Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2003 här - Poolia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Inhyrd personalchef mitt i<br />
omorganisationen<br />
STOCKHOLMS HAMNAR AB BEFANN SIG MITT I EN OMFATTANDE<br />
OMORGANISATION NÄR PERSONALCHEFEN SLUTADE. ELSEBETH<br />
ALFVEGREN, KONSULT PÅ POOLIA PROFESSIONALS, TOG SIG AN<br />
UPPDRAGET TILLS EN ORDINARIE PERSONALCHEF REKRYTERATS.<br />
Elsebeth Alfvegrens uppdrag som tillförordnad personalchef<br />
bestod i att stödja den stundande omorganisationen under ett<br />
halvår; ett arbete som förlängdes till nästan ett helt år.<br />
Arbetsuppgifterna kretsade mestadels kring förhandlingar med<br />
fackliga organisatio<strong>ner</strong>, lönefrågor och att hjälpa medarbetare till<br />
alternativa placeringar vid övertalighet. Elsebeth hann med två<br />
nedskärningspaket under sin tid hos Stockholms Hamnar AB.<br />
Dessutom beslutade hon, tillsammans med den administrative<br />
chefen Carl-Erik Aroséus, att lägga ut såväl växel, reception som<br />
vaktmästeri på entreprenad till <strong>Poolia</strong>s dotterbolag Uniflex.<br />
- Som tillförordnad personalchef står man lite vid sidan om,<br />
det gör att det inte ligger prestige i beslut och åtgärder. Elsebeths<br />
utifrånperspektiv var till stor hjälp vid övertalighetsproblemen<br />
som vi hade, säger Carl-Erik Aroséus.<br />
- Jag upplevde inte heller att min auktoritet ifrågasattes som<br />
inhyrd, snarare tvärtom. Min roll bemöttes med respekt, säger<br />
Elsebeth.<br />
Stockholms Hamnar främjar regionens utveckling genom att säkerställa<br />
och utveckla goda förutsättningar för sjöfarten och Mälardalsregionens<br />
varuförsörjning.<br />
poolia <strong>2003</strong> | 29
Change language