Nr 3 - Peab

ledare
innehåll
Där Malmö möter havet . . . . . . . . . . . . . . .3
Rekord kontrakt i Finland . . . . . . . . . . . . . .6
Industriella byggen kräver rationella inköp . .7
Svartjobben måste stoppas . . . . . . . . . . . .8
Ny invigning Tranebergsbron . . . . . . . . . .10
Halv miljard i Peabs okända guldägg . . . . .11
Framtidens boende . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Kamprad Skillcenter . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Hat-trick i köpcentrum . . . . . . . . . . . . . . .16
Byggmarknaden pekar uppåt . . . . . . . . . .17
Tre regioner i samverkan . . . . . . . . . . . . . .17
Swerock går som på räls . . . . . . . . . . . . .18
2 PEABJOURNALEN 3/2005
Högkunjunktur
utan nya jobb?
VI HAR UNDER ÅRET fått många förvirrande och
motstridiga signaler från vår svenska arbetsmarknad.
Företag som går bra och redovisar stabila resultat
anställer inte mer personal. Tvärtom varslas anställda
och produktion flyttas ut till låglöneländer. Vad som
också framstår som ologiskt och svårbegripligt är att
antalet arbetslösa ökar samtidigt som antalet lediga
jobb blir fler. Det är ett fenomen som förekommer i
många länder inom EU.
Här i Sverige har beskedet från AMS varit att det
finns en gräns för hur mycket företagen kan rationalisera
Eksjö prisar bevarandet av kasernområde .18
Concordia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Drömmen om en ny arena . . . . . . . . . . . .20
Analys av Anders Haskel . . . . . . . . . . . . .21
Bostadsprojektet Klippan i Göteborg . . . .22
Snabbare vård för sjukskrivna . . . . . . . . . .24
Stark tilltro till fortsatt god utveckling . . . . .26
Peab profilen – Jan Johansson . . . . . . . .27
Ny miljöstandard i Norge . . . . . . . . . . . . .28
Utdrag ur Peabs halvårsrapport . . . . . . . .30
Jag – en blodgivare . . . . . . . . . . . . . . . . .32
och en gräns för hur mycket övertid man kan ta ut från
de anställda. Till sist måste anställningarna komma.
Fan trot. Det finns också en gräns för det tålamod som
krävs när man är arbetslös.
Förutsättningarna inom byggbranschen är lite
speciella på så vis att det inte går att skicka ut hantverket
utomlands. Här är alternativet istället att
utländska aktörer kommer hit.
Under de närmaste åren kommer många inom den
svenska byggsektorn att gå i pension eller lägga av att
jobba av andra skäl. För byggföretagen är den förestående
rekryteringsprocessen en av de viktigaste och mest
grannlaga uppgifterna att ta itu med. Personer med god
byggutbildning kommer att vara mycket efterfrågade
de kommande åren.
På Peab är frågan högt prioriterad. Vi har ambitionen
och målsättningen att fortsätta att vara en attraktiv
arbetsgivare. Vi vill erbjuda en arbetsmiljö där våra
anställda vill stanna och utvecklas. Det har sagts
tidigare och det kan sägas igen. Peabs engagerade och
yrkesskickliga personal är vår viktigaste tillgång.
Därför gäller det för oss att inte bara rekrytera utan
även att rekrytera långsiktigt rätt.
GÖSTA SJÖSTRÖM
Informationschef, Peab
PEAB ÄR ETT AV NORDENS LEDANDE FÖRETAG INOM BYGG- OCH ANLÄGGNING.
Koncernen bedriver bygg- och anläggningsverksamhet främst i Sverige men även i
Norge och Finland. Dessutom ingår, huvudsakligen i Sverige, kompletterande
byggrelaterade industriföretag inom fabriksbetong, betongprodukter och prefab,
berg och grus, transporter, tillverkning och beläggning av asfalt samt maskin- och
kranuthyrning. Koncernens omsättning överstiger 20 miljarder kronor och har
ca 10 000 anställda. Peabs motto är att vara den lokala entreprenören nära kunden,
med den stora koncernens möjligheter.
PEABJOURNALEN är en tidning för Peabs anställda, kunder och aktieägare.
Utgiven av Peab AB, Information, 260 92 Förslöv. Tfn 0431-890 00.
Fax 0431-45 19 75. E-post info@peab.se Internet: www.peab.se
REDAKTION Gösta Sjöström (ansvarig utgivare), Lilian Bringle samt
journalister ur RHR/CCs nätverk.Tidningen är producerad av RHR/CC,
Gustav Adolfs torg 51, 211 39 Malmö. Tfn 040-777 30. Fax 040-799 15. www.rhr.se
REPRO OCH TRYCK Holmbergs, Malmö
Förslag på innehåll i PeabJournalen kan lämnas till gosta.sjostrom@peab.se
eller lilian.bringle@peab.se Du kan även kontakta informationsavdelningen
eller Peabs växel på tfn 0431-890 00.