Hälsa i arbetslivet - Statens folkhälsoinstitut
Hälsa i arbetslivet - Statens folkhälsoinstitut
Hälsa i arbetslivet - Statens folkhälsoinstitut
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Psykosociala arbetsmiljöfaktorer (tillstånd)<br />
I det här avsnittet redovisar vi psykosociala arbetsmiljöfaktorer (”tillstånd” enligt<br />
modellen i figur 1) som handlar om hur individer upplever krav, inflytande och stöd<br />
i arbetet samt arbetstrivsel.<br />
krav, inflytande och stöd i arbetet<br />
Indikatorerna för krav, inflytande och stöd i arbetet baseras på tio frågor i<br />
Arbetsmiljöverkets och SCB:s Arbetsmiljöundersökning7 som genomförs vartannat<br />
år. I figur 7 redovisas andelen personer som upplever höga arbetskrav, lågt inflytande<br />
och bristande socialt stöd var för sig.<br />
Figur 7. Arbetsmiljöundersökningen 1995–2009<br />
Figur 7. Självrapporterade krav, inflytande och socialt stöd i arbetet fördelat på kvinnor och<br />
män, andelar 1995–2009. Källa: Arbetsmiljöverkets och SCB:s Arbetsmiljöundersökning, bearbetning<br />
av <strong>Statens</strong> <strong>folkhälsoinstitut</strong>.<br />
Andel, %<br />
70<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
1995<br />
1997<br />
1999<br />
2001<br />
2003<br />
2005<br />
2007<br />
2009<br />
Höga krav, kvinnor Litet inflytande, kvinnor Dåligt socialt stöd, kvinnor<br />
Höga krav, män Litet inflytande, män Dåligt socialt stöd, män<br />
7. Fyra frågor ger ett index för krav i arbetet: 1) Tvungen att varje vecka dra in på luncher, arbeta<br />
över eller ta med jobb hem, 2) Så stressigt att man minst halva tiden inte hinner prata om eller<br />
ens tänka på något annat än arbetet, 3) Arbetet kräver nästan hela tiden uppmärksamhet och<br />
koncentration, 4) Alldeles för mycket att göra, instämmer helt eller delvis. Fyra frågor ger ett<br />
index för inflytande (egenkontroll) i arbetet: 1) Är för det mesta inte/aldrig med och beslutar<br />
om uppläggningen av arbetet, 2) Kan för det mesta inte/aldrig själv bestämma när olika<br />
arbetsuppgifter ska utföras, 3) Har som mest halva arbetstiden möjlighet att själv bestämma<br />
sin arbetstakt, 4) Upplever att man har för lite inflytande, instämmer helt/delvis. Två frågor ger<br />
ett index för socialt stöd i arbetet: 1) Får för det mesta inte/aldrig stöd och uppmuntran från<br />
chefer, 2) Får för det mesta inte/aldrig stöd och uppmuntran från arbetskamrater.<br />
M å l o M r å d e 4 – H Ä l S A I A r B e T S l I V e T 31
Change language