Företagsläkarutbildningen 2006/07 - Arbets- och miljömedicin ...

Bakgrund
Att upptäcka tidiga signaler på ohälsa är viktigt för att minska lidande, sjukfrånvaro och
kostnader 1,5,7. Det har blivit allt mer vanligare att företag använder sig av olika verktyg för
att hos kartlägga hälsoläget hos medarbetarna, både för att upptäcka hälsoproblem och för att
kunna presentera resultaten i bland annat årsredovisning 3. Det är tidigare visat att individers
självskattning av risken för sjukdom väl korrelerar med verkligt utfall. 6, 8, 9
Syfte
Undersöka om Hälsobokslut som marknadsförs av Hälsobokslut AB och levereras av bland
andra Manpower Hälsopartner på licens kan besvara frågan om en anställds egen uppfattning
om risken för sjukskrivning inom en kommande 12 månaders period korrelerar med verkligt
utfall.
Undersökt grupp
202 medarbetare vid ett tillverkningsföretag i Västberga, Stockholm. Gruppen tillhör
arbetarkollektivet. Andelen män är 63 %. Det finns ingen tillgänglig information angående
åldersfördelning. Totala sjukfrånvaron hos arbetarkollektivet på detta företag var 5,3 % för
2006. För hela Svenska verksamheten i koncernen var frånvaron 4,3 %. Uppgifter om
personalomsättning och exakt antal anställda vid föregående undersökningstillfälle har inte
varit möjligt att få fram. Någon utökning av arbetsstyrkan har inte skett under 2006.
Metod
Hälsobokslut genomfördes Januari-mars 2006.. I denna undersökning ingick 202 medarbetare.
I januari-mars 2007 gjordes undersökningen om, då deltog 201 medarbetare. Undersökningen
sammanställs utan att individer kan identifieras vilket medför att det inte går att se vilka som
deltagit tidigare och heller inte hur individer besvarat frågor vid föregående undersökning.
Protokollen destrueras efter statistikbearbetning. Undersökningen skedde genom enkät,
intervjuer, provtagning av triglycerider, kolesterol, blodsocker, blodtryck samt konditionstest
som utfördes på arbetsplatsen.
Frågeformuläret för Hälsobokslut har varit oförändrat sedan 1998 när Hälsobokslut AB
startades. Frågeformuläret består av 36 frågor indelade i områdena; Management (14 frågor)
samt Livsstil och hälsa (22 frågor). Svarsalternativen är från 1 – 5 där 1 betyder ”Instämmer
- 4 -