Värdegrund för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

Inledning
I juni 2002 fastställde landstingsfullmäktige i full enighet
policydokumentet: ”Värdegrund för hälso- och sjukvården i
Stockholms läns landsting inom ramen för en hälso- och
sjukvårdsetisk plattform”. Därigenom formulerades tydliga mål
som ska garantera ett värdigt förhållningssätt inom hälso- och
sjukvården som i sin tur skapar tillit och tilltro. Policydokumentet
ska vara till stöd och vägledning för alla som
arbetar med hälso- och sjukvård och även underlätta det svåra
prioriteringsarbetet.
Värdegrunden ska finnas med i det dagliga arbetet och ingå i
kvalitetssystem, kontinuerlig uppföljning och utvärdering och
utgöra en grund för hela hälso- och sjukvården. Landstinget
ska skapa förutsättningar för dem som arbetar inom hälso- och
sjukvården att arbeta utifrån värdegrunden.
Värdegrunden är en gemensam angelägenhet för landstingets
förtroendevalda och vårdens alla professioner, för beställarorganisationerna
och utförande enheter. Den består av två
delar: dels ett policydokument som fastställer en vision för
hälso- och sjukvården, ett antal grundläggande värderingar och
ett antal principer baserade på värdegrunden, dels en metod att
arbeta med etik och värderingar i stora som små organisationer.
Värdegrunden bygger på de värderingar som finns i Hälsooch
sjukvårdslagen, i riksdagens ställningstagande till
Prioriteringsutredningens förslag, på det synsätt som företräds
av Världshälsoorganisationen och FN samt i andra dokument
av betydelse för det svenska hälso- och sjukvårdsarbetet. Vårdprofessionernas
etiska riktlinjer har också varit viktiga delar i
arbetet med värdegrunden.
Den hälso- och sjukvårdsetiska plattformen har utarbetats i
nära samarbete med företrädare för beställare och vårdproducenter
och med medverkan från olika vårdgrenar. Den har varit
föremål för samråd med patient-, handikapp- och pensionärs-
4 VÄRDEGRUND FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN