter den 1 september 2013 är det dags
att starta pilotprojekt inom ”Beställning till
Betalning”. i april 2014 ska det vara introducerat
i stadens alla förvaltningar för att
sedan byggas på av den förvaltningsorganisation
som tar över efter projektets slut.
Kenth lärK
19
foto maria lagergréen

RETURADRESS
Göteborgs Stads Upphandlings AB
Box 1111
405 23 Göteborg
tummEn upp
i avtal för skolmaterial
nu finns det ett nytt ramavtal för alla som arbetar
inom skola och förskola. Såväl vanligt skolmaterial som
kreativt arbetsmaterial ingår.
– Nu kan alla inom skolans värld beställa från samma
avtal. Vi hoppas att det gör det enklare för beställaren
och blir smidigare med leveranserna, förklarar upphandlingsledare
Ing-Marie Trygg.
I avtalet, som också är öppet för andra verksamheter,
ingår olika typer av kreativt arbetsmaterial.
– Även andra, som till exempel arbetsterapiavdelningar,
kan hitta produkter inom detta avtalsområde, säger
Ing-Marie Trygg.
Från leverantörernas sida har intresset för ramavtalet
varit stort och Ing-Marie Trygg är nöjd med att det
nu finns många nettoprissatta artiklar markerade med
”tummen upp” i Winst.
– Vi har också ställt både miljökrav och etiska krav på
leverantörerna. Vi jobbar också mycket med dem för att
de ska märka vilka produkter som är bra miljöval. Det
syns också i Winst vilket ger beställarna möjlighet att
göra sina egna val.
Fakta skolmaterial,
pyssel, bild och form
Staples AB är ensam
leverantör inom avtalet.
Håll utkik efter ”tummen upp”-varor
och varor märkta med ”bra miljöval”.
ytterligare fem ramavtalsområden
som berör skolan:
barnvagnar: Lekolar AB
textilslöjdsmaterial: Textilhuset Swelogent AB
förskolecyklar med träkomponenter: ABA Skol AB
förskolecyklar med plast­ och plåtkomponenter: Tress AB
trä­ och metallslöjdsmaterial: Slöjd-Detaljer AB och
Holgers Stugmaterial AB.
lekmaterial ingår också i denna grupp. Avtalet är dock
överprövat och för närvarande råder avtalslöshet.
Mer information finns på Upphandlingsbolagets hemsida.
SVERIGE
PORTO BETALT
PORT PAYé