Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

POOLIA (PUBL) | MARKNAD OCH OMVÄRLD
Etablerad aktör på den europeiska marknaden
POOLIA PROFESSIONALS ÄR EN AV DE LEDANDE AKTÖRERNA PÅ DEN SVENSKA BEMANNINGSMARKNADEN. TROTS
KONJUNKTURNEDGÅNG HAR VI VUXIT MED I GENOMSNITT CIRKA 52 PROCENT PER ÅR DE SENASTE TIO ÅREN*.
Vi är verksamma på hela den nordiska marknaden samt den
tyska och brittiska; samtliga med en förväntad strukturell
tillväxt på lång sikt. Under 2004 etablerar sig Poolia på den
brittiska marknaden, som är störst i Europa på professional
staffing. Genom förvärvet av det brittiska bemanningsföretaget
Parker Bridge stärker Poolia Professionals sin
ställning inom professional staffing i Europa.
BRANSCHEN UR KUNDENS PERSPEKTIV
Allt fler företag inser vikten av att ha en del av sin arbetskraft
rörlig. På så vis kan deras storlek snabbt anpassas till
de förhållanden som råder på marknaden, beträffande till
exempel konkurrens och konjunktur. För den som strävar
efter långsiktig flexibilitet är det kostsamt att ha all kompetens
tillgänglig i verksamheten hela tiden. Att under
tidsbegränsade projekt, arbetstoppar eller vid outsourcing
av supportfunktioner anlita ett bemanningsföretag som
Poolia ökar effektiviteten i organisationen.
LÅNGSIKTIG PARTNER
Bemanningsbranschen arbetar inte bara med kompetensförsörjning
genom rekrytering och personaluthyrning på
kort sikt utan får i allt högre grad en roll som långsiktig
samarbetspartner i personalarbetets hela kedja. Allt fler
företag och organisationer inser vikten av att ha ordning
på sina HR-processer, för att möta framtidens efterfrågan
på kompetens. Kartläggning av kompetens, intern
bemanning, rekrytering och karriärändring (personalomställningsprojekt)
är några exempel på tjänster som gör
att bemanningsföretag blir allt mer långsiktiga partners
hos sina kunder.
BRANSCHEN OCH EKONOMIN
Bemanningsbranschens traditionella tjänster, personaluthyrning
och rekrytering, är starkt beroende av den allmänna
ekonomiska utvecklingen i samhället. Det märktes
tydligt på den tillväxt som branschen upplevde under större
delen av 90-talet, och den kraftigt minskade efterfrågan
på traditionella tjänster som har blivit tydlig i stora delar
av Europa under de senaste två åren.
Den svenska bemanningsmarknaden har påverkats av
neddragningarna inom IT- och telekomsektorn, främst i
Stockholmsregionen. Den vikande konjunkturen har
drabbat rekrytering och personaluthyrning inom yrkesområdena
ekonomi och kontor, medan karriärändringsprojekten
har ökat. Under 2003 har vårdsektorn haft en
nedgång eftersom många landsting valt att stoppa förstärkning
från bemanningsföretag. Detta kommer på sikt att
leda till en koncentration till de större leverantörerna av
vårdtjänster, där Poolia Professionals finns med som en
etablerad aktör.
BRANSCHENS MOGNAD OCH POTENTIAL
Holland och Storbritannien har den högsta procentuella
andelen av den totala arbetskraften inom bemanningsbranschen.
I Norden är bemanningsmarknaden relativt
omogen med en procentuell andel av arbetskraften som
ligger mellan 0,30 och 0,87 procent, jämfört med EU-genomsnittet
på 1,50 procent. I USA ligger denna siffra på cirka
2,20 procent. I de länder utanför Storbritannien där Poolia
verkar - det vill säga Sverige, Danmark, Finland, Norge
och Tyskland - är mognaden långt under EU-genomsnittet,
vilket ger goda möjligheter för tillväxt för bemanningsbolag.
*Svenska Dagbladets tillväxtlista, 2003
38 | poolia 2003