Årsred. - A-Com AB
Årsred. - A-Com AB
Årsred. - A-Com AB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
BOKSLUTSKOMMENTARER OCH NOTER<br />
44<br />
Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans<br />
beslut. VD erhåller ej styrelsearvode. Det årliga styrelsearvodet fastställdes<br />
enligt bolagsstämmobeslut till 400 (250). Härav utgör 250 (250)<br />
arvode till styrelsens ordförande. Styrelseledamoten Thomas Hvid har fått lön<br />
och annan ersättning med 736 (180). Ersättning avser bolagsutveckling och<br />
säljstöd. Styrelseledamoten Anders Runer som satt i styrelsen fram till ordinarie<br />
bolagsstämma har under sin tid i styrelsen fått lön och annan ersättning<br />
med 315 (1 016), även detta avser bolagsutveckling och säljstöd.<br />
A-<strong>Com</strong>s verkställande direktör har under räkenskapsåret erhållit lön och<br />
övriga ersättningar uppgående till 3 770 (2 470) av detta utgör bonus och<br />
tantiem 806 (400). Verkställande direktörens bonussystem är baserat på<br />
uppställda mål som fastställts av styrelsen. Bonusen kan maximalt uppgå<br />
till 50% av fast lön. Verkställande direktören har därutöver bilförmån samt<br />
avgiftsbestämda sjuk- och pensionsförmåner.<br />
Till den förre verkställande direktören har lön och annan ersättning utgått<br />
med – (845), varav tantiem utgör – (–).<br />
Till övriga ledande befattningshavare, A-<strong>Com</strong>s koncernjurist, ekonomichef<br />
och bolagsansvarig har lön och annan ersättning utgått med 2 355 (3 870)<br />
av detta utgör bonus 100 (0).<br />
Pensionvillkor<br />
Pensionsåldern för verkställande direktören är 65 år. Pensionspremien<br />
erläggs med 20% på lönedelar överstigande 30 basbelopp vid var tidpunkt<br />
gällande pensionsmedförande lön. Maximal pensionsmedförande lön är<br />
75 basbelopp. För andra ledande befattningshavare är pensionsåldern 65 år<br />
och pensionsförmånerna är i huvudsak i enlighet med ITP-planen.<br />
Uppsägning och avgångsvederlag<br />
Uppsägningstiden för den verkställande direktören är ömsesidigt 6 månader.<br />
Verkställande direktören har därutöver rätt till avgångsvederlag om<br />
12 månadslöner med avräkning för inkomst av ny tjänst. Övriga ledande<br />
befattningshavare har marknadsmässiga anställningsvillkor och maximalt<br />
6 månaders uppsägningstid från bolagets sida.<br />
Finansiella instrument<br />
Verkställande direktören innehar 1 173 333 teckningsoptioner, varav<br />
208 333 har erhållits som ersättning vid utställande av garanti i samband<br />
med nyemission 2003 (se sammanställning över förändring i eget kapital).<br />
Övriga ledande befattningshavare innehar 156 250 teckningsoptioner<br />
som har erhållits som ersättning vid utställande av garanti i samband med<br />
nyemission 2003. Av dessa innehas 93 750 av den förre ekonomichefen<br />
som slutade på bolaget i maj 2004.<br />
Berednings- och beslutsprocess<br />
Verkställande direktörens ersättningar har beslutats av styrelsen utifrån<br />
ersättningskommitténs rekommendation. Ersättningar till övriga ledande<br />
befattningshavare har beslutats av verkställande direktören efter samråd<br />
med styrelsens ordförande.<br />
Sjukfrånvaro<br />
Då moderbolaget under de två senaste räkenskapsåren haft färre än tio<br />
anställda är bolaget undantaget från upplysningskravet avseende sjukfrånvaro.<br />
Transaktioner med närstående<br />
A-<strong>Com</strong> <strong>AB</strong> erhöll föregående räkenskapsår ett lån om 7,5 mkr från bolagets<br />
huvudaktieägare. Lånet löpte med marknadsmässig ränta. En nyemission om<br />
6 436 314 aktier riktad till huvudaktieägaren godkändes vid den ordinarie<br />
bolagsstämman den 8 oktober 2003. Nyemissionen betalades delvis genom<br />
kvittning av skulden.<br />
NOT 4 AVSKRIVNINGAR OCH NEDSKRIVNINGAR AV MATERIELLA<br />
OCH IMMATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR<br />
KONCERNEN MODERBOLAGET<br />
2003/2004 2002/2003 2003/2004 2002/2003<br />
Avskrivningarna och nedskrivningarna fördelar sig enligt följande<br />
Goodwill –9 173 –11 391 – –<br />
Balanserade utgifter<br />
för dataprogram –2 985 –2 482 –2 600 –2 131<br />
Inventarier –3 793 –8 054 –475 –751<br />
Förbättringsutgifter<br />
på annans fastighet –259 –1 049 – –<br />
Nedskrivning av<br />
materiella tillgångar –21 –338 – –<br />
Nedskrivning av förbättringsutgifter<br />
på annans fastighet –2 –50 – –<br />
TOTALT –16 233 –23 364 –3 075 –2 882<br />
NOT 5 ANDEL I INTRESSEFÖRETAGS RESULTAT<br />
KONCERNEN<br />
2003/2004 2002/2003<br />
<strong>AB</strong> Jansen Ekonomi – –244<br />
Movement Retail Consulting A/S – –663<br />
Nordisk Media Analys <strong>AB</strong> –650 665<br />
Prime Advertising Locomotive Oy 393 –422<br />
Progate <strong>AB</strong> – 455<br />
Nedskrivningar av fordringar –130 –<br />
Realisationsresultat vid försäljningar –45 –<br />
Erhållen utdelning 236 –<br />
Återbetalning av villkorat aktieägartillskott 345 –<br />
TOTALT 149 –209<br />
NOT 6 RESULTAT FRÅN ANDELAR I KONCERNFÖRETAG MM<br />
MODERBOLAGET<br />
2003/2004 2002/2003<br />
Nedskrivning av lämnat aktieägartillskott, netto –6 784 –41 215<br />
Nedskrivning av fordringar koncernföretag –5 127 –10 561<br />
Nedskrivning av andelar i koncernföretag –11 873 –21 200<br />
Realisationsresultat vid försäljningar –22 –4 559<br />
Erhållen utdelning 1 213 3 341<br />
Återföring tidigare nedskrivna fordringar – 900<br />
Övrigt – 144<br />
TOTALT –22 593 –73 150