Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
VÅRA TJÄNSTER | POOLIA PROFESSIONALS<br />
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT<br />
Då både tjänster och produkter är lätta att kopiera blir människorna<br />
i organisationen nyckeln till framgång. Allt fler företag inser sambandet<br />
mellan ett strategiskt HR-arbete och en framgångsrik organisation.<br />
Med HRM «Human Resource Management» hjälper vi<br />
våra kunder med hela personalflödet genom deras organisation,<br />
både strategiskt och operativt.<br />
HRM är <strong>Poolia</strong> Professionals helhetserbjudande inom kompetensförsörjningsprocessen.<br />
Våra utvecklade metoder hjälper våra<br />
kunder att uppnå affärsmässiga mål genom ett gediget personalarbete.<br />
Individen står alltid i centrum och vi utgår från förankring<br />
och förståelse. Därifrån kan vi sedan hjälpa till med analys, pla<strong>ner</strong>ing,<br />
genomförande, uppföljning och coachning - beroende på vad<br />
vår kund vill ha hjälp med. Vi bidrar med senior kompetens samt<br />
väl beprövade metoder som säkerställer kvalitet och resultat i<br />
varje projekt. Våra tidigare erfarenheter från större och mindre<br />
utvecklings- och förändringsprojekt följer med in i de nya uppdragen.<br />
Vi kan erbjuda flerårig erfarenhet från ledande befattningar<br />
samt dra nytta <strong>av</strong> den kunskap vi har i samtliga <strong>Poolia</strong>s<br />
tjänsteområden.<br />
EXEMPEL PÅ VÅRA HRM-TJÄNSTER:<br />
» KARTLÄGGNING AV KOMPETENSBEHOV<br />
I KUNDENS ORGANISATION ELLER<br />
FÖRETAG.<br />
» HANTERING AV EFTERFRÅGAN AV VISS<br />
KOMPETENS OCH METODER FÖR ATT<br />
ATTRAHERA OCH REKRYTERA RÄTT<br />
KANDIDATER.<br />
» HANTERING AV REKRYTERINGS-<br />
PROCESSER, FRAMFÖRALLT HOS<br />
KUNSKAPSFÖRETAG SOM STÄNDIGT<br />
EFTERFRÅGAR VISS SPETSKOMPETENS,<br />
EXEMPELVIS LÄKEMEDELSBRANSCHEN.<br />
» STRATEGISK KOMPETENS HUR MAN<br />
HANTERAR PERSONALPROCESSER.<br />
» UTVECKLING AV BEFINTLIG PERSONAL,<br />
KOMPETENSUTVECKLING OCH KART-<br />
LÄGGNING AV UTBILDNINGSBEHOV.<br />
» HANTERING AV PERSONAL-<br />
OMSTÄLLNING OCH ÖVERTALIGHET.<br />
OUTSOURCING<br />
Vid outsourcing-uppdrag bemannar vi hela funktio<strong>ner</strong>, affärsprocesser<br />
eller verksamheter med vår personal. Vi optimerar våra<br />
kunders administration och arbetar med högre kvalitet till en<br />
lägre kostnad än om <strong>av</strong>delningarna sköts <strong>av</strong> kunden internt.<br />
Det kunderna främst efterfrågar är väl fungerande supportfunktio<strong>ner</strong><br />
för att kunna koncentrera sig på sin kärnverksamhet.<br />
Precis som vid alla våra personaluthyrningsuppdrag är kundansvarig<br />
hos oss också ansvarig för konsulterna på plats, vilket ger<br />
korta beslutsvägar och smidiga processer. Med vår breda kompetens<br />
och erfarenhet från många olika verksamheter kan vi på ett<br />
mycket effektivt sätt gå in och skapa individuella lösningar som<br />
passar en specifik kund vid en viss tidpunkt.<br />
Vi har unika förutsättningar att analysera kundens behov <strong>av</strong><br />
lämplig outsourcing-lösning med vår yrkesindelade organisation.<br />
Erfarenheten och kompetensen från våra outsourcing-uppdrag<br />
bär vi med oss in i nya uppdrag. Att bemanna hela <strong>av</strong>delningar<br />
eller processer fungerar ofta som en kompetensinjektion i<br />
kundföretaget.<br />
EXEMPEL PÅ OUTSOURCING-LÖSNINGAR:<br />
» LÖNE-, EKONOMI-, FÖRSÄLJNINGS-,<br />
IT- OCH HR-FUNKTIONER.<br />
poolia <strong>2003</strong> | 27