Transportarkitekten nr 2 - Vectura

En hållbar ar betsplats
På Vectura får du arbeta med uppdrag som formar framtiden
tillsammans med de främsta talangerna i branschen. Men för
att nå de riktigt goda resultaten måste även arbetsliv och privatliv
gå i takt. Vectura är en arbetsgivare som tänker långsiktigt
och hållbart, på flera olika plan.
TEXT Ewa BrOBÄCK FOTO LarS DaHLSTröM, SanDrO aB
– Vi vill att våra anställda ska känna att
de själva kan påverka och styra sina liv,
både på jobbet och i privatlivet. För oss
är det viktigt att skapa en flexibilitet vart
arbetet kan utföras, säger Fredrik Stenros
på Vecturas HR-avdelning.
Traineeprogram
för geotekniker
vectura har många spännande uppdrag inom geoteknikområdet. nu
gör vi en stor satsning på området.
– vårt traineeprogram är ett specialistprogram som sträcker sig
över 12 månader och som ger en språngbräda in i branschen, säger
may molin på vectura.
Hon berättar att traineen erbjuds fast anställning och en fast arbetsplats
på något av de 40 kontoren. i programmet ingår introduktion
och handledning i det dagliga arbetet. Han eller hon får dessutom
geoteknisk utbildning som omfattar teori, praktik och studiebesök.
– traineegruppen träffas regelbundet för gemensam utbildning,
med fokus på affärsmannaskap, ledarskap och personlig utveckling.
vecturas traineeprogram geoteknik startar den 2 september 2013.
– Sista ansökningsdag var den 31 mars. 140 sökte till årets
program, berättar may molin, vectura.
vecturas traineeprogram är certifierat av Sveriges ingenjörer och
traineeguiden.se.
Eftersom Vecturas medarbetare sitter utspridda
över landet kommunicerar de ofta
med hjälp av olika tekniska lösningar – så
att grupper och nätverk kan knytas ihop
på ett enkelt sätt.
– Dessa teknikbaserade möten påverkar
också våra resmönster som i sin tur bidrar
till en ökad hållbarhet, både ekonomiskt,
miljömässigt och socialt, fortsätter Fredrik.
Den senaste tekniken erbjuder ett spann
av lösningar, alltifrån uppkoppling via
dator till de senaste möjligheterna vid
videokonferens.
Vectura uppmuntrar även till olika friskvårdsaktiviteter
genom erbjudanden som
friskvårdsbidrag, hälsoprofiler och andra
personalförmåner.
Vår ambition är att vara den bästa
arbetsgivaren inom vårt område, bland
teknikkonsulterna – att skapa en attraktiv
plats för den som vill göra karriär, säger
Fredrik Stenros.
Vectura
academy
– utbildningar i allt från teknik och juridik
till ledarskap och affärsmannaskap
– utvecklingen i konsultrollen sker till stor del genom kunduppdrag och
i samarbetet med kunder och kollegor. Det säger Britt Olin, initiativtagare
till och ansvarig för Vectura academy.
I Vectura academy finns en tydlig koppling mellan olika karriärvägar
och kompetensutvecklingsinsatser. utbudet av utbildningar är brett och
mångfacetterat. Givetvis erbjuder Vectura academy lärarledda kurser,
men vi jobbar också aktivt med utbildning, mentorskap och coachning.
Här finns ett nära samarbete med flera externa leverantörer och
högskolor.
Vectura academy erbjuder också ledarutvecklingsprogram på flera
nivåer – från basutbildning för nya chefer till fortsättningsprogram och
executive-program.
– Vi erbjuder även ett talangprogram för utvalda, framtida nyckel-
personer i företaget, säger Britt Olin.
KARRIäRVägAR
Hos vectura finns alla möjligheter att göra
karriär. Här finns tydliga karriärvägar och
definierade karriärsteg, oavsett om du vill utvecklas
som specialist eller ledare. vi har tre tydliga
karriärvägar:
1. du kan välja att fokusera på tekniken, med
siktet inställt på att bli teknisk specialist eller
seniorkonsult.
2. uppdrags- eller projektledarspåret utmanar
dig att driva allt större eller mer komplexa
uppdrag och projekt.
3. den tredje karriärvägen handlar om att
utvecklas som ledare eller chef.
1 SPECIALIST
2 PROJEKTLEDARE
JAKOb – SNAbbT I HETlUfTEN
nybakade civilingenjören Jakob edstrand är ny på
vectura. Han har tagit fram en beräkningsmetod för
strömförsörjning av nya och befintliga spårvägssträckor.
– min metod handlar om att uppskatta hur många
likriktarstationer som krävs för att köra önskad turtäthet
på en sträcka, berättar han. vi själva har använt
mjukvaran inför längre trafikomläggningar. den funkar
också när man behöver undersöka om högre turtäthet
kan bedrivas, utan att riskera att likriktarstationerna
överbelastas, säger Jakob.
CERTIfIERAD UppDRAgSlEDARE
Ytterligare en av vecturas uppdragsledare har certifierats
enligt iPma, international Project management association.
Sofia Strandlund på göteborgskontoret tog sitt certifikat
som projektledare på nivå c i juni förra året. Hon har
arbetat på vectura sedan 2009 i flera stora och mindre
uppdrag inom BeStK- och markprojektering samt järnvägsutredning.
– den största utmaningen i certifieringsprocessen var att
tvingas reflektera över mitt ledarskapsbeteende och hur jag
hanterar problem, säger Sofia.
TRANSPORTARKITEKTEN nr 2 2013
TRANSPORTARKITEKTEN nr 2 2013
24 25
3 CHEF
KOmpETENSTRAppA
för varje karriärväg finns en kompetenstrappa
som beskriver vilken kompetens och erfarenhet
som krävs för varje nivå/trappsteg. genom tydliga
förväntningar och utvecklingsvägar underlättar
vi för dig att styra och påverka din karriär. en av
grundstenarna när det gäller karriärutveckling är
medarbetarsamtal. Samtalen hålls minst två gånger
om året med närmaste chef och ett av resultaten är
en personlig mål- och utvecklingsplan.
VÅRT SäTT ATT VARA
vårt gemensamma sätt att vara och agera bygger
på etiska riktlinjer kring respekt för människan,
miljön och ekonomiska värden. dessa riktlinjer
gäller för alla som agerar inom ramen för vecturas
verksamhet – såväl styrelse och ledning som
enskild medarbetare – och har en viktig roll i vårt
dagliga arbete.
KOmpETENSNäTVERK
vectura arbetar aktivt med kompetensnätverk,
som driver utveckling och lärande inom specifika
teknikområden. varje kompetensnätverk
utgör en mötesplats som främjar kunskaps- och
erfarenhetsutbyte. exempel på några av våra
aktiva nätverk är: anläggningskonstruktion,
väg/Bana, va, Landskap, geoteknik, markmiljö
& miljöteknik, el, trafikstyrning och Bim.
14
34
ATTRAKTIV ARbETSgIVARE
vectura tog ett jättekliv när
2012 års bästa arbetsgivare
rankades av undersökningsföretaget
universum.
från 34:e plats (2011) till en
hedersam fjortondeplacering.
EARTH HOUR blIR EARTH YEAR
Hållbarhet är viktigt i allt vi gör på vectura.
för att visa vårt engagemang för miljön har
vectura sedan flera år deltagit i aktiviteten
earth Hour. från och med i år har en timme
utökats till att gälla hela 2013. Läs mer vad
vi åstadkommer under året på vectura.se och
på facebook.com/earthyear2013.
ANDERS VäglEDER
På vectura finns ett 30-tal
seniorkonsulter. en av dessa
är anders Lundström i umeå,
som har arbetat med väg- och
gatuutformning i hela sitt yrkesverksamma
liv. idag arbetar han
i både små och stora projekt, men
har ett mindre projektansvar, för
att ha tid för sitt mentorskap; att
stötta och vägleda sina kollegor,
unga som gamla.
– Jag måste vara tillgänglig
och ha tid, utan stress, för att
medarbetarna ska känna att de kan
ta kontakt med mig när de behöver
hjälp, säger anders.