Ladda ner pdf

Medarbetare
arbetet. I Fortum ansvarar linjeorganisationen för arbetssäkerhetsarbetet
och får stöd av arbetssäkerhetsexperter
och -organisationer.
För att belysa linjechefernas ansvar ingår arbetssäkerhet
som stående punkt på dagordningarna för ledningsgruppsmöten
i hela organisationen. Arbetssäkerhet ska också
integreras som en del av dagliga arbete.
En handbok för bättre arbetsmiljö har utarbetats där
koncerngemensamma krav och rutinerna avseende arbetsmiljöledning
anges. Dessutom utarbetade 11 utvecklingsgrupper
på koncernnivå mer detaljerade riktlinjer för arbetssäkerhet,
riskbedömning, undersökning av incidenter och tillbud, och
andra viktiga frågor. Rutinerna som fastställs i dessa riktlinjer
kommer att genomföras i hela företaget under 2006. Utbildning
i arbetssäkerhet ges till alla anställda. 1 100 chefer tog
del i 2–3 dagars arbetssäkerhet och en heldagsutbildning gavs
till 1 500 medarbetare i Finland och Sverige 2005, och målet är
att utbilda alla Fortums anställda 2006. En rutin för observationsrundor
med fokus på säkerhetskultur infördes 2005 på
arbetssäkerhet i Fortum. Alla företagets chefer, inklusive verkställande
direktören, gör återkommande observationsrundor.
Omkring 1 500 observationsrundor genomfördes under året
på olika nivåer i organisationen.
År 2005 inträffade 68 arbetsolycksfall som ledde till
frånvaro under mer än en arbetsdag. Det innebär 4,8 olycksfall
per miljon arbetstimmar, eller 18,6 % färre än 2004 och
lägre än målet för 2005 som var fem. Målet för 2006 är mindre
än fyra olycksfall per miljon arbetstimmar. Trots att olycksfrekvensen
minskade inträffade två dödsolyckor 2005. En
Fortum-anställd dog vid en explosion i en ångpanna i Estland,
och en anställd hos en entreprenör omkom i Finland vid
tömningen av en silo för förvaring av aska. Att risker bedöms
systematiskt och att givna instruktioner följs bättre är centrala
utmaningar i arbetet med att nå målet om noll olyckor.
Utbildningsområden 31 dec. 2005
1 %
2 %
13 %
22 %
62 %
Utbildningsnivåer 31 dec. 2005
23,8 %
20,9 %
0,3 %
Andel kvinnor
%
30
25
20
15
10
5
0
2004
% personalen
20
10,7 %
44,3 %
2005
Anställningstid 31 dec. 2005
Teknik eller naturvetenskap
Ekonomi eller juridik
Samhällsvetenskap eller humaniora
Logistik och transport
Övrigt
Grundskola
Yrkesutbildning
Högskola
Universitet
Doktorsgrad
Total arbetsstyrka
Ledande positioner
37
15
10
5
0
0–4
5–9
10–14
15–19
20–24
25–29
30– år
Arbetsolycksfall
Olyckstillfällen/miljoner arbetade timmar
15
12
9
6
3
Åldersfördelning, 31 dec. 2005
% personalen
20
15
10
5
0
02
03
04
05
0
–24
25-29
30–34
35–39
40–44
45–49
50–54
55–59
60– år