Årsred. - A-Com AB
Årsred. - A-Com AB
Årsred. - A-Com AB
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
VE R KSAM H ETS B E S KR IVN I NG<br />
10<br />
• Renodling av kultur<br />
A-<strong>Com</strong> är sprunget ur insikten att varje disciplin<br />
inom marknadskommunikation kräver en speciell<br />
företagskultur. Genom att verksamheten drivs i<br />
starkt nischade bolag strävar medarbetarna på att<br />
bli bäst på sitt specifika område.<br />
KOMMANDITBOLAGSFORMEN<br />
Kommanditbolagsformen är ett vanligt alternativ för<br />
konsultverksamheter eftersom den har flera fördelar:<br />
• Flexibel vinstutdelning<br />
Vinstutdelning sker huvudsakligen efter andelstal,<br />
men kommanditbolagsformen gör det möjligt att<br />
överenskomma om en vinstutdelning som avviker<br />
från faktisk ägarandel. Eftersom ett kommanditbolag<br />
inte är ett enskilt skattesubjekt delas vinsterna i sin<br />
helhet ut till delägarna. Bolagen har i normalfallet<br />
inget stort kapitalbehov, vilket innebär att det inte<br />
finns något behov av att fondera pengar i respektive<br />
bolag. På så sätt undviks den risk för suboptimering<br />
som finns då konsultbolag fonderar pengar.<br />
• Bestämmande inflytande<br />
Eftersom A-<strong>Com</strong> alltid äger komplementären har<br />
A-<strong>Com</strong> det bestämmande inflytandet i dotterbolagen<br />
trots att ägandet i vissa fall understiger 50<br />
procent. Det bestämmande inflytandet medför att<br />
rörelsebolagen konsolideras även i de fall ägarandelen<br />
understiger 50 procent.<br />
• Gemensam finansförvaltning<br />
Genom det bestämmande inflytandet kontrollerar<br />
A-<strong>Com</strong> kassaflödena, vilket möjliggör gemensam<br />
finansförvaltning.<br />
KONCERNENS ORGANISATION<br />
A-<strong>Com</strong> har en organisationsform byggd kring nätverksbyggande.<br />
Formen är medvetet vald för att<br />
uppnå tillväxt, innovationskraft och kreativitet på ett<br />
sätt som försvåras i en traditionell koncernstruktur.<br />
Organisationen innebär närhet mellan de olika aktörerna<br />
i nätverket – en närhet som skapar mervärden<br />
och konkurrensfördelar.<br />
A-<strong>Com</strong>s organisation har medverkat till att skapa<br />
en stark entreprenörskultur i koncernen. I gränslandet<br />
mellan bolagen uppstår nya affärsidéer och<br />
nya bolag. Delvis konkurrerande bolag sporrar<br />
varandra till utveckling och nätverksstrukturen ger<br />
möjlighet till skräddarsydda team och helhetslösningar<br />
för respektive kunduppdrag. För medarbetare<br />
och entreprenörer innebär strukturen en möjlighet<br />
att bli specialist bland specialister och framförallt<br />
en möjlighet att realisera nya affärsidéer.<br />
MODERBOLAGETS ORGANISATION<br />
A-<strong>Com</strong> <strong>AB</strong>:s organisation är liten och specialiserad<br />
med kompetens inom marknadskommunikation,<br />
entreprenörskap, företagsledning, affärsutveckling<br />
och ekonomisk förvaltning. På kontoret i Stockholm<br />
arbetade den 30 april 2004 fyra personer med<br />
utveckling, styrning och kontroll av bolagen. I koncernen<br />
finns dessutom ett helägt ekonomibolag<br />
som hanterar all ekonomi och administration för<br />
flertalet rörelsebolag.<br />
NY STYRELSE UNDER RÄKENSKAPSÅRET<br />
Under verksamhetsåret har Anders Runer lämnat<br />
styrelsen, medan Lage Jonason och Åsa Mindus<br />
Söderlund har valts in i styrelsen. Styrelsen består<br />
nu av fem ledamöter: Roland Nilsson (ordförande),<br />
Thomas Hvid, Lage Jonason, Åsa Mindus Söderlund<br />
och Fredrik Sandelin (VD).<br />
ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR<br />
Den omfattande organisationsförändring som<br />
genomfördes inom A-<strong>Com</strong> under räkenskapsåret<br />
2002/03 fortsatte under detta räkenskapsår.<br />
A-<strong>Com</strong> består nu återigen av ett antal spetsbolag<br />
och de försäljningar och nystarter som genomförs<br />
nu syftar inte till att förändra organisationen utan<br />
genomförs som en del av den löpande verksamheten.<br />
STRUKTURKAPITAL<br />
A-<strong>Com</strong>s nätverksorganisation ställer höga krav på<br />
strukturkapital och administrativa rutiner. A-<strong>Com</strong><br />
skall på bästa möjliga sätt bistå entreprenörerna<br />
med det som ligger utanför deras kärnkompetens<br />
så att de själva kan lägga fokus på sitt företag och<br />
sina affärsidéer. A-<strong>Com</strong> har på grundval av detta<br />
skapat en stab på huvudkontoret i Stockholm som<br />
bland annat arbetar med ledning, ekonomisk administration,<br />
juridik, managementutveckling och säljstöd.<br />
Förutom huvudkontoret innehåller koncernen ett<br />
helägt ekonomibolag som hanterar all ekonomi och<br />
administration för flertalet rörelsebolag.<br />
A-<strong>Com</strong> arbetar kontinuerligt på att stärka erbjudandet<br />
till dotterbolagen genom förbättrade rutiner<br />
och förstärkt infrastruktur. Målsättningen är också<br />
att uppnå kostnadssynergier, vilket bland annat uppnåtts<br />
med gemensamma avtal inom IT och telefoni<br />
och samlokalisering av ett antal bolag. Samlokaliseringen<br />
har förutom sänkta hyreskostnader även<br />
gett positiva effekter på gemensamma kundprojekt<br />
och säljansträngningar.<br />
A-<strong>Com</strong> arbetar aktivt för att utveckla kunskaps-