03.05.2015 Views

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Agfa - ett nordiskt projekt<br />

POOLIA PROFESSIONALS HAR MED SITT HRM-ERBJUDANDE<br />

HJÄLPT ETT FLERTAL KUNDER PÅ STRATEGISK OCH OPERATIV<br />

NIVÅ. AGFA OCH POOLIA SAMARBETAR ÖVER HELA NORDEN I<br />

EN OMFATTANDE OMORGANISATION SOM INLETTS MED EN<br />

CENTRALISERING AV AGFAS CUSTOMER CARE CENTER TILL<br />

SVERIGE. POOLIA HJÄLPER PERSONAL SOM BLIVIT ÖVERTALIG<br />

I DE ÖVRIGA NORDISKA LÄNDERNA VIDARE I KARRIÄREN,<br />

SAMTIDIGT SOM MAN SKÖTER NYREKRYTERINGAR TILL DEN<br />

CENTRALA ENHETEN.<br />

HELGE NÄÄS, AGFA<br />

«Vi valde <strong>Poolia</strong> bland annat för att<br />

kunna arbeta lokalt i varje land med<br />

en och samma leverantör.»<br />

- Vi har inte egna resurser för att hantera alla dessa processer<br />

samtidigt, vi har aldrig gjort så här stora förändringar på så<br />

kort tid. Det är tungt att säga upp duktiga och lojala medarbetare<br />

som har arbetat hos oss länge. Därför är det skönt att<br />

kunna erbjuda ett program för varje individ med professionell<br />

karriärrådgivning och i viss mån utbildningar för att de ska<br />

komma vidare i arbetslivet på ett bra sätt, säger Helge Nääs,<br />

nordisk logistikchef och ansvarig för centraliseringen.<br />

Agfa valde <strong>Poolia</strong> för att kunna arbeta lokalt i varje land<br />

med en och samma leverantör. Det var viktigt att medarbetarna<br />

på Agfa i respektive land kände förtroende för <strong>Poolia</strong>, samtidigt<br />

som Helge Nääs på en central nivå ville ha en och samma<br />

kontaktperson som projektledare. De flesta perso<strong>ner</strong> i Agfa<br />

som blivit övertaliga har fått nytt arbete efter att ha genomgått<br />

ett så kallat omställningsprogram via <strong>Poolia</strong>.<br />

- För mig är det viktigt att möta en före detta medarbetare<br />

på gatan och kunna se den personen i ögonen. Det handlar om<br />

att ge ett värdigt <strong>av</strong>slut på en lång och mycket uppskattad<br />

tjänst, många har ju arbetat hos oss i 25 år eller mer, säger<br />

Helge Nääs.<br />

Pia Källqvist är projektledare för ett flertal HRM-projekt<br />

som drivs på <strong>Poolia</strong> Professionals:<br />

- Vi hjälper våra kunder att ta ansvar för medarbetaren<br />

även sedan han eller hon lämnat företaget. Det är ett sätt att<br />

visa att man är en ansvarstagande arbetsgivare som vet att<br />

uppskatta en lång arbetsinsats.<br />

Agfa är ett <strong>av</strong> världens ledande företag inom digital bildhantering<br />

och visuell kommunikation.<br />

34 | poolia <strong>2003</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!