Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Agfa - ett nordiskt projekt<br />
POOLIA PROFESSIONALS HAR MED SITT HRM-ERBJUDANDE<br />
HJÄLPT ETT FLERTAL KUNDER PÅ STRATEGISK OCH OPERATIV<br />
NIVÅ. AGFA OCH POOLIA SAMARBETAR ÖVER HELA NORDEN I<br />
EN OMFATTANDE OMORGANISATION SOM INLETTS MED EN<br />
CENTRALISERING AV AGFAS CUSTOMER CARE CENTER TILL<br />
SVERIGE. POOLIA HJÄLPER PERSONAL SOM BLIVIT ÖVERTALIG<br />
I DE ÖVRIGA NORDISKA LÄNDERNA VIDARE I KARRIÄREN,<br />
SAMTIDIGT SOM MAN SKÖTER NYREKRYTERINGAR TILL DEN<br />
CENTRALA ENHETEN.<br />
HELGE NÄÄS, AGFA<br />
«Vi valde <strong>Poolia</strong> bland annat för att<br />
kunna arbeta lokalt i varje land med<br />
en och samma leverantör.»<br />
- Vi har inte egna resurser för att hantera alla dessa processer<br />
samtidigt, vi har aldrig gjort så här stora förändringar på så<br />
kort tid. Det är tungt att säga upp duktiga och lojala medarbetare<br />
som har arbetat hos oss länge. Därför är det skönt att<br />
kunna erbjuda ett program för varje individ med professionell<br />
karriärrådgivning och i viss mån utbildningar för att de ska<br />
komma vidare i arbetslivet på ett bra sätt, säger Helge Nääs,<br />
nordisk logistikchef och ansvarig för centraliseringen.<br />
Agfa valde <strong>Poolia</strong> för att kunna arbeta lokalt i varje land<br />
med en och samma leverantör. Det var viktigt att medarbetarna<br />
på Agfa i respektive land kände förtroende för <strong>Poolia</strong>, samtidigt<br />
som Helge Nääs på en central nivå ville ha en och samma<br />
kontaktperson som projektledare. De flesta perso<strong>ner</strong> i Agfa<br />
som blivit övertaliga har fått nytt arbete efter att ha genomgått<br />
ett så kallat omställningsprogram via <strong>Poolia</strong>.<br />
- För mig är det viktigt att möta en före detta medarbetare<br />
på gatan och kunna se den personen i ögonen. Det handlar om<br />
att ge ett värdigt <strong>av</strong>slut på en lång och mycket uppskattad<br />
tjänst, många har ju arbetat hos oss i 25 år eller mer, säger<br />
Helge Nääs.<br />
Pia Källqvist är projektledare för ett flertal HRM-projekt<br />
som drivs på <strong>Poolia</strong> Professionals:<br />
- Vi hjälper våra kunder att ta ansvar för medarbetaren<br />
även sedan han eller hon lämnat företaget. Det är ett sätt att<br />
visa att man är en ansvarstagande arbetsgivare som vet att<br />
uppskatta en lång arbetsinsats.<br />
Agfa är ett <strong>av</strong> världens ledande företag inom digital bildhantering<br />
och visuell kommunikation.<br />
34 | poolia <strong>2003</strong>