18.03.2014 Views

Värdegrund för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

Värdegrund för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

Värdegrund för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Andra org.<br />

Fack<strong>för</strong>bund<br />

Sjukhus<br />

<strong>och</strong> kliniker<br />

Patient- <strong>och</strong><br />

handikapporg.<br />

Beställare<br />

Prodledn.<br />

Psykiatri<br />

Geriatrik<br />

Primärvård<br />

Av diagrammet ovan framgår hur antalet svar <strong>för</strong>delade sig.<br />

I diagrammet har emellertid inte kunnat vägas in att vissa svar<br />

kommer från större arbetsenheter <strong>och</strong> vissa från enskilda,<br />

engagerade medarbetare.<br />

En fullständig sammanställning av svaren finns i rapport 7<br />

”Samrådet kring vårdetisk plattform” <strong>och</strong> kan hämtas från<br />

HSNs webbplats: www.hsn.sll.se.<br />

Diskussion av arbetsmetoden<br />

Metodens validitet<br />

Validiteten har testats genom att frågorna innan de sändes ut<br />

testades på representanter från patient- <strong>och</strong> brukarorganisationer.<br />

Frågorna bygger även på känd information från tidigare samråd<br />

samt från ledamöterna i arbetsgruppen, tex Patientnämnden,<br />

om etiska frågor <strong>och</strong> problem i vården.<br />

Urvalets representativitet<br />

Som tidigare nämnts önskades svar från i <strong>för</strong>sta hand arbetsplatser,<br />

eftersom det är ledning <strong>och</strong> medarbetare på varje<br />

arbetsplats som gemensamt skapar <strong>för</strong>sättningar <strong>för</strong> att arbeta<br />

vårdetiskt. Svar inkom från 88 respondenter. Det verkar inte<br />

vara slumpartat vilka som svarat, utan det är överlag de arbets-<br />

VÄRDEGRUND FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN 45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!